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五条深刻而又实用的人性“潜规则”！
2024-01-1601 越是厉害的人，越能控制自身的情绪，因为除了发怒，他们更有解决问题的手段。 如果你留心观察，就不难发现这样一个规律，那就是人们总是会依据自身情况，选择处理问题的方式。面对问题，一个人只要能够控制和解决，他就不会情绪激动，甚至发怒。 为什
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借调期间出现这几种情况，说明此地不宜久留！
2024-01-16在公务员、事业单位、国企等机关部门待过的朋友都知道，其实大多数单位乃至每个科室都很缺人，毕竟活儿永远是干不完的。所以上级机关每逢遇到核心成员调动、休假或有重要专项行动时，就经常会出现借调的情况，一般是上级单位向下级单位或者机关单位向下属单位
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新手入门公文写作，最关键的五个方面
2024-01-16初入职场时，一脚踏入公文写作行当，后虽辗转更迭多个岗位，却至今仍未脱离这片“苦海”。在习练“公文写作”这门技艺方面，算是初级选手，懵懵懂懂摸索中，竟也有些许心得，记录之，以求指正。 每每接到“任务指令”后，大脑便开始“五面八方”的思考。没错
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托马斯有“十诫”，写材料有“八戒”
2024-01-16这两天，看了一篇文章，讲的是托马斯•杰费逊写给孙子的“十诫”。托马斯•杰费逊是美国第三任总统，是《独立宣言》的起草人，他受儿子的委托，在给其孙子的一封信中，提出了日常生活的十诫。读完之后，颇有感慨，也受益良多。 咱们先看看托马斯他老人家是怎
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一次熬材料的心路历程！你有没有过？
2024-01-16“你这篇稿子现在基本成型了，就是开头一部分需要调一下”，听到局长这句话，我悬着的心落了下来。 市局来我们单位巡察，看出来不少问题。主任说局长让写篇东西，说说巡察的感受。听到这个，我头“嗡“地一下大了，巡察这一块儿，由另一个科室牵头，我没怎么
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让ChatGPT写了篇它能否取代人类的稿子
2024-01-1601 ChatGPT把AIGC概念带火了，国内热度持续高涨。近期写了几篇有关ChatGPT的文章，发了几个视频后，不少朋友跟我讨论这个话题，也引发了更多人的兴趣。 大家提出一些奇奇怪怪的主张。每个人都试图与崭新的语言模型进行对话，探索它的可
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985硕士在县城体制内上班，钱少活多，看不到希望怎么办？
2024-01-16小王是我朋友家的孩子，前年研究生毕业，由于口罩原因，找工作特别难，再加上朋友担心一个女孩子在大城市不放心，所以就让她考家里的编制，碰巧周边有个县城人才引进，小王就去报了名，并且顺利通过了笔试、面试。当时县里承诺的待遇是一个月工资3500，硕
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看透领导的人，才是真正的高手！
2024-01-1601领导都会有意识地制造信息差，从而达到增强管理的效果。对上，领导并不会把所有情况都悉数汇报，一般来说，只有好事和掌控不了的事，才会汇报；而对下，领导则会选择性地讲真话，以达到驱动下属或者忽悠下属的目的。所以说，领导的话不能全信，有时候还是
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守好行政服务工作保密防线
2024-01-16行政服务工作是党委办公厅（室）的基础职能之一。努力做好行政服务中的保密工作，将保密工作与日常行政服务、政务保障有机结合起来，才能为各级党委提供放心满意的服务保障。时刻筑牢保密意识当前，党委办公厅（室）行政服务工作一般由物业和车辆租赁公司负责
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民主生活会和组织生活会正确发言的四条小建议！！
2024-01-16年底了，各单位都要组织召开民主生活会和组织生活会，对于刚进入体制内的新人，可能不太了解这两个会，也不懂得如何正确的说话，如何批评领导，很多人都有疑惑。下面结合我的工作实际，来给大家几点建议。一、表扬比批评更重要有人上来，就深刻自我批评，把自
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普通人在体制内从底层到逆袭，这五点你必须要做到（干货）
2024-01-16遥想当年，意气风发考入编制，怀揣着满心的期待和憧憬，步入自己的工作岗位。但是，过不了多久，重复而又繁杂的工作压得自己喘不过去气来，甚至对当初的决定隐隐后悔。无法从单位中寻找自己的价值，就连领导也并没有那么关注和重视自己，在这种处境当中，怎样
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为什么每次提拔总是漏下我？
2024-01-16相信凡是工作过几年的公务员，或者是体制内的其他小伙伴们都大大小小的经历过几次人事调动或者提拔，在最初进单位的一两年里面，这种提拔和调动，如果没有轮到自己，大概心境上还不会有太大的起伏，毕竟作为新人，没轮到自己也很正常，可是总是有那么一些小伙
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领导喜欢什么样的下属？
2024-01-16首先说明，文章不是权谋，不是腹黑（我也不认同阴谋这些），是有血有肉实实在在的东西。 我接触过不少领导，自己也当过别人的领导，对于领导喜欢什么样的下属，我总结了以下几点： 一是有上进心的下属。下属有上进心，就会主动跟领导靠近，没有任何一个当领
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体制内工作需要参透一个字：熬
2024-01-16很多年轻公务员，刚进体制一两年后为啥就想辞职？ 需要说的是，这是一种普遍现象，绝不是凭空杜撰。 这是一种巨大的心理落差造成的。 考公务员之前，不要说你是还没任何社会经历的大学生，哪怕是在外面接受过毒打的社畜，都想着假如要成为一名公务员的话，
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在体制内没关系背景咋获得提拔？
2024-01-16体制内抑郁，往根子上说，还是因为付出和收获之间的巨大落差难以承受引起的。 再简单点说，就是你自己个努力了，却没得到任何回报，其他人搁那躺着呢，结果却是赢麻了。 就这种情况，别说是你，你就让孔孟先师过来，也没招，也照样抑郁。 我认识一个哥们，
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领导要扶持一个人，会有怎样的表现？
2024-01-16领导要扶持提拔一个人，在单位哪怕是政治嗅觉再迟钝，再漠不关心的人，也一定能看得出来领导对这个人有意思。 我们时常所说的，一个单位的人事权是在一把手的手里，这话是没错，但这不等于一把手想提拔谁就提拔谁，想怎么提拔就怎么提拔。 一个单位的领导班
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