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年轻干部要掌握的8个工作好习惯
2023-02-121、从结论开始无论是面对面交谈还是电子邮件往来,要养成从结论开始交代事情的习惯。在商务工作中,有时需要行事简洁,有时需要详细周密的解释。先向对方传达结论的做法,能够迎合这两种不同的要求。当对方向自己询问事情的经过和缘由时,再针对问题进行说明
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老秘支招:怎样当好一个大秘?
2023-02-12机关干部能否给领导当好参谋,不仅反映了机关工作的水平,而且对领导决策和指导建设的质量有着一定的影响。为此,机关干部必须在“增强参谋意识,提高参谋能力,端正参谋动机,改进参谋作风”上下功夫。一、增强责任意识,切实把为领导当好参谋作为“份内事”
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要学会提高对委屈的消化力
2023-02-12导读:现实生活从来就是制造各种委屈的高手,它所能提供的委屈品目繁杂、款式众多:比如努力被否定,辛苦得不到认可,隐忍之后换不来理解,一片真心不被接纳,默默付出没有成果……面对委屈的姿态,就是一个人行走世界的基本步态;对委屈的消化能力,决定了一
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透过《张良传记》领悟的4点职场法则,扎心!
2023-02-12辅佐过刘邦的张良,字子房,他们家族在韩国当官已经当了五代。张良的父亲、叔叔都担任过相国,辅佐君王。不幸的是,公元前230年,秦始皇派兵灭了韩国,张良被迫四处流浪。此时,他生命中最大的目标就是帮母国复仇。为了复仇,张良愿意放弃很多。他弟弟过世
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下属犯错,如何批评?
2023-02-1201批评要对事不对人在工作和生活中经常遇到别人犯错误或做错事的情况,作为上级领导或家长,我们经常会批评犯错误者,这时我们要注意一定要对事不对人。谁都会做错事,做错了事,并不代表这个人有问题,所以批评时,切记因为一个错误否定一个人的品格。做错
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工作电话礼仪(收藏)
2023-02-12一、择时通话 通话时机的选择看似平常,实际上很重要。有的人只以自己的情况为判断标准,选择自己方便的时候拨打电话,这实际上是对通话对象不够重视、尊重的表现。设身处地地考虑对方的情况,是选择通话时机的基本原则。来源:秘书工作、党建网微平台
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调适领导间矛盾的“4个绝招”
2023-02-12作者:田田 机关干部与领导朝夕相处。领导者之间发生了矛盾或对一些问题有意见分歧,有的领导往往把机关人员当知己,在闲聊中,有意无意流露出对其他领导的不满。遇到这种情况,必须慎重地对待和处理,否则,就会卷入到领导者之间矛盾斗争的漩涡中难以脱身。
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机关干部要能出大主意谋大事
2023-02-12何谓大主意?我们认为,大主意不是适用于小范围的、零零碎碎的、小打小闹的权宜之计,而是涉及面广、政策性强、有效期长、事关重大的根本之策。机关干部要想提高“参谋”水平和谋划层次,成为党委、领导的“高参”,就必须克服“职小位卑、人微言轻”的自卑感
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领导问你“忙不忙”,傻瓜才回复“有事吩咐”,用万能话术搞定
2023-02-12我当员工的时候,特别害怕领导突然问我“忙不忙”,我知道他肯定有任务要安排我。等我当领导之后,我也喜欢问下属“忙不忙”,我自己都觉得我很“虚伪”,可还是假惺惺地问他“忙不忙”,因为领导都有一种怪怪的、坏坏的潜意识。那么,我当了领导之后,我最喜
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机关工作需练就五项全能
2023-02-12打铁先得自身硬。近40年的各级机关工作亲历使我深感到,在机关工作,光有热情和干劲不行,还需要有过硬的本事。概括地说,需要具备五项全能。 第一、能文能武 也就是说能力素质全面,基本功扎实。说相声的基本功是说、学、逗、唱,唱京剧的基本功是做、念
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如何管好“刺头”下属
2023-02-12在现实中,要想有效实施领导,必须做到令行禁止。但即便是很有能力、很有魄力、很有魅力、很有威望的领导,也经常会遇到不服管的下属。不服管的下属会对领导的意图、决策、指令软磨硬抗,不遵守单位制度,不仅挑战了领导的权威,关键是破坏了单位的运行规则,
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体制内单位,跟领导撕逼了该怎么办
2023-02-12曾经看过这样一个事例:某单位92年小伙子,因性子慢,做事拖拉,又承担了大量工作,因此,工作完成的总不能让领导满意,经常被领导骂。这一天,小伙子上班迟到,被领导骂的狗血喷头,声音传遍整栋办公楼,该领导扬言要处分小伙子。这下好了,直接惹毛了这个
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浅谈如何做好办公室工作
2023-02-12办公室是一个部门的窗口和形象,处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置,是办文、办公、办事、办会的主要平台。随着经济社会不断发展,审计机关“免疫系统”功能的发挥也显得更为紧迫和必要,而作为审计机关办公室的工作必将承担着更重、更严、更新的职
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这两个方面不强,想干好党办工作,难!
2023-02-12想干好党办工作,必须要重视这两个方面,否则还真干不好!一个是会不会写材料,能不能写好材料。写好材料是办公室人员的一项基本功,是为领导服务的一个重要素质,是个人成长的正路子和脱颖而出的一条捷径。如何写好材料,可以从以下“三多”下手入门。一要多
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为什么我们这一代体制内年轻人如此艰难?
2023-02-12我们这代体制内人士,主要就是近十来年公务员热升温以后,通过公务员考试进入体制内的年轻人,普遍都会有生不逢时的无奈感和今非昔比的落差感。原因很简单,就是因为自己进入体制内,发现和自己想象的感觉,和当初别人说的情况,和体制内过去的状态完全变样了
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这样的机关干部,才叫情商高(中肯)
2023-02-12这些败人品的话少说 1. 少说自己的成绩 任何工作都需要团队协作才能完成,有了成绩应该感谢团队的贡献。过度地炫耀自己,很可能无意间就伤害了身边的人。你越炫耀,别人越觉得是在影射他们。换位思考一下,换做你也会这么想。 2. 少说抱
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