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老秘支招:
不限
 
  • 写材料的人应该有什么意识

    2023-04-30

    经常写材料的人,都听过一句话,叫“文章不厌百回改,反复推敲佳句来”,通俗地讲,就是好材料是改出来的。 结合自己写材料的一些经历和身边领导的言传身教和一些优秀同事的经验,我觉得,写材料的人应该至少有以下几点意识: 一是要有精品意识。 写材料就

  • 离开后发现,体制内的人脉是最大的谎言

    2023-04-30

    几年前考公热还历历在目,那才是真正的千军万马过独木桥,八仙过海各显神通。 随着公务员体制改革的推进,人们以为这股热潮会平息些,然而事实正好相反,这股热潮并没有削减的意思,浪潮依旧汹涌。 只是体制是座围城,有的人要进去,有的人想出来。 1.体

  • 怎样向领导汇报工作?

    2023-04-30

    在日常工作中会碰到向上级汇报的情况。那么,哪些事情应向领导汇报,哪些不用?工作进展到何种程度时应当向领导汇报?看看下面这些建议吧! 1、做好工作计划时立即汇报 当工作计划做好时,就应当向上级汇报一下。这样可以让领导了解计划的内容,提出合理化

  • 文稿:学会踩“点”,方能获“赞”

    2023-04-30

    文字工作者,都希望写的文章受到称赞。 这些年,我个人和团队都相继有一些文稿受到领导表扬,于是就有同事问我:到底怎样写,文章才能被领导点赞? 答案其实就藏在“点赞”二字中。我体会,好文章一定要写到“点子”上,“点”是“赞”之基,“赞”是“点”

  • 领导调走前,都有哪些征兆?值得留意!

    2023-04-30

    在单位,我们除了低头认真工作,更要眼观六路耳听八方,通过一些迹象,去了解单位、领导动态,再调整自己的行为。 比如在服务领导这件事上,如果看不透、掌握不到任何信息,领导要调走了都不知道,还把宝全押在领导身上。 到头来徒劳无获,难免产生一种被卖

  • 我为什么建议笔杆子多读书

    2023-04-30

    腹有诗书气自华。大文豪苏轼的至理名言诚不我欺。对于经常写这写那的笔杆子,读书更是必由之路、进步阶梯。在机关,在体制内,谁都可以说不读书,谁都可以鼓吹读书无用论,但笔杆子却万万不能。没有书籍作参考,没有知识底蕴作支撑,全人类高质量文稿是不可能

  • 单位里为人处事方式

    2023-04-30

    稳得住 稳住心绪,摒弃杂乱,沉住气,方能应对万难。 古训中所写:知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。讲的正是这个道理。 心静使人理智,在冷静的观察中审时度势,作出合乎理性的判断,而急中生智,也只不过将脑中一切无关的

  • 职场黄金法则:搞定别人,先搞定自己

    2023-04-30

    职场内,搞定人很重要。 把人搞定,目的在于营造一个利于自己办事,让自己立于不败之地的职场空间。 大部分人没搞明白的是:在搞定别人之前,一定要搞定自己。 我见过的很多人,把这个定律整反了,往往习惯于先搞定别人。 最后的结局很完美:自己碰的头破

  • 没背景的女性,如何获得领导重用和喜欢?

    2023-04-29

    简单说,职场上分为两种人:有背景和没背景。 有背景,先天有优势,起点高、做事顺、进步快; 没背景,一路摸爬滚打,没人说、没人教,很多需要自己摸索,有时碰得头破血流,才能悟出来一星半点。 没背景的女性要发展,更是难上加难,但是难,不代表没机会

  • 审批、审核、审阅、审议、阅示、阅处、核批、批示的区别与适用

    2023-04-29

    在公文拟办意见和领导批示中常见的词语(注:下文简称“拟批语”)主要有:审批、审核、审阅、审定(订)、审发、审议、审处、审示、阅示、阅改、阅知、阅研、阅处、研提、研办、研复、核(转)报、核示、核批、批示、批办等。这些拟批语因受词语涵义、使用主

  • “我遴选到了市纪委,为什么好后悔!”

    2023-04-29

    1 有位小伙伴最近很心焦,他原来在某县政府机关上班,年前通过遴选考到了市纪委,同一批遴选的人要么被分到党风室,要么被分到组宣室,只有他一个非法律出身的人被分到了监督检查室。 这个处室一听便知道,都是办案的,对业务能力、心理素质、身体素质要求

  • 如何把好公文审核关

    2023-04-29

    公文代表着机关的形象,反映着机关的思想水平、工作水平和管理水平,也反映着机关的作风——文风。公文如果出现了错字、漏字、词义表达不准确甚至扭曲原意时,就可能对公文的权威性、严肃性造成重大损害,甚至对贯彻落实工作部署和相关要求造成重大影响。审核

  • 女性靠潜规则上位,是不是体制内的捷径

    2023-04-29

    问:如何看待体制内有的女性靠潜规则上位的现象?这种现象好像还比较普遍,对于女性来讲,这是不是职场提升的最快途径? 答:职场环境跟学校的环境不一样。职场上是八仙过海,各显神通,多元评价。 职场有黑色的部分,也有白色的部分,更多的是灰色的地带。

  • 县委书记:提拔快的人,有这三个好习惯!

    2023-04-29

    第一个好习惯,把握分寸和尺度 这位县委书记说到,完全上最难的是分寸和尺度。孔子曾经说过,不义而富且贵,于我如浮云。在每一个人的职场奋斗历程当中,都会遇到利益冲突和相争的时候,通过巧妙的办法争取自己的利益,这是无可厚非人人都能够理解。如果因为

  • 公文落笔前,先理顺这三对关系

    2023-04-29

    公文是党政机关实施领导、履行职责、处理公务的重要工具。这里,结合实际工作,以几对关系为载体,谈谈自己对文稿工作的一些认识。 加热与淬火 文章之道,讲究一快一慢、一热一冷。初稿要快,改稿要慢。写稿要情绪热烈,改稿要头脑冷静。 为什么写稿要快、

  • 领导一般喜欢通过哪些细节来判断一个人?

    2023-04-29

    在职场,领导决定资源配置,若能进入领导视野、赢得领导赏识,不失为一件幸事。 在向上管理、跟领导处关系这件事情上,不同人因为性格特征不同,可谓是八仙过海各显神通。 有的常拼命工作,想靠勤奋肯干赢得领导好感;有的十分温顺听话,想靠低姿态来博领导

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