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写作素材：

不限

地区发展“五个争当”
2024-06-02
1.抢抓重大机遇，勇当能级跃升的“先行军”；2.壮大实体经济，勇当产业创新的“主阵地”；3.提升城乡品质，勇当美丽城市的“新典范”；4.增进民生福祉，勇当共同富裕的“领头雁”；5.优化营商环境，勇当改革开放的“排头兵”。
信息工作“六个点”
2024-06-02
1.关注热点；2.对准焦点；3.针对难点；4.盯住盲点；5.紧扣特点；6.抓住亮点。
工作汇报“三个独”
2024-06-02
1.独有，抓住本地本部门独有的落实上级部署的新思路、新举措；2.独特，抓住本地本部门工作特点、工作重点中独特的地方；3.独创，抓住本地本部门具有独创性的、成效突出的做法。
领导讲话“除四话”
2024-06-02
1.戒虚务实，有的放矢，除空话；2.开门见山，一针见血，除套话；3.挤干水分，提炼精华，除废话；4.贴近实践，广接地气，除大话。
政治能力“五种表现”
2024-06-02
1.遇事多想政治上的要求；2.谋事多想政治上的影响；3.做事多想政治上的后果；4.认识问题自觉从政治上分析；5.处理问题主动从政治上考量。
写作搜集素材“十种方法”
2024-06-02
1.文件堆里找；2.讲话稿中拣；3.领导口中理；4.会议之中捕；5.参与活动追；6.重大事件抢；7.联系上下摸；8.深入实践挖；9.关注新闻抓；10.利用网络选。
年轻干部“六不比”
2024-06-02
1.不比官位的高低；2.不比权力的大小；3.不比名分的有无；4.不比待遇的厚薄；5.不比利益的得失；6.不比享受的多寡。
领导干部“七种能力”
2024-06-02
1.看齐追随、把关定向的政治能力；2.融入体系、领兵打仗的指挥能力；3.攻坚克难、改革转型的创新能力；4.关闸分流、整合协调的统筹能力；5.依法按纲、跟踪问效的指导能力；6.解难帮困、凝心聚神的服务能力；7.以上率下、身正为范
营商环境“加减乘除”
2024-06-02
1.主动服务做加法——亲而不疏；2.行政干预做减法——亲而勿扰；3.提升效能做乘法——亲而无忧；4.作风建设做除法——亲上加清。
公文写作“十大金律”
2024-06-02
1.“工欲善其事，必先利其器”，积累是公文写作的万斛泉源；2.“袖手于前，方能疾书于后“，构思是公文写作的指路灯塔；3.“笼天地于形内，挫万物于笔端”，生活是公文写作的原初摹本；4.“知己知彼，百战不殆”，领悟是公文写作的制导武器
担当作为“六靠”
2024-06-02
1.靠境界担当，解决想不想干事的问题；2.靠制度担当，解决敢不敢干事的问题。3.靠能力担当，解决能不能干事的问题。4.靠智慧担当，解决会不会干事的问题。5.靠用心担当，解决细不细干事的问题。6.靠作风担当，解决实不实干事的问题
写作材料积累“七字诀”
2024-06-02
1.未雨绸缪，行动要“早”；2.锲而不舍，精神要“恒”；3.因材施治，工具要“利”；4.博观约取，积累要“厚”；5.钩沉发微，思考要“深”；6.分门别类，建库要“专”；7.超前规划，管理要“顺”。
选人用人辩证分析“四种现象”
2024-06-02
1.攻坚克难、化解矛盾，有时难免受到挫折、遭到冷遇；2.坚持原则、无私无畏，有时难免遇到误解、丢掉选票；3.见义勇为、不计得失，有时难免陷入困境、委屈无助；4.恪尽职守、任劳任怨，有时难免出现失误、挂一漏万。
关心关爱干部“四当四该”
2024-06-02
1.当他们勇挑重担时，该鼓励的要鼓励；2.当他们遇到挫折时，该帮助的要帮助；3.当他们干出成绩时，该鼓励的要鼓励；4.当他们受到非议时，该撑腰的要撑腰；5.当他们锻炼成熟时，该使用的要使用。
年轻干部成长“八要素”
2024-06-02
1.理想信念是思想行动的“总开关”；2.价值养成是人生航向的“定盘星”；3.勤学苦练是成长成才的“助推器”；4.意志品质是砥砺奋斗的“原动力”；5.科学思维是改造世界的“总钥匙”；6.创新创造是成就事业的“新引擎”；7.社会实
人大工作“五对关系”
2024-06-02
1.把握“时”与“势”，全面增强履职政治自觉；2.厘清“职”与“责”，正确有效履职行权；3.紧扣“全”与“民”，积极探索全过程人民民主；4.聚焦“质”与“新”，全面提升人大工作水平；5.立足“干”与“效”，全面加强人大自身建设

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