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写作素材：

不限

年轻干部“四石精神”
2024-06-02
1.坚守“压舱石”固本培元；2.甘当“铺路石”履职尽责；3.锤炼“磨刀石”攻坚克难；4.稳固“验金石”为民谋福。
廉洁自律杜绝“四种心理”
2024-06-02
1.杜绝“下不为例”的试探心理；2.杜绝“小节无害”的麻痹心理；3.杜绝“人为我为”的从众心理；4.杜绝“不为人知”的侥幸心理。
年轻干部“四最素质”
2024-06-02
1.让信念坚定成为最纯洁的底色；2.让勤于学习成为最坚持的常态；3.让激情迸发成为最鲜明的标签；4.让吃苦奉献成为最坚守的姿态。
研究谋划“五看”
2024-06-02
1.向前看，判断发展大势；2.向后看，总结经验教训；3.向上看，了解政策动向；4.向下看，准确定位自身；5.左右看，明辨周边环境。
年轻干部“三敢精神”
2024-06-02
1.敢告云山从此始，以青春之我击水中流；2.敢与天公试比高，以奋斗之我奋楫争先；3.敢教日月换新天，以实干之我铿然前行。
年轻干部涵养“四心”
2024-06-02
1.以一颗感恩心对待组织；2.以一颗进取心对待工作；3.以一颗平常心对待生活；4.以一颗友爱心对待同志。
任职表态“五个一”
2024-06-02
1.一心向党铸忠诚；2.一腔赤诚惠民生；3.一马当先开新局；4.一呼百应谱新篇；5.一身正气葆本色。
年轻干部“五要五不要”
2024-06-02
1.要勤学善思，不要固步自封。2.要沉下身心，不要人浮于事。3.要谦虚谨慎，不要自以为是。4.要敢于担当，不要畏首畏尾。5.要廉洁自律，不要自毁前程。
年轻干部“四个力戒”
2024-06-02
1.突破常规、力戒守成；2.着眼长远、力戒短视；3.增强本领、力戒无为；4.敢于斗争、力戒安逸。
班子团结“三不要三要”
2024-06-02
1.不要哥们义气，要亲情相处；2.不要背背相对，要心心相印；3.不要冲越雷池，要严守底线。
任职表态“五个表率”
2024-06-02
1.在“一心向党、践行宗旨”上做表率；2.在“一切唯实、勤学善思”上做表率；3.在“一往无前、勇于担当”上做表率；4.在“一身正气、敢于斗争”上做表率；5.在“一尘不染、清正廉洁”上做表率。
任前谈话“五个定位”
2024-06-01
1.把思想定位在高站位上；2.把言行定位在讲操守上；3.把心思定位在干事业上；4.把职责定位在强主业上；5.把能力定位在干成事上；6.把管理定位在正风气上；7.把落点定位在实作风上。
工作推进会“八个再”
2024-06-01
1.站位要再提高；2.责任要再压实；3.调度要再强化；4.重点要再聚焦；5.品质要再提升；6.统筹要再加强；7.精神要再提振；8.氛围要再营造。
“一把手”做到“五善”
2024-06-01
1.善“谋”，即要有谋划全局的能力。2.善“预”，即遇事未雨绸缪。3.善“察”，即见微知著。4.善“决”，即要善于决断。5.善“变”，即善于应变。
领导干部“五种能力”
2024-06-01
1.统驭全局的能力；2.伯乐相马的眼力；3.兼容并包的蓄力；4.心如止水的定力；5.赏罚分明的腕力。
党办工作“快、准、细”
2024-06-01
1.求快——急事急办，特事特办，实事实办；2.求准——理解意图准，掌握情况准，把握政策准，处事分寸准；3.求细——大事不糊涂，小事不马虎，熟事不大意，生事不自负。

年轻干部“四石精神”

廉洁自律杜绝“四种心理”

年轻干部“四最素质”

研究谋划“五看”

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年轻干部涵养“四心”

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