担当作为“七字经”
2023-05-161.把握“高”的要求;2.彰显“守”的担当;3.使出“创”的劲头;4.展现“干”的姿态;5.拿出“变”的勇气;6.推动“融”的广度;7.提升“暖”的温度。
监督执纪“四个抓好”
2023-05-161.坚持掐苗头和查大案相并重,在抓“小”与抓“大”上同用力。2.坚持筑防线与早治病相配合,在抓“前”与抓“早”上出实招。3.坚持刹歪风与惩腐败相呼应,在抓“细”与抓“严”上下功夫。4.坚持重常效与固成效相统一,让抓“
团结干事“四要四不”
2023-05-161.要合作共事,不搞单枪匹马;2.要协商办事,不搞以势压人;3.要相互尊重,不搞文人相轻;4.要投桃报李,不搞过河拆桥。
作风建设“五个问一问”
2023-05-161.问一问争先劲头足不足,是否还有甘愿躺平的思想;2.问一问担当精神够不够,是否还有推诿扯皮的心态;3.问一问为民情怀深不深,是否还有不接地气的现象;4.问一问底线思维牢不牢,是否还有风险防范的隐忧;5.问一问法纪意识严不严,是
表态发言“六个一”
2023-05-161.一心向党永葆忠诚;2.一往无前勇于担当;3.一门心思促进振兴;4.一切为民践行宗旨;5.一抓到底强化落实;6.一身正气清正廉明。
公务员争做“六个标兵”
2023-05-161.争做追求卓越的标兵;2.争做克难攻坚的标兵;3.争做恪尽职守的标兵;4.争做开拓进取的标兵;5.争做践行法治的标兵;6.争做服务为民的标兵。
整治“庸、懒、散、软、浮、推”
2023-05-161.对思想平庸、能力平庸、工作平庸开展治“庸”;2.对懒于思考、懒于做事、懒于创新的开展治“懒”;3.对纪律松散、作风松散、队伍松散开展治“散”;4.对组织软、干部软、落实软开展治“软”;5.对抓工作不深入、抓工作不具
任前谈话“五点要求”
2023-05-161.坚定理想信念之“塔”;2.走好素质提升之“路”;3.筑牢成长成才之“基”;4.高扬干事创业之“帆”;5.塑造清正廉洁之“本”。
机关党建“三个一”
2023-05-161.大道理坚持讲,一步都不退让;2.组织生活严肃过,一次都不马虎;3.经常性工作天天抓,一刻都不放松。
服务企业“五个围绕”
2023-05-161.围绕企业基本生存需求,强化生产要素保障,实现企业经营成本“更集约”;2.围绕企业公平公正需求,深化法治城市建设,实现企业权益保护“更有力”;3.围绕企业风险控制需求,加强风险预警管控,实现企业持续发展“更稳健”;4.围绕企
工作报告“五大特点”
2023-05-161.体现了扛起光荣使命的自觉和担当;2.展示了奋战良好开局的力度和成效;3.彰显了书写时代华章的气魄和决心;4.展现了顺应人民期待的情怀和追求;5.反映了忠诚干净担当的作风和操守。
年轻干部涵养“六心”
2023-05-161.专心细心。做事很投入、很专心,心无旁骛、注重细节。2.用心精心。全心投入,总是把活儿放在心上、把心放在活儿上,倾注情感去做事。3.安心静心。去心浮气躁,不急功近利,方能气定神闲地做成事、干好活儿。
领导能力“十大系统”
2023-05-161.学习能力是“输入系统”;2.政治能力是“导航系统”;3.调查研究能力是“排查系统”;4.科学决策能力是 “中央处理系统”;5.改革创新本领和改革攻坚能力是 “驱动系统”;6.应急处突能力是 “危机排除系统”;7.群众工作能力
任前谈话“四个表率”
2023-05-161.始终坚定理想信念,做对党忠诚的表率;2.始终坚持人民至上,做为民服务的表率;3.始终发扬优良作风,做真抓实干的表率;4.始终注重立德修身,做清正廉洁的表率。
学习培训“学、思、问、研”
2023-05-161.做到潜心学,聚精会神,力求学有所获、学有所悟、学以致用;2.做到静心思,学深悟透,力争有所领会、有所总结、有所提高;3.做到虚心问,不耻下问,不绕道、不轻放、不松劲;4.做到会心研,举一反三,触类旁通、学用结合、知行合一。
作风建设纠治“六个问题”
2023-05-161.着力纠治不守政治纪律政治规矩的问题;2.着力纠治境界标准不高的问题;3.着力纠治不担当不作为的问题;4.着力纠治改革创新能力不强的问题;5.着力纠治斗争精神不强的问题;6.着力纠治底线守得不牢的问题。