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基层管理要跳出“能者多劳”“多干多错”陷阱
2023-04-29基层治理是国家治理的基石，把基层治理这篇文章做好了，才能为国家治理体系和治理能力现代化建设提供坚实保障。然而，在“千线一针”的基层，存在着“能者多劳、庸者逍遥”的现象，这既不利于基层干部积极担当作为，也对我们的社会主义现代化事业极其有害。基
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把这4个问题悟透了，材料就算写好了
2023-04-29说起文稿写作，相信从事过的人都有一个共同的感受：苦、累、难。苦点累点也许还能克服，但遇到“无从下笔”的时候，那真是寝食难安，怎一个“难”字可以形容。文稿写作真有那么难吗？只要肯付出努力，掌握一些技巧，也许并不是想像中的那么难。根据自己的体会
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这些领导的“四个不称职”
2023-04-29刘备和诸葛亮相比，后者的个人能力无疑更强，但在用人方面诸葛亮却不及刘备。诸葛亮晚年的时候，凡事亲力亲为，打二十军棍以上的惩罚措施都要亲自盯着。诸葛亮解释说，他接受了先帝托孤的重任，所以不容许自己出差错。但这份小心谨慎，让他很难放手让他人去做
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如何撰写述职述廉报告
2023-04-29述职述廉报告是领导干部对自己在一定时期内履行岗位职责和廉洁从业情况所进行的严肃认真的叙述和自我评价。述职述廉报告写得如何，既是组织对述职者进行实地考察的重要依据，本人也可以起到自己考核自己、自己认识自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就
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如何看待官场领导的大与小
2023-04-29领导圈子里有两种人，一种是“大领导”，一种是“小领导”。这里说的“大”和“小”，并不以职位高低论——有的人职位高，却是小领导，有的人职位低，则是大领导。这主要指人不同的格局气象。 大领导是调控型领导，小领导是工匠型领导。大领导沉稳从容，“眼
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职场不可深交的5种同事
2023-04-29XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 在职场，同事关系不比朋友关系或者同学关系，其中不可避免会牵扯到利益关联，所以，在交往中要有所防备。 在利益面前，兄弟手足瞬间瓦解的事例大量存在，更何况是这种没有任何血缘关系的同
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社会和职场的毒打，才是你最好的老师
2023-04-29大多数人的思维方式有两个来源：原生家庭和学校的教育。 从原生家庭的角度来讲，每个人的家庭环境都不一样。 如果家庭条件好，父母有文化、有修养、懂事理，那么父母对孩子的教育可能比较到位； 如果父母没有什么文化，不懂人情世故，没有家学传承，那么孩
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如何做好单位的副职？
2023-04-29副职是不好做的。干多了，正职提防你，怕你笼络人心，觊觎正位。干少了，正职不满意，说你没有敬业精神，不知道为领导分忧解难。其实，一个副职领导，名义上是领导，本质上不过是级别高点的下属罢了。如果不懂得这个定位，总是以领导自居，是很难与一把手处好
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单位里难缠的6种人：怎样做，才能不因为他们抓狂？
2023-04-29在职场中，我们要与不同身份、不同年龄、不同岗位、不同性别、不同性格的人打交道。在平时的接触中，善于与不同人打交道，根据不同的情况，用不同的态度和方式，来对待他们，是一种智慧。 每个单位往往都会有以下六种难缠之人—— 1.死板的人 与这样的人
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如何面对领导的批评？
2023-04-29在职场当中，遇到领导的批评是一件非常正常的事情。当我们面对职场领导批评的时候，有一个较好的心态和方式去应对，才能够控制好自己的情绪，以免做出一些不必要的过激行为。 有则改之，无则加勉，才是正确面对领导批评的方式。具体方法如下： 一、微笑接受
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体制内有哪些看起来很蠢，但实际上精妙无比的规定？
2023-04-29在体制内工作的很多人，都觉得体制内有很多弊端，比如效率低下，比如不同工但同酬等等，但实际上，体制内的有些制度，看起来很蠢，很没效率，但实际上，却精妙无比，只要你不遵守，事情马上就会乱套。都有什么呢？ 第一，逐级汇报。这也是体制内新人最痛恨的
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大型会议原来可以这样安排
2023-04-29在我们的日常工作中经常会遇到组织大型的会议活动，对于很多职场新人来说这是一项非常繁琐而复杂的工作。目前掌握会议会议管理知识、知识、要素、技巧、程序，提升会议效率已成为一项必备的技能。 今天就为您带来了一篇大型活动组织工作流程供大家参考学习。
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工作总结的八种写作思路，很实用！
2023-04-28“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”。总结工作，首先要选取合适的角度，方能顺畅下笔。下面为大家介绍写总结的八个角度，一起来学习吧！ 1、根据工作职能总结 这是一种最主要的总结角度，常用于年度工作报告，用于对工作进行全面总结。 如税务部门的主要
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读书养“十气”
2023-04-28一、养静气，去躁气 静可观变，静能制动。而烦躁则失态，躁动则生乱。静是一门真功夫。对读书学习来讲，“板凳要坐十年冷”，特别要注意静心研读，不怕坐冷板凳。读书要求环境安静、心理平静、内心清静，心不在焉、心烦意乱、心浮气躁是读不进书的。一个人全
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领导提拔下属，谁也绕不开这三个“考虑”！
2023-04-28职场摸爬滚打，谁也绕不开提拔。职场的每一步提升，都是因为你对职场规则把控的回馈；职场的每一次挫败，都是因为你对职场残酷认知有短板。所谓能力，就是技术、手段、脑力、人脉，运气，各种资源融合作用的结果。影响提拔的因素有很多，领导的“考虑”是核心
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只琢磨人，只琢磨事，可能都不行
2023-04-28问： 你好，你觉得职场是打磨工作能力重要还是花心思经营关系重要？ 因为认真干好工作与花心思去钻营关系二者不可得兼，时间精力都无法满足。 答：你好！我觉得，你是一个善于研究问题的人。对此，有以下几点建议，供参考。 1.问题的核心是如何处理琢磨
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