任职表态“五句话”
2023-05-171.筑牢绝对忠诚之心；2.把稳理想信念之舵； 3.夯实执政为民之基；4.激发干事创业之志；5.恪守清正廉洁之本。
年轻干部强化“四个意识”
2023-05-171.强化责任意识，躬身入局、激情担当；2.强化标准意识，高标定位、勇争一流；3.强化效率意识，雷厉风行、早紧快实；4.强化答卷意识，具体深入、落细落地。
领导干部“五善”
2023-05-171.善“谋”，即要有谋划全局的能力；2.善“预”，即要做到防患于未然；3.善“察”，即要见微知著；4.善“决”，即要善于决断，力戒优柔寡断；5.善“变”，即善于应变。
督查调研“四个不”
2023-05-171.传达领导意图而不作指示；2.协调各方工作而不下命令；3.调查处理问题而不当钦差；4.反映基层要求而不是施恩惠。
任前谈话“五个一”
2023-05-171.提高“一心向党”的政治能力；2.提高“一马当先”的专业能力；3.提高“一往无前”的开拓能力；4.提高“一抓到底”的落实能力；5.提高“一锤定音”的驾驭能力。
工作推进“五大机制”
2023-05-171.常态化学习培训机制；2.经常化对表看齐机制；3.全链条贯彻落实机制；4.全过程监督保障机制；5.零容忍惩戒问责机制。
警示教育“五个不能”
2023-05-171.理想信念的基石任何时候都不能动摇；2.政治生活的淬炼任何时候都不能放松；3.为官用权的标尺任何时候都不能错位；4.党纪国法的底线任何时候都不能触碰；5.正风反腐的力度任何时候都不能消减。
担当作为“六点要求”
2023-05-171.增强使命感，铸牢担当之“魂”；2.善于把方向，把稳担当之“舵”；3.善于勤学习，增强担当之“能”；4.深入下基层，夯实担当之“基”；5.严格守规矩，把住担当之“尺”；6.争当实干家，增强担当之“效”。
公务员争当“五个标杆”
2023-05-171.争当对党忠诚的标杆；2.争当担当干事的标杆；3.争当为民服务的标杆；4.争当纪法严明的标杆；5.争当作风过硬的标杆。
高质量发展“六个奋斗出来”
2023-05-171.要把高质量产业“竞争力”奋斗出来。2.要把高质量平台“强能级”奋斗出来。3.要把高质量企业“新面貌”奋斗出来。4.要把高质量项目“集聚地”奋斗出来。5.要把高质量改革“真实效”奋斗出来。6.要把高质量服务“好
团结干事“三个必须”
2023-05-171.必须坚持“一盘棋”、打破“小格局”，一切围绕大局转、盯着大局干；2.必须坚持“一股绳”、打破“小利益”，杜绝各唱各的调、各喊各的号；3.必须坚持“一条心”、打破“小算盘”，始终心往一处想、劲往一处使。
年轻干部摒弃“三种心态”
2023-05-171.坚决摒弃精神萎靡不振，抱着“不求过得硬，只求过得去”的怠工状态；2.坚决摒弃干事疲疲沓沓，抱着“当一天和尚撞一天钟”的应付心态；3.坚决摒弃为人患得患失，抱着“宁可不干事千万别出事”的保本心理。
地区发展“五个争当”
2023-05-171.抢抓重大机遇，勇当能级跃升的“先行军”；2.壮大实体经济，勇当产业创新的“主阵地”；3.提升城乡品质，勇当美丽城市的“新典范”；4.增进民生福祉，勇当共同富裕的“领头雁”；5.优化营商环境，勇当改革开放的“排头兵”。
涵养“松竹梅菊”品质
2023-05-161.像松一样铁骨铮铮、遒劲有力；2.像竹一样坚韧不拔、刚正不阿；3.像梅一样经霜傲雪、知难而进；4.像菊一样高风亮节、惟吾德馨。
城市建设打好“五大战役”
2023-05-161.打好转型升级攻坚战；2.打好创新驱动主动战；3.打好环境建设持续战；4.打好民生改善主体战；5.打好社会治理整体战。
办公室“五零”工作法
2023-05-161.统筹协调“零障碍”；2.参谋辅政“零否定”；3.保障服务“零盲区”；4.办文办会“零失误”；5.调查研究“零距离”。
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