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与领导相处法则：三事不管、四情不露、五话不讲
2023-07-21和领导相处是职场的必修课，很多人一提起和领导相处就心里发毛，其实没必要。与领导相处只要牢记下面几件事就能风生水起。三事不管1.不管闲事领导没有安排的事情，千万不要自作主张去管，因为那是闲事，其中十有八九是个坑。并且，那些爱管闲事的人，最后的
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单位、个人事迹文章写法总结
2023-07-21一、单位事迹文章（一）开头部分1、问题式：其一：即开头围绕单位职能以提问方式引起读者疑问，然后说明是什么单位？怎么工作？取得哪些成绩，具体表述：单位名称+思想精神状态+工作举措+荣誉成就。其二：先说荣誉称号，再问怎么得来的，由此引出问题。这
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无三亦成文
2023-07-21要说公文写作的行话，“无三不成文”绝对是知名度特别高的一句，也是争议比较大的一句，可以说是毁誉参半。那么，什么是“无三不成文”呢？一般是指撰写公文，至少应该有三方面内容，这样才显得丰满。比如：“提出问题—分析问题—解决问题”“是什么—为什么
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当了领导，下属为什么还是不拿你当回事？
2023-07-21领导岗位也是能力席位，更是德、能、绩、才的检验平台。走上领导岗位不是进了“保险箱”，倘若以高高在上不可一世的嘴脸示众，部属对你就会口服心不服。下面请看部下不拿他当干部的几种领导的自画像。一、表率作用有欠缺。带头是最好的示范。干部干部，先干一
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做好值班工作关键要有全局观
2023-07-21毛泽东同志曾指出，没有全局在胸，是不会真的投下一着好棋子的。要做好值班工作，也是如此。值班室既是承接领导交办任务、协调其他部门的“总台”，又是接待咨询来访、服务人民群众的“前台”。没有全局观念，值班工作很难真正干好。值班人员应从党和国家事业
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公文写作中经常出现的错误（九大类）
2023-07-21近年来，各地各部门按照中央有关规定和要求，认真做好公文处理工作，公文质量有了明显提高。但我们在公文审核过程中，也时常发现一些这样那样的问题。归纳起来，主要集中在以下几个方面：一、公文格式不规范公文格式是公文最基本的规范。对此，中央办公厅、国
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写公文的“苦辣酸甜”
2023-07-21文稿是思想的体现。作为组工干部要有丰富的思想和内涵，在学思践悟中厚植内功。15年前，我加入文稿写作队伍，这10多年来，断断续续从事文字工作，或多或少对写公文的“苦辣酸甜”有一些感受和感悟。“苦”：写文之苦，倍受煎熬。写公文是一个痛苦的过程，
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材料拔高啥意思？怎么拔？
2023-07-21现实中，常有领导这样评价下属写的材料，说文章的站位不高，需要往上拔一拔，初写材料者听到领导这样说，通常会比较懵，这是什么意思啊？拔啥呢？怎么拔啊？一些笔杆子也曾为所写的材料达不到领导要求的高度而苦恼。实际上，这就是战略思维能力缺乏的体现。笔
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“五法”让公文小标题发光发亮
2023-07-21一提到标题党，不少笔友可能心里又跟形式主义挂上钩了，实则不然。老话说“题好一半文”，一个好的标题如果精炼清亮，会起到神来之笔的奇效。好的标题可以细化主题、派生内容，升华主题、凝聚思想，使主题贯通全篇；另一方面也为结构服务，好的标题可以统摄内
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领导说他是“有思路”的干部，原来因为这四点！
2023-07-21在机关，我们经常会听到某某同志“很有思想”或“很有思路”。这是对一个人学习能力、认识能力、思维能力和表达能力的综合评价。那么具体说什么是机关工作的“有思路”呢？我觉得至少要有做到以下四个方面。一、理论了然于胸，他人不能及我们说，在学校学习的
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机关办事还有这么多道道？
2023-07-21根据我多年的实践体会，“办事”比“办文”要求高，难度大。办文一次不成功，还可以重写或反复修改，自己反复修改达不到要求，其他同志和领导还可以伸出援助之手；办事只能成功，不能失败，办成什么样就是什么样，别人补救来不及，办“砸了锅”是没有挽回余地
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拔高写作语言的“三板斧”
2023-07-21语言是思想的外壳，是交流思想感情、知识、经验的媒介，是文章作者叙事、说理、传情的工具。文章是语言的艺术。掌握运用语言的基本功,提高语言的表达能力，是学好写作的最基本的要求。什么样的语言才算好呢?这首先要看对什么文体而言。从大范畴来说,对文学
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领导讲话稿想写好，标题有讲究！
2023-07-21一篇领导讲话稿，标题好，可以帮助人们加深对讲话精神的理解和掌握。因此，我们一定要重视讲话稿的标题。讲话稿的标题一般分题目标题和内文标题。一、题目标题题目标题即讲话稿的总标题，大致有两种标法：一是直标法（或叫简标法）。由主讲话人姓名、称呼、事
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老主任提高办公室工作质量有绝招！
2023-07-21办公室是“中枢系统”。具有承上启下、联系左右、协调各方的中枢作用，承担着参谋助手、协调落实、跟踪督办、服务保障等重要角色，办公室工作做得如何直接关系到一个单位的精神风貌、工作水平、工作效率和对外形象。办公室是“参谋部”和“智囊团”。办公室是
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屡试不爽的四套“硬功夫”，包你建言成功
2023-07-21向领导建言献策，既是下属忠诚于事业、支持领导的需要，也是实现自身价值、取得领导信任和赏识的重要途径。向领导建言，一般的思路是以谦柔的态度、委婉的语言、感人的情怀和曲径通幽的方法去说服领导。但是，有些领导尤其是那些进取心强、务实、豁达而又喜欢
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如何做一名会协调工作的机关干部？
2023-07-21协调是各级领导机关的组织结构和工作职能的内在要求。作为领导机关,组织结构复杂，分工细密，各部门既相互联系，又独立工作，局部与局部、局部与全局的矛盾是经常存在的，这就需要以有效的协调来维系其整体性。协调就是调整矛盾，理顺关系，统一步调,使各部
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