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写作素材：
不限
 

  • 不做“六机”干部

    2024-06-15

    1.不做能拖则拖的“拖拉机”干部；2.不做推诿扯皮的“推土机”干部；3.不做层层缩水的“压缩机”干部；4.不做爱惜羽毛的“洗衣机”干部；5.不做说三道四的“搅拌机”干部；6.不做照搬照抄的“复读机”干部。

  • 年轻干部“八缺八不缺”

    2024-06-15

    1.不缺学历缺阅历；2.不缺思想缺感情；3.不缺干劲缺韧劲；4.不缺知识缺文化；5.不缺想法缺办法；6.不缺能力缺魅力；7.不缺活力缺定力；8.不缺情感缺情怀。

  • 表态发言守“六心”当“六人”

    2024-06-15

    1.守住绝对忠诚之心，永远当好政治坚定的“明白人”；2.守住兴党护党之心，永远当好管党治党的“责任人”；3.守住勤政为民之心，永远当好服务群众的“贴心人”；4.守住务实进取之心，永远当好干事创业的“带头人”；5.守住清正廉洁之心，永远当好严

  • 领导能力“六个递进”

    2024-06-15

    1.学习就越深入；2.眼界就越开阔；3.思想就越深刻；4.境界就越高远；5.目标就越专注；6.事业就越兴旺。

  • 基层治理“六支队伍”

    2024-06-15

    1.纠风治弊的“警戒哨”；2.政治生态的“守护者”；3.群众维权的“发言人”；4.内部关系的“疏导员”；5.真打实备的“督战队”；6.抓风促建的“排头兵”。

  • 年轻干部“四个面对”

    2024-06-15

    1.面对强敌对手敢于亮剑，不畏惧、不退缩；2.面对风险挑战敢于迎击，不犹豫、不躲闪；3.面对棘手问题敢于担责，不推诿、不逃避；4.面对转型考验敢于攻坚，不懈怠、不观望。

  • 党办工作“六个过硬”

    2024-06-15

    1.绝对忠诚，做到政治品格过硬；2.围绕中心，做到服务大局过硬；3.追求卓越，做到履职尽责过硬；4.极端负责，做到工作作风过硬；5.坚守底线，做到廉洁自律过硬；6.保持活力，做到自身建设过硬。

  • 年轻干部培养“六个一批”工程

    2024-06-15

    1.平时考核储备一批；2.教育培训关注一批；3.基层一线磨砺一批；4.关键岗位历练一批；5.急难险重考察一批；6.谈心谈话关爱一批。

  • 应急处突“五预”工作法

    2024-06-14

    1.增强预报的准确性；2.增强预判的敏锐性；3.增强预警的权威性；4.增强预案的针对性；5.增强预演的实战性。

  • 干部队伍建设“五个强化”

    2024-06-14

    1.强化政治引领，永葆忠诚之心；2.强化理论武装，筑牢信仰之基；3.强化基层基础，涵养力量之源；4.强化队伍支撑，锻造实干之师；5.强化清廉建设，绷紧纪律之弦。

  • 干部培养增强“五力”

    2024-06-14

    1.在学以致用中增强领悟力；2.在攻坚克难中增强战斗力；3.在开拓进取中增强创造力；4.在狠抓落实中增强执行力；5.在团结奋斗中增强凝聚力。

  • 党办工作“五个作表率”

    2024-06-14

    1.旗帜鲜明讲政治，在绝对忠诚、政治坚定上示范带头作表率；2.统筹协调当高参，在围绕中心、服务大局上示范带头作表率；3.真抓实干优作风，在担当作为、创先争优上示范带头作表率；4.践行宗旨惠民生，在联系群众、为民服务上示范带头作表率；5.严于

  • 人才工作“五个强起来”

    2024-06-14

    1.在党管人才上“强”起来，2.在引领发展上“强”起来，3.在激发活力上“强”起来，4.在提升效能上“强”起来，5.在优化生态上“强”起来。

  • 修身养性“五清”

    2024-06-14

    1.清风徐来，清波不兴，令人神往；2.清茶一杯，清气缭绕，品性自现；3.清醒头脑，清心寡欲，实属难得；4.清新文风，清逸笔调，可堪美文；5.清纯之气，清淡之味，自成格调。

  • 年轻干部“四谋”

    2024-06-14

    1.“审时度势”谋长远之策，2.“实事求是”谋务实之举，3.“纲举目张”谋管用之招，4.“以上率下”谋落实之功。

  • 副职应具备的七个“特质”

    2024-06-14

    1.敢于“独当一面”；2.勇于“维上护下”；3.乐于“排忧解难”；4.善于“穿针引线”；5.甘于“端茶倒水”；6.勤于“查漏补缺”；7.贵于“推功揽过”。

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