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能力本领“六问”
2024-06-131.精神状态好不好；2.思想观念新不新；3.创新意识浓不浓；4.工作标杆高不高；5.履职能力强不强；6.工作作风实不实。
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领导干部修炼“五心”
2024-06-131.以虔诚之心强化思想淬炼；2.以忠诚之心强化政治历练；3.以敬畏之心强化廉洁自律；4.以为民之心强化宗旨意识；5.以尽责之心强化实践锻炼。
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政治建设“六个比喻”
2024-06-131.政治理想、政治信仰是“压舱石”；2.政治领导、政治能力是“定盘星”；3.政治立场、政治方向是“指南针”；4.政治意识、政治文化是“主心骨”；5.政治生活、政治生态是“晴雨表”；6.政治纪律、政治规矩是“防护服”。
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先锋模范“五个特征”
2024-06-131.信仰坚定、对党忠诚的政治品格；2.坚守初心、服务人民的深厚情怀；3.敢于斗争、敢于胜利的胆魄风骨；4.心有大我、甘于奉献的高尚情操；5.艰苦奋斗、勤俭朴素的革命本色。
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动员讲话“五个越是”
2024-06-131.越是事业发展，越要高举旗帜；2.越是攻坚克难，越要凝心聚力；3.越是风高浪急，越要导航定向；4.越是自我革命，越要理论坚定；5.越是放眼未来，越要培根铸魂。
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秘书工作处理好“五对关系”
2024-06-131.正确处理对上服务和对下服务的关系；2.正确处理系统谋划和重点突破的关系；3.正确处理坚持原则和灵活应对的关系；4.正确处理担当作为和廉洁自律的关系；5.正确处理事业发展和个人成长的关系。
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领导干部增强“五力”
2024-06-131.增强维护力是衡量政治忠诚的首要标准;2.增强引领力是发挥政治功能的关键所在;3.增强担当力是检验政治本领的核心要素;4.增强服务力是夯实政治根基的本质要求;5.增强廉洁力是永葆政治本色的基石底线。
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班子建设“七个定位”
2024-06-131.把思想定位在高站位上；2.把言行定位在讲操守上；3.把心思定位在干事业上；4.把职责定位在强主业上；5.把能力定位在干成事上；6.把管理定位在正风气上；7.把落点定位在实作风上。
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任职表态“五个始终、五个做到”
2024-06-131.始终讲忠诚，做到政治过硬；2.始终讲学习，做到本领高强；3.始终讲担当，做到实干攻坚；4.始终讲宗旨，做到一心为民；5.始终讲纪律，做到清正廉洁。
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年轻干部锤炼“五功”
2024-06-131.静下来能想，练好“脑功”；2.站起来能讲，练好“口功”；3.走出去能研，练好“腿功”；4.坐下来能写，练好“手功”；5.对自己要严，练好“身功”。
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新人做事“十有”
2024-06-131.组织工作有动力、有压力；2.推动工作有底气、有勇气；3.抓好工作有决心、有信心；4.做好工作有眼力、有静气；5.参与工作有感动、有感激。
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党性修养“七个内涵”
2024-06-131.坚定信念是灵魂；2.求真务实是精髓；3.一心为民是本质；4.清正廉洁是品格；5.艰苦奋斗是要义；6.争创一流是特质；7.无私奉献是内核。
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年轻干部“五条寄语”
2024-06-131.坚定理想信念之“塔”；2.走好素质提升之“路”；3.筑牢成长成才之“基”；4.高扬干事创业之“帆”；5.塑造清正廉洁之“本”。
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作风建设“六破六树”
2024-06-131.破除因循守旧、创新不足的问题，树立改革创新、锐意进取之风；2.破除求稳怕乱、担当不够的问题，树立敢于负责、勇于作为之风；3.破除浮在表面、落实不力的问题，树立实字当头、干字为先之风；4.破除坐等靠要、效率不高的问题，树立快马加鞭、只争朝
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落实不力“五种表现”
2024-06-131.不担当不作为、能力不足“怕落实”；2.应付了事、作风拖沓“慢落实”，3.表态快调门高、行动少落实差“假落实”，4.有权任性、徇私枉法“乱落实”，5.不置可否、推诿扯皮“不落实”。
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年轻干部要做“五种人”
2024-06-131.对党绝对忠诚，做红色基因的传承人；2.坚定理想信念，做志存高远的追梦人；3.加强学习锻炼，做本领高强的弄潮人；4.勇于担当负责，做甘于奉献的平凡人；5.强健身心体魄，做蓬勃向上的接班人。
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