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老秘支招：
不限
 

  • 年度工作总结“四忌”

    2023-02-20

    时届年末岁首，各类总结就会铺天盖地而来。总结过去一年的工作情况，找出经验教训，为来年做好打算，本无可厚非。然纵观历年之总结，“笔杆子”们冥思苦想，摇笔弄墨，花样层出不穷，可读后仍令人如坠云里雾里，不知所云。笔者认为，写好总结，不在形式，而在

  • 为何文笔很好却写不好公文？其实只需要一个改变

    2023-02-20

    刚入门时，我曾为自己的工科出身犹豫过，怕文字功底不够，怕文学素养不深，在公文领域走不远。直到后来受教于两位高手，才彻底改变了自己的看法。我师傅的师傅是物理专业，我师傅是地质勘探专业，这二位都是弃工从文且都有很大建树，其中一个还参与起草多篇中

  • 新手最易犯的八大错误，看完一身汗

    2023-02-20

    刚接触公文写作，大多数人都会感到六神无主，有狗咬刺猬无从下嘴的感觉。一些在老手和师傅们看来是低级错误的问题，也就不可避免地发生了。出现错误并不可怕，因为每个人的成长都是踏着一个错误一个错误的尸体走过来的。况且每个英明的领导对新手的错误大都持

  • 优秀领导的三大特点，你都知道吗？

    2023-02-20

    参加工作很多年以后，我才明白，一个人能否获得较好的发展和进步，很多时候并不在于其自身的努力，而在于其是否能够遇到一个优秀的好领导。 遇到一个好领导，就会成长得很快，能力素质也会得到全面提升；而遇到一个差劲的领导，就会很倒霉，即便刚开始很有能

  • “笔杆子”领会领导意图“4法”

    2023-02-20

    公文不是为了记叙个人见闻，也不是阐发个人见解，而是秉承领导指示要求，根据工作需要而拟制的。起草人的职责就是通过文字表述，充分体现领导意图，想方设法把领导的思想完整表述出来，而不能断章取义、随心所欲，更不能“另起炉灶”。

  • 学习写作要正确处理好灵感变现、资料取舍和文章修改

    2023-02-20

    写作离不开灵感。的确，写作灵感能够有效提升文章的质量，有时甚至会带来一些神来之笔，但灵感却是可遇不可求的，所以，灵感来了一定要尽快变现。巧妇难为无米之炊。再好的写手，如果没有资料，也很难写出高质量的文章，所以一定要学会积累资料，在写作时合理

  • 5条办公室“潜规则”，收好不谢！

    2023-02-20

    写在明面上的规则，叫规章制度；没有明说，但大家都默认遵守的规则，叫“潜规则”。 01不要轻易把同事当朋友 什么叫同事？简单来说，就是共同做事的人。既然只是共同做事的人，又怎能轻易当成朋友呢。要知道，任何未经考验的关系，都不能给予太多的信任，

  • 让人变得越来越好的五种心态

    2023-02-20

    1.挖井心态有一句话说：“一分耕耘，一分收获。”生活中，有的人在付出一点点时，就要想立马得到回报。其实人的付出，就像在挖一口深井。有时也许挖了九十九次，看似毫无收获，但也许再坚持多挖几次，就可能有泉水汨汨流出。无论想要做成任何一件事，首先要

  • 文稿写作：“心上祛尘”方能“笔下生花”

    2023-02-20

    作为年轻干部，文稿写作是一项必备技能，但许多同志会遇上“提笔犯难、放笔烦心”的现实情况。写作不应是少数人的“专利技术”，而是每位年轻干部的“家常便饭”。作为一名正在成长的写作“小白”，回望自己的写作之路，几百个埋头深思、字斟句酌的夜晚，跌倒

  • 呼唤新时代公文精神

    2023-02-20

    以下是好笔杆子网小编精心整理的呼唤新时代公文精神，希望大家在工作生活中有所帮助。

  • 为“仙人掌”式干部打气撑腰

    2023-02-20

    近几年来，随着一批批年轻干部上岗，不少单位涌现出越来越多的“仙人掌”式干部：他们头上“开花”——善于学习、头脑灵活、勇于创新；他们身上“带刺”——头脑清醒、立场坚定、敢说真话；他们脚下“有根”——扎根基层、心系群众、韧劲十足。对于这样的干部

  • 为什么你那么努力，领导却不提拔你？

    2023-02-20

    你再努力，如果跟领导没关系，凭什么提拔你啊！ 01这才是提拔晋升的逻辑 能力强就能获得提拔吗？非也。工作好就能获得提拔吗？亦非也。 领导之所以会提拔一个下属，必然是因为这个下属的提拔，反过来能回馈于领导。要么领导更能掌控单位，巩固自身的权力

  • 年轻干部切忌急功近利

    2023-02-20

    年轻干部成长是一个持续的过程，不可能一蹴而就。这是规律。 但希望脱颖而出或出人头地的年轻干部却不在少数。这种想法容易导致急功近利。 有的年轻干部，在做人上，不是本分厚道，而是谁管用就靠谁，拉关系，套近乎，忘了大多数；有的年轻干部，在做事上，

  • 体制内年轻人一定不能有的这四种心态，千万要注意，会受用一辈子

    2023-02-20

    相信每一个朋友都是抱着“为人民服务”的心态上岸的，可是工作一段时间之后，心态慢慢就有了变化，无论怎么变，在体制内这几种心态一定要不得。一、混日子的心态有的人刚开始上报时，激情满满，工作起来就像打了鸡血一样，但渐渐地觉得工作就是那么回事，只要

  • 10条职场潜规则，满满的干货！

    2023-02-19

    01谁办事靠谱，领导就更倾向于把工作安排给谁，不管在哪里，都是这个逻辑。为什么会出现“能者多劳”这个情况，因为不管能者多不多得，起码领导轻松省事。要知道，没有领导希望工作出问题，也没有领导会想跟那些不好好干活的刺头扯皮较真。对领导有利的事情

  • 如何给领导发信息（二）——信息发送者角度篇

    2023-02-19

    上篇谈了从领导角度如何给他们发信息，这篇从信息发送者角度再谈谈。 01 为什么发信息？ 为什么不都打电话呢？因为发信息有它的优势和作用。 1.非即时性 这看起来不像优点，倒像缺点。 确实，这对信息发送者而言并非优点，因为信息不能得到及时反馈

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