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那年那月的党小组会
2023-10-18我调到师政治部干部科任干事时，是在上世纪70年代末，部队上下如火如荼地开展真理标准大讨论的年代。那年我刚满23岁，正是被大家都喊“小马”的年龄。我的党龄与军龄相同，入党已经是第四个年头了。不知当时的干部科冯科长出于什么考虑，竟同意推选我担任
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2024年基层党组织下半年工作量分析预判及优化建议
2023-10-18仅仅只是一转眼，2023年就过去一半了。下半年，其实同样弹指一挥间，加几次班可能就到秋天了、冬天了，又过年了。你肯定不想像往年一样，累得够呛，但到年底写总结的时候却发现亮点和成绩极少，甚至没有什么亮点。那该怎么办呢？如果再过一个季度，等到过
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哪些人不适合干办公室主任
2023-10-18办公室主任别看级别只是中层科级干部，可办公室主任地位不低，作用不小，信息掌握量不少。一个单位几乎所有的会议他都要参加，所有的事情他都要参与，所有的问题他都要协调处理。这就造成办公室主任有几个特点：位低作用大，官小权利大，离领导近进步快。当然
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一把手怎样和副职相处
2023-10-18一名干部当上了一把手，需要处理的关系比过去要多出不少，这些关系当中最重要的是与上级的关系和与副职的关系。关于如何处理与上级的关系，之前谈过不少，这里就不再啰嗦了。今天重点谈谈如何处理好与副职的关系。 要处理好与副职的关系，首先要想清楚你与副
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体制内，争取提拔，与领导沟通的最佳方式
2023-10-18内心有什么想法，想请求领导帮忙解决什么，所有的这些都需要去和领导去沟通。 尤其是当遇到干部提拔、评先树优、岗位调整等等事情的时候，和领导汇报，必须要高度重视。 找到一个让领导舒服的汇报方式，领导听得舒服，咱汇报的也痛快，这汇报的效果肯定出奇
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如何处理调研中的突发事件
2023-10-18凡事预则立，不预则废。调研时往往会遇到突发事件，这些事件具有瞬时性、偶然性、不确定性甚至危害性等特点，精准、及时、妥善处理好这些事件，既是服务好调研工作的必然要求，也是对党办人能力素质的考验和磨砺。从容应对突发事件，功夫在平时，需做实三项功
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职场中，如何找与领导交流的话题？
2023-10-18许多职场人存在与领导交流不畅的问题，主要问题就是找不到与领导交流的话题，可以从以下几个方面去寻找。 一、汇报工作进展 对领导安排或重点关注的工作，主动地、及时地汇报工作进展情况，听取领导的指导性意见。既让领导对你的工作感到放心，又让领导感觉
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如何实现体制内岗位调整
2023-10-18进入体制内的职场人，难免遇到想离开现有岗位，调整到其他岗位发展的想法，许多人给领导提出要求后，遭到拒绝，于是乎，心生不满，颇有怨言，有的直接辞职，那么如何看待此问题呢？ 一、了解体制内管理规则 一是有较为固定的职责。体制内的每一个组织单位，
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巧妇巧为无米之炊——文稿框架的魅力
2023-10-18写稿子的同志可能普遍都有一个苦恼，就是缺基础资料。文稿工作的特性就是“急”，任务来得急。要么基础资料收不上来，要么收上来发现质量不高。因此，经常有“巧妇难为无米之炊”的感慨。但事实上，是否过于依赖基础资料，也是判断一名文稿人员成熟度的重要标
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体制内，和领导提个人诉求，要把好三道关
2023-10-18和领导提个人诉求，需要仔细琢磨，得讲究天时地利人和，得充分考虑各方因素，做足功课。 这一场谈话，需要我们站在上帝视角去通盘分析，找到当前客观情况之下的最优解。 对于这场向上沟通，一定要注意这三点，否则一场积极向上的争取，很有可能变成负面的扣
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提拔科长，是不是需要先任副科长？
2023-10-18对于这个问题，有两种答案，有的说需要，有的说不需要。两个人都没错，关键是看干部所在的单位级别。 一、对于省级以上单位 别说不需要担任副科长，连科长也不需要当，直接就可以担任副处长。 因为职级岗位设置问题，省级以上单位是没有处级以下（不含处级
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办公室主任具备的“五大能力”
2023-10-18今天，结合自己工作经历，给大家分享一下个人认知世界里干好办公室主任应该具备“五种能力”，即吃得了苦、受得了委屈、扛得住压力、接得住“锅”、解决得了问题。当然这只是一家之言，有不对的地方，欢迎交流。 1.吃得了苦。“吃得苦中苦，方为人上人。”
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职场晋升需要那些工作能力？
2023-10-17进入职场的人，总想着通过自己的努力，快速的得到晋升，以体现人生的价值，那么需要那些工作能力呢? 一、工作胜任能力 无论从事何种工作，对于职场人最首要的要求就是能够胜任现有的工作岗位，也就是：一方面对本职工作尽心尽力，一心一意地去完成：另一方
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干部提拔，务必沟通
2023-10-17“如果你一直提拔不上，还是得找领导沟通。只有找领导沟通，才能打破信息不对称。” 在单位里，我们发现不少这样的人：活都是他干的，苦都是他吃的，表现也挺积极。 但是，提拔的机会轮不到他。 落选了，他依然保持这种干劲。 你在身旁看了，觉得这个家伙
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为什么要劝基层公务员不轻易放弃遴选之路
2023-10-17一、越往上工作越能宏观抓，没那么累。 在基层，干久了，大多数人会忍不住思考，当初费那么费老劲考进来是为了什么，拿着卖白菜钱，操着卖白粉的心，可怜的娃儿！ 乡镇的科员接近于没有权力，普通干部是真正的工具人，承担的责任倒是不小。领导分配下来的任
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二级主任科员重用为科长好，还是晋升一级主任科员好？
2023-10-17最近一位朋友问：“自己是二级主任科员，以后自己是重用为科长好，还是晋升一级主任科员好？”我不知道该怎么回答他。 这个问题就好像才刚刚去公司面试，能不能入职还不好说，已经在自我陶醉：我待会是跟HR要10万一个月工资，还是要5万一个月加股权呢？
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