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写作素材：

不限

经济发展“六个聚焦”
2024-06-03
1.聚焦“扩投资”这个关键，高质量推进项目建设；2.聚焦“促消费”这个重点，多举措推动市场复苏；3.聚焦“市场化”这个变革，高标准建设省会城市；4.聚焦“店小二”这个理念，全方位优化发展环境；5.聚焦“退后十”这个底线，铁手腕加
年轻干部涵养“五种品质”
2024-06-03
1.坚定信心、激发乘势而上再创辉煌的斗志；2.下定决心、彰显咬住目标敢打必胜的担当；3.情系民心、诠释枝叶关情造福群众的情怀；4.勠力同心、守牢和谐稳定安全发展的底线；5.坚守初心、涵养用心干事奋勇争先的境界。
经济发展“六个更加”
2024-06-03
1.发展重心更加聚焦；2.发展动力更加强劲；3.发展路径更加科学；4.发展特色更加鲜明；5.发展成效更加显著；6.发展氛围更加浓厚。
营商环境“六个比喻”
2024-06-03
1.按下流程再造“快进键”，提升企业便利度；2.打出纾困解难“组合拳”，提升企业满意度；3.培厚亲商重商“营养土”，增强企业归属感；4.注入权益保护“强心剂”，增强企业安全感；5.夯实创新创业“硬支撑”，增强城市吸引力；6.树牢结果
年轻干部“五忌”
2024-06-03
1.忌漂浮，就是忌浮躁，不能急于求成、急功近利，始终踏实学习、踏实工作；2.忌慵懒，就是忌追求安逸、不愿吃苦，树立复利思维，跑出加速度；3.忌不专，就是忌不专心、不专注，不能持之以恒，专注做好工作，不断提升专业能力、专业精神；4.忌取
干部能力“六用心六确保”
2024-06-03
1.用心谋划大事，确保大事不糊涂；2.用心抓住要事，确保要事不掉链；3.用心攻克难事，确保难事不松懈；4.用心应对急事，确保急事不慌乱；5.用心不误常事，确保常事不放手；6.用心干规矩事，确保依法不违规。
学习培训“学、思、问、研”
2024-06-03
1.做到潜心学，聚精会神，力求学有所获、学有所悟、学以致用；2.做到静心思，学深悟透，力争有所领会、有所总结、有所提高；3.做到虚心问，不耻下问，不绕道、不轻放、不松劲；4.做到会心研，举一反三，触类旁通、学用结合、知行合一。
年轻干部摒弃“三种心态”
2024-06-03
1.坚决摒弃精神萎靡不振，抱着“不求过得硬，只求过得去”的怠工状态；2.坚决摒弃干事疲疲沓沓，抱着“当一天和尚撞一天钟”的应付心态；3.坚决摒弃为人患得患失，抱着“宁可不干事千万别出事”的保本心理。
会议问题“十大表现”
2024-06-03
1.小事大办，短话长说，小会大开，短会长开；2.以会代干，作风漂浮，名为重视，实为敷衍；3.部门开会，政府挂名，乱请领导，抬高规格；4.只会不议，套话连篇，全是要求，没有措施；5.会出多门，议题重复，反复讲话，相互撞车；6.互不联系，众多议
年轻干部涵养“六心”
2024-06-03
1.专心细心。做事很投入、很专心，心无旁骛、注重细节。2.用心精心。全心投入，总是把活儿放在心上、把心放在活儿上，倾注情感去做事。3.安心静心。去心浮气躁，不急功近利，方能气定神闲地做成事、干好活儿。
办公室工作“六项要求”
2024-06-03
1.稳重不慌乱；2.熟练不生疏；3.询问多请教；4.准确无差错；5.迅速不拖拉；6.灵活不死板。
信息调研杜绝“四不”
2024-06-03
1.调不动，积极性不足；2.查不准，真实性不保；3.研不够，针对性不够；4.报不出，时效性不强。
算盘主义“三种表现”
2024-06-03
1.拨拉得头昏脑涨——剪不断、理还乱；2.拨拉得没精打采——茶不思、饭不想；3.拨拉出“怨妇心态”——满嘴的牢骚话、一脸的不痛快。
年轻干部不做“三种官”
2024-06-03
1.不能做“守摊子”的“庸官”——上任后一切按老套路，离任时一切皆老样子；2.不能做“混日子”的“懒官”——一天到晚昏昏沉沉，一年到头碌碌无为；3.不能做“捅娄子”的“劣官”——干工作不在状态，做事情不顾后果。
信息工作“四同”意识
2024-06-02
1.与大政方针“同向”思考的意识，选题要“对表”中央大政方针和上级决策部署；2.与网络媒体“同速”思考的意识，及时把握热点；3.与领导“同步”思考的意识，把握领导关注的重点“同步”编写信息；4.与上级机关“同位”思考的意
为官做人懂得“五个珍惜”
2024-06-02
1.珍惜党组织的信任重托；2.珍惜各级领导的关心帮助；3.珍惜自己多年的奋斗努力；4.珍惜幸福的家庭生活；5.珍惜来之不易的干事奉献时光。

经济发展“六个聚焦”

年轻干部涵养“五种品质”

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