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审核公文要避免急、乱、虚
2023-06-03公文审核不仅是发文的重要环节，也是收文的重要环节；公文所有的处理程序都是环环相扣的，任何一个环节都不能有丝毫的马虎。“善学者尽其理，善行者究其难”，公文审核不能怕麻烦，必须将所有程序逐一做好、落实。 审核一词包括审与核，是两个方面、两层意思
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老笔杆构思框架的思维是这样的
2023-06-03一篇公文质量高不高，首先要看写作思维，也可以理解成对公文整体的构思，只要你在正式敲键盘开始写作前准备充足，酝酿充分，有一个好的构思，形成一个好的框架，这篇文章就成功一大半了。具体怎么做，需要明确以下四点要求。 一、明确主旨目的 写公文，首先
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送礼，一定要搞清三个关键问题
2023-06-02送礼是一种交换，用和珅的话讲，就是我花你的钱，办你的事。但并不是说，你想送，别人就会收。 送礼是水到渠成的事情，绝不是临时抱佛脚的事情。当你办事到了火烧眉毛，才想起送礼，已经晚了，这时送什么已经不重要了，送不送的出去才是关键。 实际上，送礼
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谈谈办公室的文字工作（下）
2023-06-02第二个问题，办公室文字工作“怎么干” 现在市面上关于机关公文写作的书很多，各种内容和要求都讲得很清楚了，像公文格式、版面设计、字行间距等共性知识，大家只要好好学习一下机关公文写作条例或相关公文写作书籍，应该很快能够掌握。具体落实到各类材料究
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中央“大笔杆子”秘授：写领导讲话得会“抄”
2023-06-02最近，写材料的一众兄弟经常捣鼓我：“你在中央机关修炼了多半年，快变成“笔仙”了吧？跪求大内神功独家秘籍！” 我呵呵哒，第一，半年时间很短，刚学会打坐就出关了，耐不住寂寞何以成“仙”；第二，“小道”起于小观，职务卑微才疏学浅，未经大势怎能成“
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中组部笔杆子：中国年轻干部最缺这几样东西！
2023-06-02“八缺八不缺” 一、不缺学历缺阅历 眼下的年轻干部学历早已经不是问题，学士、硕士、博士大有人在，比比皆是，高学历也可谓普遍现象，然而从家门到校门再到机关门的“三门”干部依然不少，他们缺乏基层一线的摸爬滚打，缺乏急难险重事件的不断历练，阅历、
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秘书工作要做到六个“1”
2023-06-02不论是“10”，还是“100”，甚至是“1000”，都离不开数字“1”，没有“1”，再多的后续都是徒劳，因此要牢牢把握“1”这个关键。借用此，秘书工作同样要注意把握六个“1”。 一、政治方向，要做到表里如“1” 秘书工作做根本的特征便是政治
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体制内副处，退休2年后几乎所有同事都不联系了！
2023-06-02老刘在体制内工作，是一名副处级别的干部，2年前从体制内退休了。 退休以后，刚开始那几个月，单位有个聚会，同事小孩有个事情，大家还都给他打个电话，周末聚会也是常有的事。 那时候，他还挺烦的，感觉怎么退休了还是免不了这样那样的应酬？ 但是，大概
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秘书工作“跑调”的10种表现
2023-06-02机关工作的规律，决定了秘书工作的“曲谱”要由领导来定调，秘书按照领导的调子创造性地去“演奏”，“演出”才可能大获成功。有一些秘书，功夫下了不少，但弹出的“调”总是和领导不合拍。这种“跑调”主要有以下几种表现，不可不察： “愣头青”。谚云：饭
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领导倚重你，可能只是因为你好用
2023-06-02体制内确实会遇到这种情况，部门大大小小的事情都是你自己在干，领导表面上重用你，但最终升迁提拔的却是别人。辛辛苦苦许多年，最终却是给他人做嫁衣裳。 面对这种情况，不能只是抱怨。体制内有体制内的游戏规则，只有遵守游戏规则的人才能最终胜出，不然只
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遇事，最有水平的处理方法
2023-06-021.沉默。有时候，你被人误解，你不想争辩，所以选择沉默。本来就不需要所有的人都会了解你，因此你也没必要对全世界解释。做真实的自己就好。 2.平静。在你跌入人生谷底的时候，你身边所有的人都告诉你：要坚强，而且要快乐。坚强是绝对需要的，但是快乐
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树牢三种思维 高水平起草领导讲话稿
2023-06-02一是系统思维。从全局上看，站在高处俯视，像领导一样高瞻远瞩、把握总体，而不是片面的、零碎的、分散的看待工作、对待材料。这就要求对业务、对工作、对各个部门的职能职责熟悉了解乃至了如指掌、如数家珍。在起草文稿时，更要先从总体上去把握、去分析、去
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写好领导讲话稿，增强针对性是关键
2023-06-02写好领导讲话稿，难点有三：一是“对路”，符合领导讲话意图和风格；二是“出新”，老话题要讲出新意；三是“写深”，有深刻的见解和一定理论深度。如何解决这些难点，增强文稿的针对性是关键。 思想上决不偷懒 如果想在思想上偷懒，一定干不好起草讲话稿的
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体制内行走，要小心提防这类女性！
2023-06-02她们，非领导职务，长相平淡无奇甚至略丑，体形一般较为肥硕，她们凭借一个非常安全无害童叟无欺的外表，轻易取得身边领导同事的信任。她们人缘很好，和谁都能打成一片。 她们精于人脉运作，关系活络，体制内的关系网之广让人自叹弗如，她们一般充当女领导的
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体制内，那些被领导提拔的人，往往有这5个特质
2023-06-02体制内往往不乏这样的现象：由于父辈的权力、影响力和人脉会以某种方式世袭，有背景的人在仕途上顺风顺水，而没有关系和背景的人，则靠熬年龄和资历也未必排得上队。 于是不少年轻人自怨自艾，感觉前途渺茫，对未来失去希望，在工作中也缺乏热情，每天混沌度
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三步修炼自己的心胸城府
2023-06-02如果仔细观察，会发现无论是在生活中，还是职场中，成功的人往往都是胸有城府的，他们多是喜怒不形于色，实际上都会表面一套，背后一套。 在某种意义上，很多人讨厌这种深藏不露的人，但实际上有城府是一个中性的事情，这不代表一个人的好坏，反而是一个人走
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