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汇报工作的“五板斧”
2023-02-11秘书工作中做任何事情都要了解清楚，要求事无巨细，不仅做好人，更要做好事，汇报工作同样如是。 第一板斧：有态度 汇报工作要有目的性，分清不同目的该有什么样的态度，汇报语言要有针对性，更加切合实际工作。要杜绝漫无目的的汇报，态度模糊不堪，以及模
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职场四句“坑人的话”，千万别入坑
2023-02-11在职场生活，我们需要正能量一些。正能量多了，大家工作氛围也好了，工作效率也就高了。但是与正能量相对，负能量也有很多，今天我就列举一些，希望给大家一些思考。坑人的话之一：兔子不吃窝边草。加入公务员队伍，进入机关事业单位工作，是很多青年才俊的理
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这些口头禅，领导干部要慎用！
2023-02-11对于党员领导干部来说，口头禅可以从一个侧面体现其规矩意识和工作作风，会对周围的人产生影响，切不可轻视。 在此，小编梳理了5个不合时宜的口头禅，党员领导干部需慎用！ 一、“我的……” 时下，有的党员领导干部尤其是单位或部门的一把手
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工作3年，办公室副主任凭什么是他？
2023-02-11职场也是江湖，能力再强情商不够也只能让你“偏居一隅”，不是自我孤立就是被他人孤立。有人总埋怨，说在办公室干工作好复杂，搞得不尽人意。但是，你不妨认真反省一下自己，很有可能是一些关系处理的不够恰当。其实，要想成为办公室的红人，只需要练好下面7
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机关办事要讲究哪些方法
2023-02-11办事是机关的重要职能，它不仅是工作人员为人民服务的过程，还能体现个人素质的高低。会办事，就是把好事办好，把难事办成，把不放心的事办放心；不会办事，就是把好事办砸，把简单事办复杂，把放心的事办得不放心。那么，在机关办事究竟要注意哪些方式、方法
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干货｜职场交友的艺术（6条标准、3种方式、3个忌讳）
2023-02-11希腊作家斯托贝有句无比精辟的名言：财富不是朋友，而朋友却是财富。不知道大家是否看过毛主席的著作《中国社会各阶级的分析》，开篇第一句：“谁是我们的敌人，谁是我们的朋友？这个问题是革命的首要问题。”当然了，我们现在不是革命战争年代，工作中的矛盾
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单位里不需要“冷锋”，需要“刘培强”
2023-02-11在单位里，不乏有这样一种人，身上有种“个人英雄主义”。所谓个人英雄主义，就是指不突出依靠人民群众的力量，而强调个人力量而去完成某种社会任务的英雄主义思想和行为。与“革命英雄主义”相对。它以个人主义为原则，强调个人在社会生活和历史活动中的作用
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原来，这就是所谓的“领导艺术”！
2023-02-11在领导岗位上多年，我有一个很深的感触，那就是管人这个活着实不好干，没有点招法和手段还真不行。毕竟人的想法始终都是活的，而要管住活思想，则必须要点真本事。 01要善于表达对下属的重视 要想让下属积极愉快地接受工作，不能用惯常的工作安排手法，简
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如何与女领导相处，这6条值得借鉴！
2023-02-11女性，是社会的半边天，在家庭经营、社会发展中起着举足轻重的作用。在职场，我们免不了要跟女性打交道。比如，女同事，女下属，女领导等。很多人认为，女领导不好伺候，跟女领导打交道是最考验一个人能力、情商的。很多人都不愿意跟随女领导一起工作。他们觉
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你会“拍马屁”吗？
2023-02-11有句老话叫“千穿万穿，马屁不穿”。“拍马屁”是一种语言艺术，是人际交往的润滑剂。人人都喜欢听好话，马屁人人都拍。就看谁拍得最好，最到位。水平最高，最有艺术。那么，高情商的拍马屁，表现在哪些方面呢？1.多赞美事情，少赞美人每一个人嘴上厌恶拍马
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机关干部要学会按程序办事
2023-02-11俗话说，“没有规矩，不成方圆”。程序是科学，是规律，是经验的总结。按程序运转，分层次处理，是做好机关工作的重要原则。程序坚持得好，可以减少失误矛盾，增加安全系数，提高办事效率，否则贻害无穷。要提高机关工作的效率和质量，充分发挥领导机关的职能
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五道“软功夫”用好，建言必定成功
2023-02-11现实中，有些领导心理比较敏感，非常在乎自身受到尊重、敬畏、推崇和追随的心理感受，不仅对下属建言所包含的改进工作和实现领导目标的实际价值要求很高，而且非常挑剔建言者的态度以及提建议的方式、背景和时机。如果这些因素把握不好，领导者很可能会非理性
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领导干部面对突发事件怎么办？赶快收好这10条秘籍！
2023-02-11突发事件和复杂局面，是对领导干部的一次全面考验。在坚定理想信念的同时，干部队伍驾驭复杂局面的能力亟待增强，如此才能跟上时代要求，跟上群众期待。第一、见事要早“风起于青萍之末。”领导干部平时要树立底线思维、增强忧患意识、培养专业精神。关键时刻
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仕途不顺的三点原因，切记！
2023-02-11自2010年参加工作至今，我换过5个单位。不是说本事有多大，相反是由于自己太草率，不懂得职场中的规矩规律而把自己逼得无路可走。刚入职时，怀有很多的梦想，到单位要成就一番事业，甚至是丰功伟绩，所以，那时候根本不知道何为休息，何为人际交往，全天
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碰壁多次才懂得——千万别碰领导的4条“敏感线”！
2023-02-11作者：爱我中华正副职之间的关系是单位各种领导关系中最为重要的关系。从副职的角度看，与正职出现某种分歧甚或冲突是正常的，只要出于公心、坚持原则、秉持团结和维护大局的良好愿望正视分歧和冲突，积极有效地化解分歧和冲突，求同存异，相互礼让，无论谁是
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在机关，有这种品质的人最受欢迎
2023-02-11丘吉尔说过:在人际关系的历史上，没有永恒的朋友，只有永恒的利益。有的人认为这句话也适用于人际关系了，那就大错特错了。事实证明，人们愿意与诚实守信的人交往。还有句话说:“你可以在所有的时间欺骗一个人，也可以在一个时间欺骗所有的人，但是你不可能
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