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体制内人即将废掉的4个征兆!
2023-05-18在体制内,有这么一群人,当一天和尚撞一天钟,工作能拖一天是一天,能不加班决不加班,能少干活一定少干活,没什么上进心,每月领工资就很满足,我们用俗话称这种即将废掉的人为“老油条”。 一个人是不是“老油条”,跟年龄无关,有的人虽然资格已经很老了
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体制内10年,渐渐悟出了10个职场道理
2023-05-181、别太在意年终考核能不能评优秀,那跟你最后能不能升迁关系不大,即便你连续三年优秀,调整干部的时候也不一定有你。 所以年终评先评优的时候,可以适当地让一让,给大家留个好印象,舍小求大。 2、要做个老实人,但不要让人觉得你是个好欺负的人。 做
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起草文稿拼到最后拼什么?
2023-05-18这天,山羊胡和小文、小异探讨业务,山羊胡抛出一个问题:“你们觉得要写出高质量的文稿,最重要的是什么?”两人回答:“政策把握、写作技巧、知识积累、对所写领域的了解……”山羊胡都摇头。小文灵光一闪:“您经常说好的文稿要体现思想性,最重要的就是思
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在体制内工作,这个缺点一定要改,早改早受益!
2023-05-18(1)在机关的楼道里,迎面过来一位青年干部,我知道是一个机关的,但不熟,我想和他打个招呼示意一下,他却好像没有看见我一样,形同陌路。这是一种视而不见,叫做“眼里没人”。 (2)再比如,会议室里有一张椅子挡着路,本来顺手一挪就可以方便他人行走
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体制内晋升,主要靠什么?
2023-05-18体制内的提拔晋升,有的人认为主要靠关系背景,有的人认为主要靠能力素质,有的认为主要靠机遇运气。这些观点都对,但都不全对。在体制工作的都知道,提拔晋升是各种因素的综合考量,不仅要靠能力,也要靠人脉,还要靠机遇。总的来说,我认为需要做到以下10
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文秘人员的“三四”工作误区
2023-05-18在组织活动中,文秘人员可以称得上是中坚力量,对人员素质要求很高,处于承上启下,上传下达的核心地位。曾仕强先生曾在《易经管理智慧》一书中写道:企业中坚干部难求,真正能发挥价值的人不多。文秘人员的职能就类似于企业的中坚力量,如果将组织中不同层级
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体制内,最忌讳炫耀
2023-05-18XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 在体制内工作,越是年龄和资历小的人,越喜欢在别人跟前炫耀自己。反而是那些年龄和资历老的人,基本上都很少发表意见。不是他们没有炫耀的资本,而是他们已经被“吃亏”上了人生重要的一课。
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在体制内,要警惕“懒惰式的勤奋”
2023-05-18在我看来,工作了以后,考在职研、考证和读书,都属于输入型的自我提升。 很多学生思维严重的人,一想到提升自己,就是考证,考研,考博,读书。 有些证书是行业准入的需要,比如医师、药剂师、律师等等。通过考证我们可以获得入行的基本知识,获得准入行业
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体制内,被人打小报告了,咋办?
2023-05-18很多时候你无心的一句话可能就被别人做文章了。你无法理解为什么有打小报告的人,你也无法理解为啥人家就是喜欢打小报告呢? 首先,打小报告是因为闲得无聊了,实在无事可做,所以闲的发慌才会去打小报告。明明自己是领导可以解决问题,但是领导也需要继续往
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处理公文做到这六个字,大家都点赞
2023-05-18办公厅(室)每天都会收到各类公文,数量大、情况多,所涉事项有轻有重、有缓有急,如何高效率地处理,直接关系到办公厅(室)能否发挥好参谋助手、运转枢纽作用,牵涉到党委和政府工作能否高效运转。作为专门从事公文处理工作的人员,不得不高度重视、深入研
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党政领导干部的秘书“十要”
2023-05-18怎样做好秘书工作,可谓仁者见仁,智者见智,众说纷纭。在本文,笔者结合自身工作实际,谈一点关于如何做好秘书工作的看法和体会,供广大同仁参考。 一、要讲究政治 最大的政治就是要站稳立场,坚定地和党中央保持一致。秘书不讲政治是不合格的,判断一个秘
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如何与领导相处?看看这些
2023-05-18跟手下关系太亲密的领导,在行使职权时,常因偏袒某些员工,而无法取得其他人的信任与信服。在工作中,若能根据情况,恩威并济,领导与手下才能找到,彼此感到舒适的距离。 一、应该好到什么程度? 你跟领导有多亲?不是指你们有什么亲密关系,说的是领导与
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参加饭局的人很多,你最好不要参与,原因很现实
2023-05-18饭局是把双刃剑。饭局可以丰富充实和提升自己,饭局也可能让你陷入无奈和尴尬。特别是官场的饭局,一定要有选择性地去参加。人越少,饭局含金量越大,人越多,饭局含金量越小,人越多的饭局,越需要多动脑筋,最好不要随便去参加。这背后的原因到底是什么呢,
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材料优劣岂在长短
2023-05-18前几天看到了一篇文章《筹办军报的请示搁今天需写多少字》,这篇文章其实成文很早,发表时间是2016年3月29日。这个时间很有意思,刚好是军改启动后不久,其中深意不用言明。准确地说,这个请示是一页信纸上的一句话,1955年7月22日彭德怀元帅就
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如何看待干得越多,越容易犯错?
2023-05-18问:作为年轻人,总想着多做点事,可干事多了,难免出现错误。现在部门要把错误量作为考核指标,我担心这样下去将形成“不干活不犯错,干得多错得多”的状况,严重打击想干事的人的工作积极性。请问,该怎么看待这种现象? 答: 年轻人积极上进、想多做事,
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怎么培养文稿写作的“诗外功夫”?
2023-05-18文稿写作能力是一个人综合素质的反映,靠闭门造车、就文字研究文字,即便费力再多也难以写出好的文稿来。这个综合素质,也就是人们常说的“功夫在诗外”,应该包括写作者的道德水准、理论素养、实践经验、知识储备、文字功底等多个方面。说到底,文稿写作检验
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