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新官上任三把火，为什么会烧到人事调整
2023-11-12新领导上台，先烧的第一把火叫做学习贯彻“新思想”，落实情况通过人事调整得到体现。 任何一个领导，要想在单位站稳脚跟，那就必须获得核心力量的支持。 职场的核心永远都是人，只有先把人的问题解决了，才能全面掌控、推进工作、干出成绩。 从古至今，新
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写材料，要有为求一字稳、耐得半宵寒的职业精神
2023-11-12读到随园诗话一篇，且题记为：为求一字稳，耐得半宵寒。 这一小品，读出了机关里材料人的苦，也读出了机关里材料人的难。原文如下： 常州顾文炜有《苦吟》一联云：“不知功到处，但觉诵来安。”又云：“为求一字稳，耐得半宵寒。”深得作诗甘苦。 这一小品
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掌握这些思维，你将拥有“开挂人生”！
2023-11-1201替自己考虑，而不是为别人操心 不管是工作，还是生活，你的关注点和中心点应该是你自己，而不是别人。 我们总是提倡乐于助人，好像帮助了别人就一定能够怎么样；但凡事过犹不及，过于为别人考虑，过于顾及别人的感受，有时候会忽略了自己，以致于成全了
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体制内，副职的压抑，及排解思路
2023-11-12有位朋友说，感觉分管领导是最舒服的存在了。 研究工作落实是自己的科长，具体操作是自己，拿方向性意见的是大领导，分管在其中就是个二传手。 总觉得是听听科室的汇报，然后拿着科室工作去找大领导，平时工作上也不出主意，不提意见，就是把大领导的交代落
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有这几种特征的人，更适合在体制内发展，最后一点要注意了
2023-11-12有的人在体制内工作了几年，感觉体制内的工作环境不适合自己，于是就选择了辞职。可是离开后却发现，自己无论走到哪儿，职业发展都没有太大变化。 其实究其原因，工作环境并不是我们职业生涯中的决定因素，而在工作中的表现，和我们对工作的态度，才是我们职
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这种情况下，科长可以晋升为四级调研员
2023-11-12晋升四级调研员，条件是必须是已经晋升一级主任科员且任职满2年。 科长虽然是实职，属于领导职务，但并非一级主任科员，不具备晋升四级调研员的条件，所以科长是无法直接晋升为四级调研员的。 但有一种情形，科长可以晋升为四级调研员，即2017年6月前
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给领导发微信的4个注意事项！看看你有没有犯忌？
2023-11-12微信已经成为了我们日常生活和工作中不可或缺的沟通工具，尤其是在职场上，我们经常需要用微信与领导进行交流和汇报。 但是，你知道如何给领导发微信吗？ 在给领导发微信的过程中，有哪些礼数和注意事项呢？ 礼数一：不要发语音 给领导发微信，最好不要发
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56岁落选四级调研员，我总结了两条原因
2023-11-12今天，有朋友问我： 党组在动议时，研究意向人选，是差额的还是等额的？ 我说：是等额的。 原因是，等额才不会有纷争，才能体现党管干部原则。 如果是差额，在一个单位里，两个考察对象人选势必水火不容，剑拔弩张，勾心斗角，最后破坏了单位的团结气氛。
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“四种”沟通，成就你的职场升职
2023-11-11小A是企业的一名员工。单位有个管理人员要退休，小A想要争取一下，他不知道怎样和领导沟通？ 首先，我们来分析一下，有同事退休，作为领导肯定早就心里有数。也许心里早就有合适的人选了。 其次，你想要争取这次机会，就应该早做准备，无论是工作能力上的
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快速审核干部人事档案的六步法
2023-11-11当档案审核的专项任务来临时（譬如大批量动议干部或者专项审核等），可能需要在短时间审核大批量的档案，可能是10几本，也有可能是几十本，甚至几百本。 在这种情况下，如果按照平常的审核效率，可能就耽误工作开展了。 一天下来，您能审核几本档案？ 5
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如何收集参会名单
2023-11-11一、要弄清参会范围。要搞清楚通知哪些人参会？市级领导都有谁参加？市级单位是主要领导还是一名分管领导参加？有些会议会直接点到个人要求参加。但凡未按照参会要求参会的，一定要附情况说明。一般格式是：我单位某某应什么要求需参加什么会，但由于什么原因
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刻意练习这些“思维”，你的内心会更加强大！
2023-11-1101 不要把过多的时间和精力投在社交上，那些推杯换盏的商业吹捧，终究只是一种泡影。 作为成年人，我们都应该明白，关系的本质是互惠和交换，你若是混得不好，那就没有人会愿意与你交往，而这也是社会的现实。不是朋友多了路好走，而是路好走了朋友才多。
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如何提升自己的眼界和格局
2023-11-11许多步入职场的人，常常思索如何才能提升自己的眼界和格局，眼界就是自己认知的宽度，格局是自己认知的深度，无论眼界和格局，实质上就是自己内核实力的强与弱。因此，提升自己的眼界和格局，就是如何提升自己的认知水平和能力。 一、多听 “听”是接受外来
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10大职场“潜规则”，让你少走10年弯路！（上篇）
2023-11-11普通人把自己的经历化为经验，而聪明人则汲取别人的经验化为智慧。 下面这10大职场“潜规则”，如果我在20多岁的时候，能够了解和掌握，现在肯定能够获得更高的职位，走上更高的平台。认真领悟，你不仅会有所感触，更会大有裨益。 规则一：不要把领导当
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被提拔了，怎么发言让领导点赞下属满意？
2023-11-11在职场，被提拔了，要求发言时该怎么说？我们大家所熟知的表达公式是：感谢+谦虚+希望+表态。 公式虽是这样，但具体说的时候，因为场合、面对对象不同，里面大有讲究，一不小心就可能得罪人。特别是，当现场既有领导又有下属时，怎么表达才能让领导点赞下
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尽快成为公文写作能手
2023-11-11方法有两条，一是读，二是写。读要读透、写要写熟。 一、关于读透 平时大家都在看新闻、看时评、看党政工作报告等等，看时漫不经心、看后空洞无物，这是无效也无益的阅读。 （一）读透框架结构 关于文章的框架结构，尤如我们了解一栋大楼，首先要远观其楼
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