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仅凭热情汗水得不到领导赏识！要真忙、会忙、忙到点子上
2023-02-11疫情防控期间，单位人手较少，小王一个人要干平时两三个人的工作，期间出现了一个重大工作失误，领导劈头盖脸就是一顿臭骂，核心意思是“忙不是你出错的理由”，小王十分委屈，心中“一万匹匹草泥马飞过”。 这是一个比较常见的问题，只因领导和员工所处的位
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怎样陪同领导下基层
2023-02-11陪同领导下基层，是机关干部的一项经常性工作。做好这项工作,对于发挥好领导机关应有的作用，树立机关干部的良好形象，辅助领导实施正确决策，以及有效地指导基层工作，都具有直接的现实意义。同时，陪同领导下基层又是机关干部施展才华的极好时机,还是向领
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这些“学生思维”，混迹职场可要不得！
2023-02-11“学生思维”最大的特点就是过于理想化，把职场想得太过简单和纯粹，实际上混迹职场工作思路和方法技巧很重要，这就好比干活要用巧劲一样，光使用蛮力肯定是不行的。 下面这些“学生思维”，一定要尽快改掉，否则费心费力费神，还不一定取得工作实效。 1、
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新任领导工作开局要稳准狠
2023-02-11换届之年，干部调整的范围广、频率高、数量多，一大批领导包括一把手走马上任。起好步、开好局，是组织的期望，也是人们的期待，当然也是新任领导的主观愿望。这对于新任领导来说，是压力，也是动力。等不得、慢不得的心态会驱使不少的新任领导试图用“新官上
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体制内要想混得好，必须要有这4种能力！
2023-02-11进入体制八年，省厅机关工作六年，一把手身边工作三年，领导开会时，我最喜欢旁听，无论是党组会、厅长办公会还是专题会。领导调研，我最喜欢观察，无论是市长县长还是局长科长。 从一个旁观者的角度，才能可得出各人的差异和不同，才能对比出能力的差距。
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领导要做下级不能做的工作，而不是自己能做的工作
2023-02-11我们的干部成长，大多都要经历若干台阶才能成为领导。因此，领导的素质能力和工作资源（权力、社会关系等）上的优势是很多下级难以比拟的，这注定了领导可以做好下级无法完成的很多工作。 但是，领导的优势并不意味着在任何方面都会比自己的下级强，抑或自己
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“百年追寻—党在我心中”主题征文活动
2023-02-11纪念建党100周年系列活动之 ——“百年追寻—党在我心中”主题征文活动为隆重纪念中国共产党成立100周年，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强支部党组织和党员队伍建设，提升党组织的凝聚力和全心全意为民服务的根本宗旨，激发
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汇报要因领导而异
2023-02-11领导是个职位，但坐在领导职位上的是个大活人，而人与人是不同的，汇报要取得好的效果要因人而异。总体有以下4个原则：1.根据领导的性格来汇报。 龙生九子，各有不同。性格不能论好坏，各种性格都有优劣两面。汇报的时候要利用性格好的一面，以达到预期效
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与同事处理关系的“5大绝招”
2023-02-11作者：我爱中华同事关系是职业群体中最广泛存在的人际关系形态。在同一职业群体中工作的每一个人，无论他是领导者还是一般工作人员，对于与他身份地位（即角色）相同的人来说都是同事。同事关系是某一职业群体内部横向性人际关系。一、同事关系的特点（一）主
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领导交给我一项任务——装裱两幅字画，但我并没有立即着手……
2023-02-11作者：娜娜前段时间，领导交给我一项任务——装裱两幅字画。由于之前没有接触过这方面的事务，所以，接到任务后我并没有立刻着手。首先，我上网查询了装裱字画的一般价格，做到心里有数，避免发生因为不懂行情被人“宰”的情况。如果到时候因为花费过分高于市
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领导要恰当使用“身边人”和“外边人”
2023-02-11领导任用亲属已经作为一种封建世袭遗毒被人人喊打，并且由于已经制定了人事任命的回避制度，很难明目张胆地进行。但是，领导任用亲信的问题也即所谓“身边人”的问题，却是目前一个非常普遍的现象，造成干部在职务晋升问题上的机会不平等和变相的权力世袭，导
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机关干部提不出好建议的7种表现及原因
2023-02-11有些机关干部的建议功夫长期处于比较低下的状态。为了帮助这些同志尽快走出低谷，登上一个新的台阶，我们不妨对建议功夫低下的种种表现及原因做点具体分析。一、看眼色，顺杆爬。在参与谋划工作中，有的机关干部总是察言观色，完全顺着领导的意图发表意见，从
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做领导，一定要靠谱
2023-02-11靠谱，就是指说实话、办实事值得他人信赖。不靠谱，显然是指言过其实或不办实事不值得他人信赖。 做人要靠谱，才能值得信赖。 领导和下级信任关系的建立彼此都要靠谱，尤其是作为主导领导活动的领导是否靠谱至关重要。 现实中，靠谱的领导是很多的。但也有
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急事要稳办——机关工作方法
2023-02-11急事就是紧急严重的事情。比如说突如其来的天灾人祸，料想不到的突发事件，等等。这类事情，虽然不是经常遇到，但是遇到一次，就是一次极为严峻的考验。会办事的人，可能会交一份合格的答卷，而不会办事的人，就会被烤焦了、烤糊了，甚至会把“饭碗”给砸了。
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为下级成长指指路
2023-02-11下级成长要靠主观努力，也要靠领导指路。虽然内因是根据，外因是条件，外因通过内因而起作用，但下级之所以是下级，在某种意义上说，是因为他们对成长的理解没有领导那样深刻，他们的经历、阅历没有领导那样丰富。领导走过的路，很多都是下级要走的路。因此，
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2021年局科室党风廉政建设责任书
2023-02-11局主要负责人的责任1.牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和 集中统一领导。2.严格遵守党章，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大
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