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不限
 
  • 10条体制内人生经验

    2023-02-10

    1、平台决定下限,努力和机遇决定上限。 级别越高的单位,通常意味着更广阔的平台和更多的机会。在县一级机构,很多人干了一辈子,到退休都未必能解决一级主科。而在部委,大部分应届本科生,8年左右就可以正常晋升到这个位置。造成这种差距的主要原因并非

  • 领导提高“人气”三大方法

    2023-02-10

    作者:随风领导,无论级别高低或权力大小,其实质都应是权威的象征,具有受人钦敬和令行禁止的影响力,也即具有旺盛的“人气”。但现实来看,些领导“人气”不高,同级不亲、下级不敬,虽有领导的身份,却发挥不了领导的作用,毋庸讳言,领导当成这样,不仅于

  • 官场上,要成为让领导放心的人,不会汇报,再能干也白搭

    2023-02-10

    小张和小王毕业后同时进入我们单位,两人专业都不错,也很勤奋,业绩也不错。可一年之后,小张成了科长,小王依然原地不动。为此,有人就私下议论,甚至有人说小张和老板是亲戚。有人问老板,他只说了句:“只是有的人更让我放心而已!” 原来,小王只知道埋

  • 想调整职务,该如何与领导聊?

    2023-02-10

    中国有句古话:“爱哭的孩子有奶吃”,这句话在体制内特别实用。 如果你是一名默默无闻的老黄牛,希望通过自己的勤奋努力,让领导看到你,感化领导,进而提拔你,这种可能性几乎为零。 因此,该争取的一定要去争取。那面对职务调整时,该如何有效沟通呢?

  • 如何才能“会办事”

    2023-02-10

    任何机关都脱离不了为群众办事这项基本职能,办事效率不单是干部能力素质的体现,更直接影响着整个机关部门的服务质量。为群众服务离不开办实事、办好事,但如何真正做到会办事?关键在于要把好事办漂亮,把难事办简单,不论熟悉与否、困难与否,都力求让领导

  • 领导找茬怎么办?6条建议实用!

    2023-02-10

    在职场,大家都会遇到各种各样的领导,有的和蔼可亲,碰上这样的领导真的很幸运。但是也有些领导对待下属总是找刺,这种感觉让人感到很憋屈。那么,当我们在工作中总是被领导找茬教训的时候,该怎么做才是最好的呢?以下几点挺有用的建议,请大家看看。1.领

  • 掌握了这10个特点,你就是职场最靓的仔!

    2023-02-10

    任何人在职场,都想得到升职提拔、去好的岗位。可最后往往是“几多欢喜几多愁”,有些人在职场上混得好,有前途;而有的人却在职场上混得很差,几乎没有前途。一般地,你是什么样的人,决定着你的职场过得如何。那么在职场上,哪种人最混得开?1.有追求的人

  • 这些饭局,我打心眼里喜欢不起来

    2023-02-10

    生活中难免要参加一些饭局,饭局,绝不是仅仅吃饭,吃的是联络感情,维系人脉获取利益的局。饭局有很多种,但不同饭局给人的感受不一样。有的饭局让人高兴而去,败兴而回;有的饭局,从头到尾你都感觉不自在,总盼着早点结束。那么,你参加过最为尴尬的饭局有

  • “看,机关又来了个‘书呆子’”……

    2023-02-10

    一个人长期保持求知求索的兴趣和渴望,就身养成勤奋学习博览群书的习惯,有了这样的良好习就能不断地汲取营养,陶冶情操,锤炼思想,完善人格,也就能够不断地与时俱进,实现自我价值。所以,坚持不懈地努力学习,增加知识丰富自己,是加强个人修养的唯一选择

  • 调解职场纠纷的6大诀窍

    2023-02-10

    调解纠纷是机关干部必须具备的能力之一,也是提高机关工作效率的重要手段.在改革开放的新形势下,新情况、新问题不断出现,从而对机关干部调解纠纷的能力提出了新的更高要求。进步从理论和实践的结合上,把握调解纠纷的内容和原则,不断提高调解纠纷的技术水

  • 老机关秘不传人的四条心经

    2023-02-10

    机关里有机关!进入机关,一年看别人总么干,两年学别人怎么干,三年就要知道怎么干。如果身在机关多年,仍然不能如鱼得水,你就要认真总结一下自己,是不是有些事情做得不够圆满。这里有四句话,想送给机关领导和普通干部,希望能够对您的工作有所点醒。机关

  • 领导要善于防范“这类人”拆台

    2023-02-10

    所谓失意者,一般指在一个团体内意见不被重视和采纳、要求得不到满足、职务上没得到重用的人。常规思维认为,失意者是受害者、是弱者,因而人们对失意者除了同情之外,很少会去关注。事实上,失意者还有可能是潜在的不合作者、拆台者甚至破坏者。因此,领导者

  • 机关老干部的肺腑之言!年轻干部值得一读!

    2023-02-10

    我长期在机关工作,现已逾不惑之年,是个不大不小的官,多年来和很多的年轻人均交往过,也培养了不少很能干的人,和大家相处一直也很愉快。但近些年来,我发现自“80”以后的年轻人,有很多想法和我们不同,有的也因不适应机关的工作或氛围而吃过亏。因此,

  • 优秀机关干部的三个“隐性能力”

    2023-02-10

    1.统筹能力 统筹能力就是工作中要善于学会“弹钢琴”,学会“转盘子”,有效利用好时间,划分轻重缓急,分类有序推进,提高工作效率。具体说就是办好六件事。 急事慢办。时间要求越紧,就越要从容不迫,防止出现不应该有的失误。 难事小办。难事不能指望

  • 参加饭局前,我都会好好想想这4个道理

    2023-02-10

    作者:一米余光如何让自己在一场场饭局“革命”中取得胜利,有时实是需要智慧的。首先在出席宴请前你要明确两个问题,清楚出席此次饭局的目的是什么,是应景,是做绿叶陪衬,还是为了建立进一步的联系?其次,你必须在你身上反映出正确的信息,如你会怎么穿,

  • 机关老干部密不外传的四句实在话

    2023-02-10

    不要问我是谁?和你一样,经历多入职时的新鲜、激情,经历过被训斥的难过,经历过提拔时的喜悦。经历了这么多,我还是向弘扬一下正能量,把认为重要的事情,分享四点。说的不好地方,只当过眼云烟。一、掌握了要领,机关工作就没有想像中的那么难。在现实生活

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