年轻干部“四个对待”
2023-05-151.对待目标，要有“咬定青山不放松”的韧劲；2.对待任务，要有“不破楼兰终不还”的决心；3.对待群众，要有“俯首甘为孺子牛”的情怀；4.对待自己，要有“静我凡心立功名”的淡定。
青年成长“五要素”
2023-05-151.青春，要用信仰来领航；2.青春，要用奋斗来书写；3.青春，要用学习来点亮；4.青春，要用奉献来诠释；5.青春，要用品格来涵养。
讨论报告“五个评价”
2023-05-151.体现了坚定强烈的政治担当；2.交出了鼓舞人心的发展答卷；3.作出了精准深刻的形势判断；4.彰显了加快发展的拼搏担当；5.饱含了执政为民的真挚情怀。
产业发展“四有四缺”
2023-05-151.有高地，似乎还缺了点高峰；2.有标志，似乎还缺了点标杆；3.有数量，似乎还缺了点分量；4.有人才，似乎还缺了点人物。
年轻干部秉持“五心”
2023-05-151.秉持一颗报国之心，树立振兴中华的远大志向；2.秉持一颗崇学之心，练就堪当重任的过硬本领；3.秉持一颗向上之心，坚守拼搏进取的人生追求；4.秉持一颗修德之心，锤炼律己向善的高尚品质；5.秉持一颗笃实之心，铸就脚踏实地的干事精神
政治建设“六个定位”
2023-05-151.政治理想、政治信仰是“压舱石”；2.政治领导、政治能力是“定盘星”；3.政治立场、政治方向是“指南针”；4.政治意识、政治文化是“主心骨”；5.政治生活、政治生态是“晴雨表”；6.政治纪律、政治规矩是“防护服”。
“源头活水”“基本底盘”：人才工作类过渡句50例
2023-05-15人才工作类过渡句50例 1.改变“千里马常有而伯乐不常有”的被动状况，树立“有能力谁都了不起”的人才选评机制。 2..在校企合作中，“校”是龙头、“企”是基础；在产教融合中，“产”是支撑、“教”是核心。 3.采取
年轻干部“三敢精神”
2023-05-151.敢告云山从此始，以青春之我击水中流；2.敢与天公试比高，以奋斗之我奋楫争先；3.敢教日月换新天，以实干之我铿然前行。
抓落实“三盯三干”
2023-05-151.盯紧目标，以苦干的韧劲抓落实；2.盯住过程，以狠干的勇气抓落实；3.盯牢结果，以实干的精神抓落实。
问题意识“望闻问切”
2023-05-151.“望”行察“色”找问题；2.“闻”音嗅“味”摸问题；3.“问”症谈“心”挖问题；4.“切”脉识“疾”找症结。
年轻干部“六不比”
2023-05-151.不比官位的高低；2.不比权力的大小；3.不比名分的有无；4.不比待遇的厚薄；5.不比利益的得失；6.不比享受的多寡。
教育培训“四大成效”
2023-05-151.理想信念的“根”扎得更深；2.党性修养的“魂”筑得更牢；3.工作能力的“本”夯得更实；4.廉洁自律的“弦”绷得更紧。
领导干部“五个责任”
2023-05-151.当好“两个维护”的“领头雁”；2.挺起担当作为的“硬脊梁”；3.做好为民服务的“贴心人”；4.耕好从严治党“责任田”；5.立好清廉守纪“风向标”。
动员部署“六个最”
2023-05-151.最好的机遇是政策；2.最大的价值是生态； 3.最厚的底蕴是资源；4.最强的动力是改革；5.最佳的路径是开放；6.最宝贵的财富是精神。
克服“四种思想”
2023-05-151.“一味求稳、不思变革”的消极思想；2.“小富即安、小进即满”的自满思想；3.“固步自封、自以为是”的封闭思想；4.“心浮气躁、急于求成”的功利思想。
工作总结“五进”
2023-05-151.经济指标稳中有进；2.质量效益齐头并进；3.科技创新高歌猛进；4.城市建设强力推进；5.生态环境持续改进；6.民生福祉显著增进。
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