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怎样才能把话说到领导心坎上
2023-06-06我们伸出双手就会发现，我们的五根手指长短不一、参差不齐，我们身边的人们，就像我们的手指一样，有着不同的脾气和秉性，各有特点。领导也是普通人，当然也存在着很多的不同点，这些不同都会在他们的语言中有所体现。他们会在交谈中表现出自己的情绪和偏好，
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体制人办公室里的动物法则
2023-06-0601母鸡原则闷头工作当然是件好事，但在领导失察的情况下，不妨学习一下母鸡，在领导的眼皮底下大声喊上几嗓：咯咯嗒，咯咯嗒，领导啊，快看看吧，我下蛋啦！ 02猴子原则工作和生活似乎不搭界，但人们在工作中的合作关系很大程度上取决于工作之外。在工作
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一位机关老干部的肺腑之言，深受启发
2023-06-06我长期在机关工作，现已逾不惑之年，是个不大不小的官，多年来和很多的年轻人均交往过，也培养了不少很能干的人，和大家相处一直也很愉快。 但近些年来，我发现自80以后的年轻人，有很多想法和我们不同，有的也因不适应机关的工作或氛围而吃过亏。因此，很
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有这6种性格的人，在体制内很难晋升！
2023-06-06职场中有些人能力一般，却一路高升；有些人认真工作，却总是停留在基层。 那么，哪些因素会对一个人的晋升道路产生影响呢？ 比如下面要说到的这6种性格，在职场中就很难晋升。 一、伴娘型这类人能力强，却像伴娘一样，从不喧宾夺主，心理根源是害怕承担责
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干货！写好公文的五个步骤
2023-06-06机关公文，是各级机关行使职能的重要工具。拟制高质量的机关公文，不仅是一门大学问，也是一个大课题。如何写出好公文？公文写作有基本规律，具体来说就是要按照五个步骤，一步一步地做。1、理思路这个思路指的是大思路、总思路，就是要首先弄清这篇文章是干
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怎样写出富有新意的文字材料
2023-06-06什么样的文字材料才算富有新意？一般来讲，就是有创见、有变化、有个性的文字材料。人们最厌烦那种人云亦云、天天重复的陈词滥调，推崇那些有变化、有创新、有个性的新言新语。那么，何为新意，习主席对讲话要有新意专门有过论述，他说：“新，就是力求思想深
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请问，你是企业里那个拥有“20倍能力”的员工吗？
2023-06-061.摇滚明星原则 上周联系到一个很久不见的前同事。此人非常传奇，最擅长的是在最快的时间内，迅速找到客户需求的痛点，给出一个出人意料和恰到好处的方案，各地分公司难搞的客户，只要他出马，没有搞不定的。 只是他实在是太忙了，项目后续的配合
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如何正确领会领导意图？
2023-06-06一、讲一讲正确领会领导意图的重要性所谓意图，是指希望达到某种目的的内心打算。通常讲的领导意图，主要是指领导在布置工作、下达任务、发出指令时的本意或精神实质，希望达到的成果或标准。机关干部，作为党委领导的“智囊”和“外脑”，无论是党委领导决策
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领导有这4种特征时，说明领导是小人，要懂得甄别！
2023-06-06职场上从来不缺乏“小人”，不过，如果你遇到领导是“小人”，那你就得注意了！当领导出现以下这4种特征时，就说明领导是一个小人，我们要懂得甄别，这样才能帮助我们更好地在职场上生存。 1、喜欢把下属当成挡箭牌 职场上，有些领导在自己的工作中犯了错
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上好信息采写的“入门课”
2023-06-06在县委办从事党委信息工作两年多，困惑和收获并存，进步和喜悦同在。其间，有过“无米下锅”的“信息荒”，有过“抓不到点”的“本领慌”，有过“多次倒数”的“成绩黄”。经过坚持学、听、看、走、督，才慢慢入门，现用“五字诀”总结这段经历，与基层党委信
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写材料防“英年早逝”的7大秘诀
2023-06-06说写材料“累到吐血”，真的不夸张。所以，今天我们介绍的规则，不以提拔重用、出人头地、飞黄腾达为目标。主要以防止“英年早逝”，确保健康安全为出发点，介绍一下多年来的泣血心得。一、天下材料，唯“抄”不破严格来讲，“材料”不叫“文章”。一个文章大
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公文写作好处多
2023-06-06跟小张聊了两次以后，一些年轻同事知道我给他“开小灶”，纷纷要求参与进来。于是，我把个别交流变成了小范围的讲课，课堂也从自己的办公室里“搬”到了会议室里，并向大家作出承诺：力争每周一课，形成制度。为了因材施教、按需施教，开讲之前我先做了调查摸
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在体制内想要被重用，就要选择这些岗位
2023-06-06在体制内会有这么一种现象：同一批考进单位的人，几年过去以后，有的人很快就升迁提拔了，但是有的人进单位三四年了，领导甚至不知道单位里有他这号人的存在。 所以在体制内，不同的岗位，性价比、含金量和存在感是不一样的。 那么在一个单位中，什么样的岗
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公文审核须掌握“五大要诀”
2023-06-06公文是一个机关的“脸面”，公文质量高低，是决定发文效果的关键。在整个发文链条上，对文件草稿的审核，贯穿始终。那么，应该如何审核公文、提高公文质量呢？下面介绍五个公文审核的“要诀”。要诀一：探明意图 多问几个为什么意图是核稿的出发点，体现了发
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体制内，最忌讳炫耀！
2023-06-06在体制内工作，越是年龄和资历小的人，越喜欢在别人跟前炫耀自己。反而是那些年龄和资历老的人，基本上都很少发表意见。不是他们没有炫耀的资本，而是他们已经被“吃亏”上了人生重要的一课。奉劝那些在体制内工作的年轻人，千万不要炫耀任何事情，背后的原因
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情商高的同事都有什么特点？
2023-06-06一、界限感上个周末，我正跟家人在商场吃饭，手机收到同事小米发来的微信： “对不起，你的包裹被我取错了，我还拆开了，无心之失，向你赔礼道歉！” 小米解释，她正在办公室加班，快递员打电话来让她下楼取包裹，一共有5个。 她急匆匆地拿了就走，也没注
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