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  • 县委书记工作法: 盯上、看下、瞻前、虑后、学左右!

    2023-02-19

    在中央党校学习期间,我非常荣幸在现场聆听了习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话。习近平总书记的重要讲话,不仅体现了对我们年轻干部的关怀和厚爱,更体现了对我们“提高解决实际问题能力”“起而

  • 写材料就是"摞",关键看你会不会"摞"!

    2023-02-19

    1.不要挤牙膏式生憋 很多笔友曾向笔者抱怨其没有写作的天赋,写材料时,经常是这样一种状态:打开word,费了半天劲,好不容易写下标题,然后就纠结于怎么开头,怎么叙述,一般是敲三行删两行,并纠结剩下的一行……然后一天就过去了,还没憋出半页纸的

  • 充实自我的9个好习惯

    2023-02-18

    1制定可行计划,明确奋斗目标  比起着急赶路,更重要的是先做好充足的准备,制定好缜密的计划。一个人只有越早清楚自己未来的方向,才能越早实现人生的价值。不妨从现在开始,给自己设置一个明确的目标,然后有条不紊地执行。2保持精力专注,提高做事效率

  • 一篇好材料写出来很难,别折在校对上

    2023-02-18

    记得在电视剧《铁齿铜牙纪晓岚》里面,纪晓岚当年作为总纂官修订四库全书,故意在前两页留几处破绽,让乾隆御改。为的是让皇帝高兴,有一种亲自参加修史的参与感和满足感。这种谄媚叫做文谄,连自视清高的大学士纪晓岚也概莫能外。但这是封建社会里畸形的校对

  • 职场复杂,如何成为一个“人精”?

    2023-02-18

    所谓人精,顾名思义,就是精通于人性特点和人情世故。 对自己有清醒的认识,对他人有准确的判断,不为难自己,不苛责别人,总能在变局中找到为人处事的平衡。 下面这些为人处事的通透做法,学懂弄通,定能让你摆脱老实人的标签,活得通透豁达。 01 面子

  • 体制内,五条有毒的伪经验,千万别信!

    2023-02-18

    正所谓“不听老人言,吃亏在眼前”,在体制内工作,以他人的经验,可以明得失,一般能够让我们少走很多的弯路。但凡事无绝对,也会有些不合时宜、不切实际、以偏概全的经验,有毒且害人,一定要认真加以甄别。比如下面这些经验,听的时候可要当心了。1、多劳

  • 基层党建述职要“详略得当”

    2023-02-18

    时值岁末年初,各地各单位基层党组织书记抓基层党建述职评议工作正在紧张有序进行。开展年终述职评议工作,既是一次对基层党组织建设工作的“复盘总结”,也是一次对基层党组织书记能力表现的“年终体检”;既是一次“回头望”,以此发现亮点、找到不足,也是

  • 唯有坚强,才能熬到下一次提拔的机会

    2023-02-18

    在单位里,最磨人心力的就是干部提拔了。 一个小小的单位,就是一个小小的社会,就是一个小型的金字塔结构。 人是社会性动物,对等级关系最为敏感。 因为等级决定了尊严、以及可分配到的资源。 所以,在一个单位里,没人不在乎职务提拔和职级晋升。 但是

  • 学习写作需要持续输入和日积月累

    2023-02-18

    写作是一个不断学习、不断成长的过程。刚开始学习写作,一定会遇到许多问题,不知道写些什么,不知道该如何确定主题,不知道从哪里入手去写,不知道如何做才能使表达更加精准,不知道如何讲故事,不知道如何表达自己的观点,也不知道如何使文章的主题更加突出

  • 通报的写法

    2023-02-18

    通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。通报的运用范围很广,各级党政机关和单位都可以使用。在党支部工作中,通报是在表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况时使用的文种。通报的写法通报的写法有两种:一种是陈述式,其格式如下:标题。通报的标题应把

  • 真正优秀的人,往往是不动声色的

    2023-02-18

    不动声色守心守嘴老子说:“善者不辩,辩者不善。”真正有修养,有境界的人,都能管住嘴,守住心,在人际交往中表现出自己的格局和智慧。知人不评人知人,是清醒。不评,是修养。不要根据自己的见解,去指点别人的是非善恶。更不要以自己为标准,去裁判别人的

  • 领导,究竟喜欢什么类型的下属?

    2023-02-18

    我在体制内工作近20年,服务过多任领导,自己也在领导岗位躬耕多年,我发现领导最喜欢的下属,还是那些与他们相像的下属。 领导求真务实,那领导就喜欢踏实肯干的下属;领导作风漂浮,那领导就喜欢溜须拍马的下属;领导心思精力外移,那领导就喜欢省心省事

  • 在体制内,如何处理上下级关系?

    2023-02-18

    体制内是一个特殊的系统和环境,讲究的是规矩和秩序,并不完全是价值创造。这就好比,有些事情,你只要按照流程和要求,该请示的请示,该汇报的汇报,即便事情的结果不尽如人意,领导也不会过于批评或苛责。 在体制内,流传着这样一句顺口溜:“说你行你就行

  • 5个技巧,让你成为更受欢迎的领导!

    2023-02-18

    01 既要关注事,也要关注人。只会干工作的人,是当不了领导的,因为领导是要管人的,只有一线员工才是具体做事的。作为领导,最为主要的任务,是把团队里的人拢起来,而不是就事论事。人的工作做好了,事情自然就顺利了;如果不关注人的问题,只是就工作谈

  • 提拔的玄机,其实藏在这里

    2023-02-18

    过年了,是一年放松的好时节。 在天寒地冷之际,亲朋好友齐聚一堂,举杯共饮、抵掌而谈、和气致祥。 说起畅叙情谊,吃饭喝酒是感情“破冰”最好的方式。 因此,也是干部加强沟通、争取提拔的有效方式。 正所谓:交杯间有信任,酒局里有乾坤。 请客吃饭喝

  • 阳了以后,体制内的我活得更明白了

    2023-02-18

    2022年底以来,大家陆陆续续都阳了。由于领导都纷纷阳了,感觉日常工作没了主心骨,原本工作无比积极的我突然没人领导没人带队没人动员,于是只能六神无主被迫躺平了。 期间忽然感觉躺平也不错,不但自我感觉不错,而且社会效应也不错。不但发现自己活的

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