-
修改公文“六步法”！
2024-01-20公文的修改，是公文撰写过程中必不可少的重要一环。因此，在撰写过程中，随时注意修改自己所写的公文，是写好公文的重要条件之一。 一篇公文的撰写过程，大体可分为三个阶段，即准备阶段、写作阶段和修改阶段。一般所说的修改，是指在公文初稿写成以后的修
-
提高工作效率的五个绝招
2024-01-20分类处理 分清轻重缓急，凡是要紧、急迫或者好处理的事情马上就办，绝不拖延；凡是属于需要特殊办理的事情，做到坚持原则、特事特办；凡是可以“让子弹飞一会儿”或者难以马上办的就先记下来，条件具备了就立即办理。这种分类处理的办法往往能提高工作效率
-
10条职场潜规则，满满的干货！
2024-01-2001谁办事靠谱，领导就更倾向于把工作安排给谁，不管在哪里，都是这个逻辑。为什么会出现“能者多劳”这个情况，因为不管能者多不多得，起码领导轻松省事。要知道，没有领导希望工作出问题，也没有领导会想跟那些不好好干活的刺头扯皮较真。对领导有利的事情
-
老秘传授10条职场经验
2024-01-201会哭的孩子才会有糖吃，你连积极汇报都没有，领导又怎么会顺势施恩于你呢。是啊，领导不能直接把资源和机会给你，那样你会显得理所应当，认识是你应得的。你先提出来，领导再给予满足，这样你才会感激领导，这样领导才能更好地使用你。有时候，你要向领导索
-
体制内年轻人一定不能有的这四种心态，千万要注意，会受用一辈子
2024-01-19相信每一个朋友都是抱着“为人民服务”的心态上岸的，可是工作一段时间之后，心态慢慢就有了变化，无论怎么变，在体制内这几种心态一定要不得。一、混日子的心态有的人刚开始上报时，激情满满，工作起来就像打了鸡血一样，但渐渐地觉得工作就是那么回事，只要
-
21年文字工作的老笔杆告诉你公文写作的“12345”
2024-01-19本人参加工作21年来，虽然换了多个岗位，但都是从事与文字相关的工作；与此同时，不同的经历也有助于我从多角度多方位来认识和思考公文工作。我将21年文字工作的感悟和体会概括为——公文写作的12345：一种心态；双重角色；三重境界；四种能力；五项
-
不管在哪上班，这8种人都最不受领导待见，有你吗？
2024-01-191领导不和我沟通，我就不和领导沟通 有些人在单位中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，和领导从不主动沟通，理由是你是领导，你不和我沟通，我才不主动和你沟通呢。 领导不与你主动沟通的因素很多，或是因为领导时间问题，或是因为
-
干了30年的机关干部，才有了这10条经验
2024-01-191重要或敏感的事情一定要向领导请示，哪怕这件事情在你的职权之内，不可妄动。作为下属，你一定要让领导认为你足够可控，而不是一种失控的权力。积极向领导请示，就是在表明的你的可控。要知道，任何一个领导，都不会重用一个可能失控的下属。对于领导来说，
-
写材料就像盖房子？怎么让领导一看就想住进去
2024-01-19怎么写好文章，众说纷纭、观点不一，各有各的道理、各有各的体会、各有各的讲究，笔者认为，写文章不妨借鉴盖房子的步骤，一步一动来、一招一式练、一点一滴干，或许能写出点东西来。选址是前提建筑部门盖房子，首先得把地址选好，选地址关键是要通观全局、着
-
常见公文病文深度解析
2024-01-19一、行文方面的问题（一）党政不分1、纯属行政主抓的工作错误地由党委包揽行文；2、党的机关公文主送行政部门或单位；3、行政机关公文主送党组织；4、非党政机关联合行文而党政混杂一并主送。（二）随意请报1、主送领导者个人；2、多头主送；3、越级上
-
体制内大实话14条，每一条都是金玉良言
2024-01-19刚参加工作的时候，有幸跟着亲戚去拜访了一位体制内退休的老前辈，老前辈知道我在体制内工作，就语重心长的告诉了我一些“大实话”，让我一定要牢记于心。1.待人接物要不卑不亢。初进机关，待人接物说话做事，把握好一个度，既不用力过猛过度表现，也不要羞
-
无能领导的六大表现，中3个以上请果断离开
2024-01-19体制内待久了大家可能会有这种感觉，如果跟随的领导思路清晰、有勇有谋，那么整个单位面貌往往焕然一新，每个员工发展的机会也多。倘若跟随的领导稀里糊涂、毫无建树，大家则会苦不堪言、怨声载道，最后单位也越来越差。 笔者经过总结提炼，总结出了无能领导
-
领导秘书应做到这几点
2024-01-19领导同志的秘书知晓国家秘密、工作秘密以及敏感信息多，失泄密风险高。笔者在政府机关相关岗位工作多年，深刻体会到要成为一名合格的秘书，除了遵守一般的保密管理规定外，还要自觉做到以下几点。 肩膀要担责任。在现实工作中，往往存在这样的现象，由于秘书
-
当好副职必须铭记这“十不”法则
2024-01-19当下，很多副职大都有这样的思想，想说不能说，说多怕出错，而且大多说了也没用，决策不敢拍板，怕越位，责任不敢担，推给主要领导。但是要如何做到在正职眼中有能力、会干事、听招呼、好使用的一名好副职呢？ 01 到位不越位 首先要到位，对如何解决自己
-
笔杆子被领导倚重的核心竞争力是什么？
2024-01-19今天的话题，核心竞争力。我们的核心竞争力到底在哪？无论是政府机关的公务员，还是企业单位的职员，我们靠什么立足立身，靠什么脱颖而出，靠什么受领导倚重，实现自己心中的梦想？我想，当然要靠精神、靠执着、靠努力，但关键还是靠思维。水平高低、素质良莠
-
哪些事，是当上领导才明白的？
2024-01-191.当了领导才明白，自己能当上领导，并不是自己厉害，而是帮自己操作的人才真厉害。2.当了领导才明白，每个人只能跟自己一个级别的人玩到一起，比自己级别高的人不屑于跟自己玩，比自己级别低的人不敢跟自己玩。3.当了领导才明白，领导办事就是方便很多
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian14.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian12.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian11.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian4.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian5.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian6.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian1.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian13.png)