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  • 浅谈如何写好党建工作汇报材料

    2024-02-22

    汇报工作,对于下级而言是对工作的一次回头望,有利于查漏补缺;是对工作亮点的一次展示,对工作经验的一次推介;对工作中的难点问题的解决也是一次请示和探讨,同时也有利于下情上达、融通感情和推进工作创新。对于上级而言,通过听取或审阅工作汇报,一是全

  • 体制内的十六条生存法则,每一个都是大智慧

    2024-02-22

    1、有能力不一定可以晋升,放平心态 工作能力是提拔的基础,却不是唯一条件,有了能力的加持,可以依靠一些“靠山”,单纯靠自己的能力,被提拔的几率很小。 2、万事留个心眼,不要成为背锅侠 单位中,任何事情都要给自己留个后路,避免不必要的麻烦,很

  • 写材料,一定要有领导思维

    2024-02-22

    写了这么多年,笔者最大的体悟是:写材料,一定要有领导思维。 什么是领导思维? 就是在深入了解领导本人思维习惯、行为模式基础上,站在领导的立场思考问题。 这里有两个前提:一是要了解领导,领导抓工作的理念、思路、重点和方法,都非常熟悉。另一个是

  • 写材料究竟是怎样的一种“苦”?

    2024-02-22

    尊敬的各位领导、同志们: 今天我汇报的题目是:《在清苦中品味甘甜,在耕耘中感悟收获》。说实话,与刚才发言的同志相比,我没有什么感人事迹,只是在平凡的岗位上干了一些应该干的、而且应该干好的事。在座的领导和同志们当中,比我事迹突出的有很多。今天

  • 从基层到省厅,这名干部的办事能力何以让厅长刮目相看

    2024-02-22

    36岁的布主任是省厅的副主任科员,他老婆在省会城市公家单位工作。 布主任是农家子弟,父辈没有给他积累财富和社会关系,全靠他自己打拼,从县职业中学经过数个单位到省厅工作。 …… 布主任到(县直)工委工作后,很快转变角色投入了工作,副部长对他的

  • 职场上,都有哪些可怕的“学生思维”?

    2024-02-22

    我们经常说,一个人“学生思维”严重,其实就是说这个人思维僵化,已然进入社会,却并不具备社会生活该有的思维习惯和行为模式。 换句话来说,进入社会,就要有“社会思维”,如果还秉持着“学生思维”处理各种问题,那肯定是要吃亏、倒霉和碰壁的。 为什么

  • 体制内必须要知道的7条潜规则

    2024-02-22

    明白人不说但都知道的7条体制内的潜规则,初入官场最怕一个人苦苦摸索,工作不是你干得越多越好,人缘也不是一味忍让就好,不要只低头拉车,还要注意抬头看路,有些规则知道越早越好。 一是要见人下菜碟,不要对谁都客气,体制内没有棱角的人容易受欺负,而

  • 35岁之后才领悟到的5个道理,现在知道还不晚

    2024-02-22

    昨天晚上和几个老朋友聚会吃饭,席间前任单位的老领导喝得比较爽,谈到了几个他在35岁之后才领悟到的道理和人生经验,借此分享如下,大家看看有没有道理。第一,目前中国经济南方好于北方,工作也要首选南方,如果有机会能够留在南方发展,那么就不要留在北

  • 真正对你好的领导是什么样的?

    2024-02-22

    我参加工作先后遇到过两个不同的领导,可以说是天壤之别。他们一个会处处为我考虑、给我锻炼的机会,一个天天只想着自己,把我当做牛一样的使唤。初入职场,我遇到了第一个领导,他做事非常的刚愎自用,自认为很了不起,没有他不会的,在他手下做事儿就是被他

  • 年轻人不可不知的领导的几个“苦衷”

    2024-02-22

    “人类的悲欢并不相通,我只是觉得他们吵闹。”意思是说,每个人都沉溺于自己的生活和认知,人与人之间相互理解其实是很难的。放到部下和领导身上,同样成立。由于身位、经历和价值取向不同,部下和领导之间相互不理解是很正常的事。出路只有一条,我们去顺应

  • 一级主任科员相当于什么职务?

    2024-02-22

    一级主任科员,俗称大正科,是正科级的最高级别。 正科实职与二级主任科员在职务层级上其实是一样的,也就是说,刚提拔的那些科长在职级层次上相当于二级主任科员,如果担任了实职职务又兼享受职级的话,理论上必须再等两年之后才能晋升到一级主任科员。通常

  • 文稿起草“四部曲”

    2024-02-22

    首要在提纲 提纲代表文稿的四梁八柱,是归纳之总结,凝炼之精华,起到“骨架”作用。提纲的内在逻辑,逐层递进,各有分工都应逐一明确,这是文稿起草最基本、最重要的工作。纲举方能目张,一般而言,渐进式风格的提纲尤为受欢迎,应用范围也相对较广。 灵魂

  • 领导授意,你能领会吗?

    2024-02-22

    在经过一段时间的办公室工作后,小吴在卫生打扫、电话接打、来人接待、公文处理等方面都表现得很不错,得到了领导和同事的一致认可。慢慢地,领导们会让他起草一些常规性文稿,如工作月报、单位简报等,小吴都按时保质地完成了任务,其中有些文稿还透着新意,

  • 写材料,一定要有领导思维(二)

    2024-02-22

    上篇文章,我们说写材料,一定要有领导思维,第一是要了解领导本人,第二是要学会站在领导立场思考。 今天,说说如何站在领导立场思考。 1、思考有3个基本要素,一是立场,二是事实,三是观点。 立场是我们思考的位置,事实是思考的素材,观点是基于事实

  • 怎样跟别的部门领导打交道?

    2024-02-22

    最近,朋友说:我最近工作有点烦恼。我在我们部门比较受领导器重,工作认真,不过另一个部门领导因为跟我们领导不合,对我也是冷嘲热讽,恶言相向,因为工作关系,免不了和别的部门领导打交道,可每次他都得说一顿很难听的话,我不知道怎么跟他相处才好,觉得

  • “抄、抄、抄”——公文写作快速入门诀窍

    2024-02-22

    刚入职的机关新人,往往都会被领导安排学习写公文,一是因为“文以载道”,道就是真理,就是事物的本来面目,公文写作能体现一个人对事物的看法、观点,从他在公文中对某事物的看法,能大致判定他思维水平的高低、看问题的深度、条理的清晰度。二是因为公文写

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