任前谈话“四点要求”
2024-06-071.提高认识，拧好思想认识“总开关”；2.注重学习，配好理论政策“金钥匙”；3.转变角色，定好履职尽责“坐标系”；4、严于律己，筑好廉洁从政“防火墙”。
集中教育“五个成效”
2024-06-071.信仰在坚定追随中不断提纯；2.组织在固根立本中更加强化；3.能力在淬火磨砺中显著增强；4.转型在蹄疾步稳中加速推进；5.精神在接续奋斗中砥砺激昂。
“一把手”必备“五种能力”
2024-06-071.以系统观念抓好统筹的能力；2.以法治思维推进治理的能力；3.以市场导向深化改革的能力；4.以专业素养应急处突的能力；5.以政治引领动员群众的能力。
发展落后“四种表现”
2024-06-071.思想僵化，缺乏敢闯敢试的勇气和锐气；2.思维定势，受制于已有的框框条条；3.思路不清，难以找准自身定位和发展方向；4.自我满足，躺在既有的功劳簿上沾沾自喜。
争当“七种老实人”
2024-06-071.对党忠诚、为民服务的“老实人”；2.恪尽职守、甘于奉献的“老实人”；3.脚踏实地、埋头苦干的“老实人”；4.遵纪守法、干净干事的“老实人”；5.淡泊名利、克己奉公的“老实人”；6.光明磊落、刚正不阿的“老实人”；7.诚实守
选人用人“四不选”
2024-06-071.坚决不选漠视纪律、不守规矩、虚言虚行的人，2.坚决不选不敢担当、不愿作为、不能作为的人，3.坚决不选搞“小圈子”、团团伙伙、拉帮结派的人，4.坚决不选权欲膨胀、利欲熏心、不廉洁的人。
攻坚克难“四个有之”
2024-06-071.面对大是大非，当“哑巴”者有之；2.面对困难矛盾，当“鸵鸟”者有之；3.面对正风肃纪，当“木偶”者有之；4.面对改革攻坚，当“看客”者有之。
政治生态“六破除六树立”
2024-06-071.坚决破除信仰迷茫、牢固树立忠诚文化，2.坚决破除官场术、牢固树立清正文化，3.坚决破除“潜规则”、牢固树立法纪文化，4.坚决破除权钱交易，牢固树立亲清政商文化，5.坚决破除亦官亦商、牢固树立公仆文化，6.坚决破除奢靡享乐
选人用人“四个防止四个不”
2024-06-071.坚决防止任人唯“老”，向凭借任职时间和资历“排队上车”的行为说不；2.坚决防止任人唯“亲”，向“圈子文化”、“走后门”行为说不；3.坚决防止任人唯“上”，向凭借关系、背景、来头“坐等上位”的行为说不；4.坚决防止“带
乡村振兴“守住七条线”
2024-06-071.牢牢守住纵向到底、横向到边的“责任线”，2.牢牢守住防止返贫、防止致贫的“预警线”；3.牢牢守住成果巩固、稳步提升的“保障线”；4.牢牢守住产业就业、多措并举的“增收线”；5.牢牢守住资金使用、资产管理的“安全线”
产业发展“四有四缺”
2024-06-071.有高地，似乎还缺了点高峰；2.有标志，似乎还缺了点标杆；3.有数量，似乎还缺了点分量；4.有人才，似乎还缺了点人物。
经济社会发展“五个好局面”
2024-06-071.政治清明清正好局面；2.大盘稳固稳进好局面；3.产业提速提效好局面；4.开放融合融通好局面；5.社会安定安全好局面。
防汛救灾“三个宁可”
2024-06-071.宁可十防九空，不能失防万一；2.宁可事前听骂声，不愿事后听哭声；3.宁可备而不用，不可用时无备。
宣传战线“四个力”
2024-06-071.守正创新、与时俱进的理论创造力；2.登高望远、知时明势的深刻洞察力；3.胸怀全局、运筹帷幄的战略决断力；4.见微知著、未雨绸缪的危机管控力。
一把手“八种能力”
2024-06-071.十指弹琴强统筹；2.牵住牛鼻抓重点；3.借梯登高抢机遇；4.举一反三补短板；5.唯实惟先善创新；6.踏石留印重落实；7.立标明尺验成效；8.叶落知秋防风险。
年轻干部“五个基石”
2024-06-071.以坚定的信仰为动力之源；2.以科学的理念为干事之先；3.以过硬的本领为进步之道；4.以执着的实践为攀登之梯；5.以经常的体悟为得法之要。
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