做好“五件事”
2023-05-181.对分内之事，尽职尽责；2.对困难之事，攻坚克难；3.对棘手之事，善于解决；4.对突发之事，挺身而出；5.对失误之事，勇于面对。
作风建设“六个聚焦六个防范”
2023-05-181.聚焦政治引领，防范对上级决策部署高接低放、选择执行、敷衍塞责的“堰塞湖”现象；2.聚焦真抓实干，防范对推动工作精神懈怠、拈轻怕重、推诿扯皮的“软骨病”现象；3.聚焦提质增效，防范服务市场主体有标准不高、服务不优、
选人用人辩证分析“四种现象”
2023-05-181.攻坚克难、化解矛盾，有时难免受到挫折、遭到冷遇；2.坚持原则、无私无畏，有时难免遇到误解、丢掉选票；3.见义勇为、不计得失，有时难免陷入困境、委屈无助；4.恪尽职守、任劳任怨，有时难免出现失误、挂一漏万。
年轻干部“六看”
2023-05-181.把自己看得平凡，把事业看得伟大；2.把官职看得平常，把使命看得崇高；3.把名利看得平淡，把责任看得很重。
问题整改“四个照一照”
2023-05-181.照一照工作动机，有没有追求出名挂号、急功近利的现象；2.照一照工作方法，有没有脱离实际、不按规律办事的现象；3.照一照工作作风，有没有存在形式主义、官僚主义以及搞“倒服务”的现象；4.照一照工作纪律，有没有随意插手基层
领导干部“五条素质”
2023-05-181.对党忠诚的坚定信仰；2.清正廉洁的政治品格；3.敢于斗争的表率引领；4.务实担当的干事之风；5.善抓落实的高强本领。
干事创业“四必进”
2023-05-181.进必迎前，不能见着矛盾绕开；2.进必争先，抓住机遇绝不放过；3.进必向上，没有最好追求更好；4.进必担当，不惧风险又容错纠错。
工作部署“五项要求”
2023-05-181.把思想搅活，激发源动力；2.把油门踩足，跑出加速度；3.把优势扬长，锻造强支撑；4.把短板补齐，提升承载力；5.把党建抓实，奏响最强音。
理论武装“四个转化”
2023-05-181.转化为维护核心、对党忠诚的政治信仰；2.转化为勇于担当、奋发有为的精神动能；3.转化为心系群众、无私奉献的赤子情怀；4.转化为改革发展、管党治党的实际成效。
公务员“五个始终做到”
2023-05-181.始终做到信念坚定；2.始终做到本领过硬；3.始终做到担当实干；4.始终做到竭诚为民；5.始终做到清正廉洁。
任职表态“五个表率”
2023-05-181.在“一心向党、践行宗旨”上做表率；2.在“一切唯实、勤学善思”上做表率；3.在“一往无前、勇于担当”上做表率；4.在“一身正气、敢于斗争”上做表率；5.在“一尘不染、清正廉洁”上做表率。
作风建设 “六个不够”
2023-05-181.改革创新不够，有求稳心态；2.招引项目能力不够，有躺平心态；3.开拓进取不够，有平庸心态；4.担当不够，有应付心态；5.精神状态不够，有数衍心态；6.敬畏不够，有侥幸心态。
会议问题“十大表现”
2023-05-181.小事大办，短话长说，小会大开，短会长开；2.以会代干，作风漂浮，名为重视，实为敷衍；3.部门开会，政府挂名，乱请领导，抬高规格；4.只会不议，套话连篇，全是要求，没有措施；5.会出多门，议题重复，反复讲话，相互撞车；6.互不联系，众多议
座谈讨论“四个新目标新定位”
2023-05-181.新目标新定位振奋人心、催人奋进；2.新目标新定位鼓舞信心、坚定决心；3.新目标新定位拉高标杆、提升标准；4.新目标新定位召唤实干、激励担当。
工作落实“五个坚持”
2023-05-181.坚持严肃严格，坚决克服低标准、一般化；2.坚持求真较真，敢抓敢管、较真碰硬，不怕得罪人；3.坚持细致细究，研究要细、谋划要细、政策要细、落实要细；4.坚持务实扎实，说实话、办实事，察实情、谋实策；5.坚持高效快捷，说了就要干，干就
年轻干部涵养“五力”
2023-05-181.增强“咬定青山不放松”的定力；2.展现“敢教日月换新天”的魄力；3.锤炼“不破楼兰终不还”的毅力；4.提升“风物长宜放眼量”的功力；5.形成“众人拾柴火焰高”的合力。
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