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老秘支招：
不限
 

  • 如何对领导、同事以及你的下属说“不”？

    2023-04-07

    中国人不善拒绝，与当今社会中的某些从众心理有关。 不敢和不善于拒绝别人的人，在实际的工作和生活中，往往就得戴着“假面具”生活，活得很累，而又丢失了自我，但又因为难于摆脱这种“无力拒绝症”，而自责、自卑。 其实，学会拒绝的艺术并不难。我们先来

  • 如何选好调研题目、写好报告？

    2023-04-07

    没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。调查研究是谋事之基、成事之道，是机关干部必备的基本功。 确定选题 题选得准，调研基本上就成功了一半。如何发现调研题目？主要有几点技巧： 选大中见小的题或小中见大的题 大中见小，即站在党委、政府的高

  • 我的同事是个邀功精！我该怎么办？

    2023-04-07

    邀功精这种神奇的生物，广泛地存在于我们身边。总结下来，他们的显著特征有： 第一不愿意付出劳动，第二不舍得放弃表现自己的机会，第三不在乎同事怎么看，只在乎领导怎么看。 说他们是“精”，只因为他们看上去够狡猾。可是当你碰上这种家伙并且被邀了功，

  • 10个会议安排小常识

    2023-04-07

    会务工作分为会前准备、会中服务、会后总结三部分，并细化量化为22个关键点，供大家参考。一、会前准备1.拟订会议方案会议方案是组织安排会议的关键。内容包括：会议名称、时间、地点、规模、内容、议程、拟请出席领导、参会范围、日程安排、文件材料目录

  • “五个强化”提升公文处理水平

    2023-04-07

    中央对外联络部办公厅文电处作为中联部公文运转的中枢，始终坚持围绕中心、服务大局，做到“五个强化”，不断提升公文处理水平。　　一是强化政治把关　　公文体现政治，政治性是公文的根本属性。　　提高政治站位。时刻与党中央精神对标对表，确保公文内容、

  • 干部为政须“八慎”

    2023-04-07

    领导干部要自觉从思想上筑牢防线，在行动上防微杜渐，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做到为政“八慎”：慎权、慎始、慎微、慎好、慎独、慎情、慎友、慎终。 慎权。权力是把双刃剑。掌权为公、用权为民，则群众喜、个人荣、事业兴；掌权为己、用权于私，

  • 老领导离任：这十条潜规则，务必记住！

    2023-04-06

    职场如江湖，江湖不是打打杀杀，而是人情世故。人走茶凉，还算是客气的，有时候，在领导离任前就人未走茶已凉，也属于常态。老领导即将离任，作为下属，要想继续在单位好好混，必须记住以下十条潜规则。第一条：任何领导上任，都会重用自己信得过的人，用谁不

  • 越级汇报失败，该怎么面对直接领导？

    2023-04-06

    案例： 今年所在事业单位评职称，自己的工作时间和要求差了十几天，跟单位反映后，单位人事科长说已经给上级单位人事处申请了但还是不能报。言语之间也就是说单位已经尽力了，让我自己去找上级人事处。然后我去找上级人事处处长，结果不仅没有同意报，反而还

  • 我为什么建议笔杆子每天看看《人民日报》

    2023-04-06

    标题有点大，其实我想说的是我为什么爱看《人民日报》。但作为一名资深材料匠，我深知浏览人民日报、求是、秘书工作等党报党刊，是笔杆子的必修课、主修课、终身课题。说实话，刚踏入体制内，对人民日报真的是一窍不通，怎么看都是不懂，像看天书，看着看着就

  • 机关里最重要的“三个关系”

    2023-04-06

    机关工作涉及多方关系，从工作目标来看，要处理好质量与效率的关系；从工作主体来看，要处理好领导与下属的关系；从工作方式来看，要处理好主动与被动的关系。 质量与效率 机关工作，既有质量的标准，也有效率的要求。要实现优质高效，必须坚持“三个标准”

  • 秘书参谋六忌

    2023-04-06

    虽然广大秘书人员及其所服务的领导已认识到了秘书参谋的重要性，但是秘书参谋的实际效果总是不尽如人意，有时甚至事与愿违。出现这种结果的原因是比较复杂的，其中很重要的一点就是秘书在参谋过程中没有把握好可为与不可为的界限，没有注意到参谋活动的禁忌。

  • 一把手的“八大忌”

    2023-04-06

    一忌“拉帮结伙”。 一把手最大的本事在于会团结、能团结、善团结。能够把各种性格、各有所长的人团结在一起，让大家心往一处想，劲往一处使，而不是各吹各的调。但是，讲团结又不能抱团，不能搞团团伙伙、搞“小圈子”，必须靠团队而不能靠团伙，切不可以人

  • 为什么领导总觉得你不靠谱？

    2023-04-06

    “靠谱”是组织对你的认可，也是领导、同事、群众对你的高度评价。许多同志在工作中虽然忙忙乎乎，功夫没少下，活儿也没少干，却经常被人打上“不靠谱”的标签，影响了个人的进步和成长。 更令人感到惋惜的是，有不少同志对其中原因百思不得其解，没有及时发

  • 文电处理不能等闲视之

    2023-04-06

    我参加工作初，在区教育局工作。那年年终，一个企业的经理打电话到办公室找局长。因忙于处理事务，我接了电话后，生硬地回答，局长不在，就把电话挂了。既没有问对方找局长何事，也没有作电话记录，更没有报告。事后，局长责备我，经理是找他要向局里的九年制

  • 以“五步走”的方法提升文稿写作水平

    2023-04-06

    文稿写作是机关单位的日常事务性工作，也是机关干部必备的基本技能。然而，很多新近入职的机关干部对于文稿写作一脸茫然、不知所措，甚至在接到文稿写作任务后，不是马上思考怎么写，而是立刻冒出一头冷汗。究其原因，主要是不知谋篇布局、不会提炼总结、不得

  • 他为何让领导如此暴跳如雷？

    2023-04-06

    小刘是我的同事,才来不到2年。作为一名90后新人，他一向干活卖力、态度积极。但就是有这本事，明明忙活了半天，却令领导暴跳如雷。 办公室曾经向我吐槽他：“你瞅瞅小刘这人，怎么不靠谱他怎么来，难怪经常惹领导生气！” 经过一段时间的观察，我发现这

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