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老秘支招:
不限
 
  • 这样的机关干部,才叫情商高(中肯)

    2023-06-05

    这些败人品的话少说 1. 少说自己的成绩 任何工作都需要团队协作才能完成,有了成绩应该感谢团队的贡献。过度地炫耀自己,很可能无意间就伤害了身边的人。你越炫耀,别人越觉得是在影射他们。换位思考一下,换做你也会这么想。 2. 少说抱

  • 如何扎实干好值班工作?

    2023-06-05

    值班工作是党委办公厅(室)工作的重要组成部分,是政务信息汇总报送的“主渠道”、快速妥善处理问题的“参谋部”、保障机关有序运行的“服务器”,承担着沟通上下、协调左右、联系内外的重要职责,岗位虽小,责任重大。只有坚持“不以事小而不为”的原则,每

  • 成为职场精英,这6个细节千万不能忽视哦!

    2023-06-05

    进入职场中工作,做事一定要注意分寸。在办公室这个小型社会里,如何跟同事和睦相处,如何获得领导的好感,成为标杆员工,这是一门大学门。那么要想自己的职场之路走得顺利些,有些事是千万不能做的。快来看看吧!1.不要迟到Don\'t be late.任

  • 关于文稿起草的几个观点

    2023-06-05

    第一、文章不是在纸上,而是在现场 我有这样的感受,越是正式严肃的场合,文稿操作起来越容易,因为格式等方面就不需要动脑筋了,把领导思路、事实、数字、项目等方面搞清楚是关键。当然,操作一份党代会报告也不容易,总要搞出点新东西出来,需要创新、动脑

  • 如何判断领导是“重用”你还是“利用”你

    2023-06-05

    有一个问题让我困惑了好久,那就是不同情境下,怎样恰到好处地和领导打招呼。经过N年的磨练,也算有了点心得,跟大家分享。 一、当一大波领导向你袭来——称呼很关键 大家都知道,作为年轻人,遇到领导、同事们要主动打招呼,特别是一些年龄大的领导、同事

  • 怎样写出符合领导个性特点的讲话稿?

    2023-06-05

    领导干部在性格、能力、工作方式上,大多个性特点鲜明。如革命前辈中,毛泽东年轻时曾有雅号叫“毛奇”,因他主张“丈夫要为天下奇,读奇书,交奇友,做奇事,做一个奇男子”。周恩来有“周公”之称。以“公”相称,既显尊其公正贤明之意,也是周恩来非常有凝

  • 如何写出高大上的会议主持词

    2023-06-05

    一、放低姿态主持词是绿叶,不是红花,在地位上处于附属地位,在作用上起到陪衬作用。常见的会议一般由非主要领导负责主持,主要领导负责讲话。但也有一些会议如领导小组会议、联席会议等常由主要领导主持。现在一些地方,从改进会风出发,议程简单的正规会议

  • 离开体制,你真的准备好了吗?

    2023-06-05

    大概问每一个体制内的人,都会有过离开体制的想法,毕竟当初都是带着一些懵懂的想象,图着所谓的安稳与名声,等到真正接触到这个圈子的束缚与钳制时,发现与想象有出入,一时接受不了的,大有人在。具体如: 一、对思想的压制。 体制内的唯一正确思想路线就

  • 为什么当前机关干部不愿意写材料?

    2023-06-04

    写材料,一直是机关所有人员都比较头疼的一个活。好多干部干什么都不愿意写材料。到底是什么原因呢?没人愿意干的原因很多,最主要的有三点: 一、“写材料的人员”非常辛苦。在笔者身边,包括QQ、微信群的很多好友,都是“写材料的人员”。在单位中,每年

  • 公文写作应注意哪些事项

    2023-06-04

    公文的写作过程,大致可分为酝酿准备、草拟初稿、修改定稿三个阶段,每一阶段都有需要注意的一些事项。一、酝酿准备阶段:要胸有成竹“凡事预则立,不预则废”,公文写作动笔之前,要对其有一个完整、可靠的规划和准备。明确“为什么写”——主旨目的要明写一

  • 起草机关公文要“七戒”

    2023-06-04

    公文是传达政令的工具。公文质量的高低,关键看其内容是否具有科学性。《史记楚元王世家》中有这样一句话:“安危在出令”。意思是说,安全和危险在于发布什么法令。可见,科学设计文件内容是何等重要。那么,起草文件应该注意哪些问题呢?笔者根据这些年的工

  • 副职需要具备哪些特质?

    2023-06-04

    一个班子是由一个正职和若干个副职组成的。正副职所担负的职能责任决定了他们各自不同的角色定位,也对他们的个性特质提出了不同的属性要求。小编之前分析总结了一把手的八个“特质”,引起共鸣。作为副职,又该有哪些突出的品质气质和个性特征呢?在此,作些

  • 体制内如何学会装傻?

    2023-06-04

    装傻,可以说是单位人常用的处世之道,也被推崇为高明的处世之道。 只要你懂得装傻,你就并非傻瓜,而是大智若愚。 单位装傻就是对于和工作有关的事情,明明知道,但装作不知道; 或者明明很聪明,明明会干这件事情,装作不会干这件事情,既不炫耀自己的聪

  • 有这13种表现,提拔就悬了!

    2023-06-04

    1.工作中得过且过对本职工作,能混就混,不求上进;对工作不负责任,敷衍了事;缺乏工作热情,缺乏办事责任心;做事情拖拉疲沓,不讲效率、效果,干活时无力、无序、无效。领导也是过来人,骗他绝对不可能。等个人醒悟,要不机会没了,要不就是年龄大了,要

  • 被提拔后,为什么我反而不开心

    2023-06-04

    被领导提拔,是很多人的梦想,但真的如愿以偿时,却发现自己过得并不开心,为什么呢?那是因为你没有处在那个位置,就无法理解在那个位置有多难。没有谁能够随随便便成功,或者在某个位置上潇潇洒洒,其实大部分人都是如履薄冰。中层干部更是不上不下,尤其不

  • 为什么你发微信领导从不回复??

    2023-06-04

    领导在工作群里发了一个通知,并嘱咐收到请回复。 下面都是一溜烟的“收到”,唯独新来的实习生成了不一样的烟火,回复了一个“1”。 这下可惹恼了领导,直接在群里开怼:“1”是什么意思?是收到了还是没收到?明白了还是没明白?动手打两个字就这么难吗

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