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科级、处级、厅级到底有多少含金量？这是迄今为止最接仙气的解读了
2023-10-30这么对比吧！拿凡人修仙传来说！ 刚考上公务员的科员，相当于炼气期的修士，已经算是有修仙(当官)的资质的人了，但是跟普通人也差不多，甚至有些炼体士(做生意，打工人其他行业的人)实力会比炼气期的修士更强大。 而正科，副科的干部相当于筑基期的修士
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体制内要不要争更高的位置，你到底想明白了吗？
2023-10-30万事皆不一定，但是什么事不都得“顺势而为”吗？什么叫做“势”？大家都在追求的事情，就是大势，逆势而为，结果，肯定不是那么如你所愿！ 就如同，过去二十年，大家都在买房子，这就是大势，逆势而为的话，损失了多少呢？ 一、体制内的高位，怎么理解？
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在县委办工作是什么样的体验？
2023-10-30第一，县委办工作强度大，不代表每个科室的工作强度都大。 县委办是县委的综合办事服务机构，按照科室，一般分设综合科（现分为综合一科和二科，一科服务县委书记，起草修改各类讲话稿；二科服务县委副书记，相对于一科事务较杂，除讲话稿之外还包括跟会议、
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为什么现在很多体制内年轻人都感到压抑和不满？
2023-10-30笔者工作二十余年，绝大部分工作经历在体制内。也就是近十年来，感觉到一些大学生进入体制内工作，没有了年轻人的激情与上进，更多的一种压抑和不满。 针对这种现象，我观察了一下，年轻人在体制内感到压抑，大致有以下几个原因： 一、繁巨不堪的规矩让人心
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那次替领导去市里开会，我打开了新世界的大门
2023-10-30有这么一个规律：台上的领导级别越高，台下记笔记的认真程度越高。坐得离领导越近，记笔记的人越认真。 某一次，替领导去市里参加一个会议。当然，能代开的会议，肯定不太可能是什么很重要的会议。 最后一个环节，最大的领导讲话了。全场鸦雀无声，除了领导
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体制内该如何应对同事甩工作
2023-10-30你有没有这样的经历，刚进入体制内，单位中什么姐什么哥还没分清，他们却对你像老朋友一样熟悉：几岁啊？属什么的？还是大学毕业生呢？亲切的叫着你，夸你一顿然后告诉你他们有什么工作需要你帮忙。 看到有人主动向你走近，为了更好的融入集体，你或许主动妥
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县城里，副处级机关单位有几家，稀有不稀有？
2023-10-30在县区级行政区内，副科是大多人的瓶颈，有些人望“副科”兴叹，有些人在副科级别干到退休，是被提起最多的一个词汇之一。 它不仅是最低级别的领导职务，也是一种机构级别，在县里只有副科级以上的单位才算是个像模像样的单位。 一般来说，县城里除去“四大
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体制内，多一点糊涂，多一点幸福
2023-10-30什么时候，我们才会觉得满足呢？ 咱们不妨回想一下，小时候的我们自己，会因为什么事情而高兴呢？ 一块糖果，一袋零食，一件玩具，一朵小红花，甚至于父母、老师的一句表扬…… 现在就不会动心的东西，在我们小时候，是那么的有吸引力，会让我们高兴的不行
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正科实职被免，重新提拔为正科实职，还需要走推荐程序吗？
2023-10-30最近有一位朋友问：正科实职（已过试用期）被免，重新提拔为正科实职，还需要再走一次推荐考察程序吗？ 之所以这样问，皆因一个词“试用期”。 提拔领导职务，都是需要一年试用期，正科实职干部如果被免掉职务后，再次提拔为正科，由于前面已经有过一次“试
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体制内，这些人看似无能，通过反向操作，竟活成了真正的人生赢家
2023-10-30体制内，有不少一心往上爬的人，多年苦心钻研官场心术，形成了一套属于自己的“厚黑学”。 在这些人看来，要想在仕途上有所作为，需要做到胆大心细脸皮厚，并且要能说会道，八面玲珑，才能获得更多的进步机会。 而那些既不会说话，也不会来事的“老实人”，
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职场中，最不受欢迎的六种人，如果身边有这样的同事，尽早远离
2023-10-30职场中，遇到的每个人其实性格都是不同的。个人的性格也决定了在工作中的一些行为表现，和同事相处的友好程度。工作中我们不求做那个最受欢迎的同事，但也一定不要做一个不受大家欢迎的人。下面笔者和大家来盘点一下职场上最不受欢迎的六种人，如果发现周围的
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我进单位 10 多年了，领导总不提拔我，原因出在哪里？
2023-10-30我曾干过组织人事工作，对不少年轻干部上不去有所了解。 干部提拔这件事，很多人觉得是玄学，其实有规律可循。不过，我一说到这个话题，肯定就有人会跳出来说，狗屁，提拔就是靠上面有关系。这类人脑袋非常简单，如果在体制内混，绝对是自己把自己给纠结死，
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脱稿讲话（八）如何培养敢于脱稿的强大心理？
2023-10-29今天接来介绍培养“敢讲”的强大心理。 脱稿讲话的能力和表现与一个人的心理状态有极大的关系。 很多时候，我们不是不会讲、讲不好，而是没有勇气去开口、去表达，“不敢说”是许多人心中的隐痛。培养“敢说”的强大心理是提升脱稿讲话能力的基础。 日常的
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职场中什么特质的人最容易获得升迁？
2023-10-29进入职场的青年人，都想在最短的时间内得到升迁，这是社会进步的表现，那么，职场中什么特质的人容易获得升迁呢？ 一、具有上进心的 凡是具有上进心的人，在职场中总会时刻想着自己在各方面表现的最好。也就是把自己最好的一面展现在领导和同事面前，这正是
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年轻干部如何尽快适应办公厅（室）工作
2023-10-29对于刚到办公厅（室）工作的年轻干部来说，需要用高标准来衡量和要求自己，努力在转折点上转好型、在新起点上起好步，尽快形成符合办公厅（室）工作要求的行为模式，为今后的发展进步打下良好基础。本人在这里结合个人经历谈点看法，与年轻的同行们共勉。 从
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领导退居二线后，为什么不愿意再来上班？
2023-10-29这是很多人都有的疑问。 退居二线的领导，不是没有工作能力，也不是没有工作热情，而是有着自己的心理和现实的考量。 本文将从以下三个方面来分析这一现象的原因。 一、不想给新任领导添麻烦。 退居二线的领导，虽然已经交出了实权，但是在单位里还是有一
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