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当领导说出这3句话时，表面上是认可你，实际上是对你不满
2023-11-10在职场中，领导的城府一般是很深的，领导的话一定要仔细的揣摩，不然的话你根本不知道领导到底想对你说什么。当我们在和领导相处的过程中，领导肯定会在有些时候对我们说出一些话，这些话，表面上似乎是在夸奖你、肯定你，实际上可能是在批评你、表达他的不满
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体制内最管用的两种关系，一般人都有！你用好没？
2023-11-10在中国，人际关系是非常重要的，尤其是在体制内。 在体制内工作，不可避免地要面对各种人际关系。 有些人认为，只要有能力，就不用担心关系问题。 但实际上，能力只是基础，关系也是重要的资源。 在体制内，最管用的两种关系，就是校友关系和老乡关系。
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怎样才能交流到自己想去的“好单位”
2023-11-10公职人员的好事，除了提拔晋升，还有就是交流，尤其是交流到自己想去的“好单位”。 但是“好单位”，人人都想去，尤其是一些基层干部，晋升的空间有限，都想往上走，参加遴选或者公开选调都不失为好办法。 但不管遴选或者公开的选调，都需要经过考试，过关
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体制内，领导都有哪些软肋？
2023-11-10体制内，是一个等级森严的地方，位高者尊，位低者卑，在这里体现得淋漓尽致，而那些身居高位的领导，自然处于食物链的上游，俯视着芸芸众生。 于是，一些领导在前呼后拥之下，逐渐迷失了自我，开始飘了起来，似乎忘了自己姓什么，有几斤几两，最直接的表现就
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体制内，走完干部提拔程序，记得从这三方面发力布局
2023-11-10有位朋友问： 提拔晋升之后，怎么才能当好领导，怎么才能尽快适应角色。 提拔晋升之后，很多朋友心里都会有类似的疑问。 怎么才能够当好指挥者的角色，怎么才能带好队伍，怎么才能够尽快证明自己行…… 笔者想了想，可以从这三个工作思路的转变做起。 第
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脱稿讲话（五）如何做到“带点上场”？
2023-11-10今天介绍找到讲话“点”之后，怎么办？答案是： 带点上场。我发现许多人在上台讲话前非常紧张，尤其是在准备背诵讲话内容后，相当于在脑子里装满了想要讲的东西，带着很沉重的思想“包袱”上台，可能还没有走到讲台，“包袱”就有可能把自己压趴下了，或者说
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如何在体制内做个睿智清醒的女人
2023-11-10如何才能在体制内做个明智的女人。希望我走过的弯路，得到过的教训，能让同道中的你少走一点弯路，以下干货送给每个职场中的女性参考： 1.会看人，不轻易相信别人。信任了不能信任的人，说不该说的话给不该听的人，被有心人曲解、嘲讽、利用，最后徒然恼怒
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谈谈如何办事（4）
2023-11-10今天利用这个机会，说说我在办事过程中形成的一种具有一定普遍意义的工具——工作导则。 “导则”本来是个规范工程咨询与设计的方法，我只不过是借用一下这个概念，自己另外搞了一套体系，用以规范单位内部各项工作的处理方法。 我所制定的工作导则大体上包
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话说机关里的公务员：学会协调
2023-11-10作为一名机关中的公务员，学会协调是一项基本功。要搞好协调工作，首先要想清楚协调的对象和内容。 从协调对象上看，主要包括对部门的协调和对人的协调，而这当中又都包含对上级、对平级和对下级三种。这样一来，实际上的协调对象就可以分为六类：即上级机关
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领导干部当慎待“两种尊重”
2023-11-10当前，绝大多数领导干部都能保持清醒头脑，自觉加强学习，认真履行职责，成为业务工作的能手、群众谋利的帮手和发展方向的舵手，为经济社会的发展作出了应有的贡献。但同样不容忽视的是，也有个别领导干部丧失了信仰、迷失了方向、扭曲了人生，堕落成“这也可
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谈谈我心中理想的中年干部
2023-11-10步入中年人行列后，发现自己开始有些“好为人师”，还喜欢标榜为做好“传帮带”，但不管怎么说，把自己觉得一些好的经验和做法进行总结予人以借鉴参考，让后来者少走弯路毕竟也是一件好事。所以，我今天大言不惭的谈一谈我心中理想的中年干部应该是怎么一个样
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文稿过关方法之点石成金
2023-11-10“四两拨千斤”“一字定乾坤”，这样的描述，也同样适用于文稿工作。在工作实践中，我们经常会遇到这样的情况，文稿被批评否定，领导请另一个人来修改，这个人只改了几句话，甚至有时只是换了一个词，再次呈送便顺利过关，甚至还被高度肯定、充分认可。这时，
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写好调研报告，第一件要做的事情是它！
2023-11-10调查研究是党务干部、办公系统干部的一项基本功。毛泽东同志有一句名言:“没有调查就没有发言权。”习近平总书记指出“调查研究是谋事之基、成事之道”。要成为办公室的笔杆子，做好调查研究是关键的一环，也是综合材料写作的基础。写好领导讲话、工作报告、
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为什么你总是走弯路，皆因不懂规则！
2023-11-1001 给领导发信息，尽量不要发那种很长的微信语音。 据了解，很多人在看到长语音的第一感觉，就是厌烦，甚至还会延伸地对发语音的人产生厌恶，毕竟长语音听起来，确实很不方便。事实上，很多领导特别反感下属发长语音。 一方面，语音只能在相对安静且合适
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哪些事情，是你在体制内工作多年才领悟的？
2023-11-1001 进步这个东西，看的是综合实力，而不仅仅是工作。 简单来说，背景和关系很重要，机遇和运气也很重要，而努力只是必要的前提条件。 千万不要觉得能力素质强，或者工作实绩好，就能获得提拔晋升。提拔晋升的本质，是权力的延伸、资源的置换以及利益的分
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成年人必须悟透的10大人性规则！
2023-11-1001 距离产生美，适用于任何关系 跟领导相处，不要太近，否则领导把你看透了，随便拿捏你；跟同事相处，也不要太近，否则关键时刻拆你的台，防不胜防；跟下属相处，还是不要太近，否则你将失去领导威严，很难推进工作。 与人相处，始终保持三分距离，这既
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