-
纪委书记任职表态当好“五者”
2024-06-141.当好绝对忠诚的示范者；2.当好对标赶超的奋进者；3.当好一心为民的奉献者；4.当好团结协作的践行者；5.当好清风正气的捍卫者。
-
主导产业“五化协同”
2024-06-141.产业基础高级化；2.产业链条一体化；3.产业发展集群化；4.产业体系现代化；5.产业集群生态化。
-
人才工作“五全”布局
2024-06-141强化全覆盖，求贤若渴“惜人才”；2.树立全视角，海纳百川“引人才”；3.构建全链条，筑巢引凤“育人才”；4.坚持全方位，优化生态“聚人才”；5.着眼全要素，激活机制“用人才”。
-
推动工作“六点要求”
2024-06-141.主动找差距、补短板；2.努力争先进、创一流；3.全力抓推进、求突破；4.强化科学谋、精准干；5.努力赶进度、比效率；6.坚持抓深入、强落实。
-
新闻报道“六防”
2024-06-141.重大主题报道要防“慢”；2.工作成就报道要防“满”；3.先进典型报道要防“全”；4.舆论监督报道要防“偏”；5.言论评论报道要防“空”；6.网络传播报道要防“错”。
-
舆情处置“六到位”
2024-06-141.领导重视要到位；2.快速反应要到位；3.核查事实要到位；4.依法处置要到位；5.回应关切要到位；6.信源管控要到位。
-
不正之风“六个比喻”
2024-06-141.口号喊罢“唱空城”；2.拈轻怕重“做样子”；3.撸起袖子“一边看”；4.遇到难题“绕道走”；5.作风散漫“拖着干”；6.自甘平庸“差不多”。
-
任前谈话“六个要求”
2024-06-131.增强使命感，铸牢担当之“魂”；2.善于把方向，把稳担当之“舵”；3.善于勤学习，增强担当之“能”；4.深入下基层，夯实担当之“基”；5.严格守规矩，把住担当之“尺”；6.争当实干家，增强担当之“效”。
-
年轻干部要“五到”
2024-06-131.“身到”就是要亲力亲为、一线指挥；2.“心到”就是要刻苦用心、深入剖析；3.“眼到”就是要认真观察，发现问题；4.“手到”就是要勤于动手，笔耕不辍；5.“口到”就是要诲人不倦、反复叮嘱。
-
不敢担当“五种表现”
2024-06-131.在风险面前不担当，溜肩膀；2.在是非面前不担当，耍滑头；3.在歪风面前不担当，和稀泥；4.在矛盾面前不担当，绕开走；5.在问题面前不担当，推责任。
-
担当作为“七不”
2024-06-131.任务面前不摇手，2.靠前指挥不甩手，3.遇到难题不缩手，4.精心施工不失手，5.面对诱惑不伸手，6.带好队伍不松手，7.功不告成不撒手。
-
领导能力“五事”要求
2024-06-131.对分内之事，尽职尽责；2.对困难之事，攻坚克难；3.对棘手之事，善于解决；4.对突发之事，挺身而出；5.对失误之事，勇于面对。
-
当代青代要做“五个模范”
2024-06-131.做理想远大、信念坚定的模范；2.做刻苦学习、锐意创新的模范；3.做敢于斗争、善于斗争的模范；4.做艰苦奋斗、无私奉献的模范；5.做崇德向善、严守纪律的模范。
-
廉洁从政“三四五”
2024-06-131.守住法律底线、纪律红线、思想高线“三条线”；2.算好政治前途账、经济收入账、人生自由账、家庭幸福账“四本账”；3.把住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关“五道关”。
-
工作部署“六化”要求
2024-06-131.谋划工作系统化；2.压实责任网格化；3.安排任务清单化；4.落实措施精准化；5.督导反馈随机化；6.结果运用公开化。
-
班子建设“十不”标准
2024-06-131.保持定力不动摇，2.综合统筹不偏颇，3.敢于斗争不退缩，4.聚焦目标不散光，5.担当责任不推诿，6.蹄疾步稳不急躁，7.苦干实干不空谈，8.精准施策不粗糙，9.善于补台不拆台，10.甘于奉献不计较。
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian7.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian13.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian9.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian3.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian6.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian14.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian8.png)