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老秘支招：
不限
 

  • 怎样跟别的部门领导打交道?

    2023-03-20

    最近，朋友说：我最近工作有点烦恼。我在我们部门比较受领导器重，工作认真，不过另一个部门领导因为跟我们领导不合，对我也是冷嘲热讽，恶言相向，因为工作关系，免不了和别的部门领导打交道，可每次他都得说一顿很难听的话，我不知道怎么跟他相处才好，觉得

  • 提高公文写作能力，需要持续学习实践

    2023-03-20

    公文写作是职场中的一项重要应用技能，也是一个人综合素质和能力的体现。学习公文写作，是一个不断自我完善，不断提升素质，不断提高修为的过程。公文写得好，不仅需要一定的文字表达能力，能够熟练使用各种文体，熟练掌握文字的运用。而且需要有良好的理论素

  • 为下级成长指指路

    2023-03-20

    下级成长要靠主观努力，也要靠领导指路。虽然内因是根据，外因是条件，外因通过内因而起作用，但下级之所以是下级，在某种意义上说，是因为他们对成长的理解没有领导那样深刻，他们的经历、阅历没有领导那样丰富。领导走过的路，很多都是下级要走的路。因此，

  • 体制内要想混得好，必须要有这4种能力！

    2023-03-20

    进入体制八年，省厅机关工作六年，一把手身边工作三年，领导开会时，我最喜欢旁听，无论是党组会、厅长办公会还是专题会。领导调研，我最喜欢观察，无论是市长县长还是局长科长。 从一个旁观者的角度，才能可得出各人的差异和不同，才能对比出能力的差距。

  • 例说调研报告“三境界”

    2023-03-20

    作为领导科学决策的重要依据，一份高质量的调研报告既要有完整的框架，翔实的内容，还要做到站位高，不断提升“形”“意”“魂”三重境界。 “形”：指基本结构 其基本要求是层次要分明，各个部分既不能相互矛盾，也不能交叉重复；逻辑要严密，各个部分的逻

  • 为领导写好讲话稿的套路和窍门

    2023-03-20

    领导讲话，是领导向听众表达意图、传达政策、交流思想的载体，是领导开展工作的重要方法。成功的领导讲话能解决问题、推动工作、展示领导魅力。那么，如何写出一份让领导满意、听众认可的讲话稿？技巧在哪？一、常见讲话稿的写作思路有哪些？理清思路、提前拟

  • 高手遇事的6个处理方法

    2023-03-20

    高人跟普通人的差别是什么?是对目标的坚持，是做事的章法，是做事的效率，是做事的细节。一、立刻行动执行力是老生常谈了，提高执行力不拖延，源自于对目标的充分理解和超出常人的坚持。如何深刻理解目标?学会运用SMART原则从不同维度梳理目标。S：具

  • 领导布置超出能力范围的工作，该如何拒绝？

    2023-03-20

    01 在日常工作中，大家肯定遇到过这种情况，就是领导布置的工作超出了你的能力范围，或者领导突发奇想，搞出一些不着四六的点子。面对这样的情况，究竟该怎么办？ 要知道，单纯的执行和落实容易，难的是等你真正开始干了，却发现领导的想法完全行不通，要

  • 做领导不能平庸

    2023-03-20

    我们听到或看到的优秀团队，无不与优秀领导的存在有着直接的关系。 美国著名的领导力大师约翰·麦斯威尔说：“无论是什么样的企业，在什么样的行业，处于哪个洲哪个国家，有什么样的文化和背景，‘领导力盖子’都像万有引力法则一样适用。”这就是著名的“盖

  • 文稿起草“四部曲”

    2023-03-20

    首要在提纲 提纲代表文稿的四梁八柱，是归纳之总结，凝炼之精华，起到“骨架”作用。提纲的内在逻辑，逐层递进，各有分工都应逐一明确，这是文稿起草最基本、最重要的工作。纲举方能目张，一般而言，渐进式风格的提纲尤为受欢迎，应用范围也相对较广。 灵魂

  • 领导眼中的好下属，究竟长什么样？

    2023-03-20

    01 认真对待工作职场是讲究价值和效益的，你若是什么价值都创造不了，那就失去了存在的意义。作为一个职场人，最基本的修养就是认真对待份内的工作，尽可能地把工作做好。因为只有这样，才能体现存在的价值，才能体现对领导的尊重。试想一个连工作都不好好

  • 文稿起草也要“不忘初心”

    2023-03-20

    有年轻的同行曾经问过我这样一个问题，一篇稿子写出来总是让领导不满意，自己也觉得情绪和自信心非常受打击，这个问题怎么解决？ 我听了这个问题，觉得实在是“大而无当”，一下子很难回答。因为领导不满意的原因有很多，可能是层次不高，可能是文采不够，可

  • 在职场上，都有哪些比较残酷的真相？

    2023-03-20

    1.委屈不一定求全，搞不好还会被欺负。 顾大局考虑别人的感受本是好事，理应得到更多的尊重。 但有时候过于委曲求全，却不见得是好事。因为有的人并不是很讲道理和道义，你的顾全大局和委曲求全，在他看来就是软弱和好欺负。 所以，做人做事不要太好说话

  • 领导动动嘴，下面的人跑断腿！

    2023-03-20

    今天讲讲一件小事引发的职场思考，在体制内工作的小伙伴看过来。 前两天，上级大领导一个电话把我的领导叫到了他办公室，询问某项日常工作的开展情况。 领导如实汇报完相关的情况后，大领导似乎有点不悦，并表示领导对这项工作不够重视，虽然是日常工作，但

  • 现实却又残酷的官场法则，很深刻！

    2023-03-19

    1.任人唯贤，那实在是一个笑话。何为贤，何为不贤，还不是看上面的态度。 在基本胜任岗位的前提下，上面看你顺眼，那你就是贤，上面看你不顺眼，那你就是不贤。贤与不贤，不是写在脸上能直接看到的。 唯才是举也是个诓人的说法。 一方面，能走上一定层级

  • 领导的“潜台词”，你都读懂了吗？

    2023-03-19

    领导的话，骗人的鬼，果然都是语言的艺术。 如果年轻的时候，可以读懂领导的“潜台词”，不知道能够少走多少弯路。 01“这只是我个人的想法” 领导越是强调某些观点是他个人的想法，就越是想让大家认同他、支持他，而不希望其他人再提出不同的意见或看法

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