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  • 领导亲授丨怎样搞好请示和报告？

    2023-02-10

    请示和报告是机关的一项重要日常工作。做好请示和报告，有利于上级及时了解和掌握部属的情况，有利于下级及时得到上级的命令、指示和对有关问题的答复，有利于下级准确理解和贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的决议、命令、指示，也有利于机关人员顺利地开

  • 让自身“增值”的10招，你会几招？

    2023-02-10

    在当今这个竞争激励的社会里，要想让自己在单位混得如鱼得水，就必须不断的提升自我价值，学会下面10个自我增值的方法，就能助你平步青云。1.给自己设立奋斗目标任何事情，有目标才会有方向，有方向才会有前进的动力。所以在职场，你需要一个目标和相应的

  • 领导说的“考虑一下”，你要反着听

    2023-02-10

    工作中，给领导提供解决问题的方案可以说是比较高明的一种办事方式，但是当自己绞尽脑汁、思前想后的把工作情况汇报给领导后，或者是提出建议后，领导反而说“你先放着，我考虑一下”“这个事情我再考虑考虑，你先把其他事情办了”等等，领导为什么会经常说考

  • 终止劳动合同通知书

    2023-02-10

    终止劳动合同通知书（个人不续）先生/女士：您于年 月 日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您

  • 你的心胸，是下级成长的空间

    2023-02-10

    下级的成长取决于自己的能力和主观努力，但领导是否赏识和提供机会对下级的成长起着决定性的作用。因为，用人权很大程度上是领导说了算。 下级的成长，主要指心智的成熟、经验的积累和职务的提升。 下级的成长，自己的学习和感悟很重要。这是成长的主观条件

  • 干部学识修养“七法”，久久为功、必成高手

    2023-02-10

    渊博的学识是领导机关干部做好工作的基础。在今天这样个“知识爆炸”的时代，我们对于知识的依赖与渴求，也是历史上任何一个时代都无法比拟的。领导机关作为党委、领导实施科学决策的智囊机构和“外脑”，要发挥好“参谋人员”能参善谋的助手作用，就必须使其

  • 准确把握领导意图“六个方法”

    2023-02-10

    从领会领导意图来说，“准”左右和决定其他一切。据说，当年，“东北王”张作霖在一次宴会后给日本人书写条幅，落款为“张作霖手黑”，秘书提醒应为“手墨”。张作霖听罢大加训斥：我难道不知道“墨”字下面有个“土”？事后他解释说，正是因为日本人索字，才

  • 县区2021年组织工作计划要点参考

    2023-02-10

    2021年组织工作计划要点参考2021年，是建党一百周年，如何更好地深入学习运用建党一百年的宝贵经验，在新的起点上推动全面从严治党开启新征程、迈上新台阶，提出了新课题。也是全面学习贯彻十九届五中全会精神、“十四五”规划开具起步之年，如何科学

  • 老领导阔谈“沟通”之道，洞破人际关系

    2023-02-10

    在工作和生活当中，由于各种原因被人误解的情况是经常发生的。发生“误解”并不可怕，如果不能正确对待，或采取错误的方法加以处理，则会导致关系恶化、矛盾激化等不良后果。机关干部处于联系上下左右的特殊位置，因此，正确对待“误解”，不仅有利于自己的身

  • 人际交往的6大“误区”，绕开走

    2023-02-10

    和同事相处，不要抱着“万事不求人”“万事不助人”的想法，一个人不可能一辈子都不需要别人的帮助。当别人遇到了困难的时候，要主动伸出援助之手，平日里也要关心同事、乐于助人。一个人要想成功，人际关系是很重要的一个方面；一个人要想生活得开心愉快，同

  • 我见过的体制内高人，在这件事上反而都很迟钝！

    2023-02-10

    体制内职场，不可能事事顺心，会受到很多批评与委屈，会面临很多失败与困境。 遇到这些问题时，有的人比较敏感，喜欢过度理解和自我恐吓，因此早早抛弃了自己、放弃了努力。 而有的，困难面前做到了钝感，宠辱不惊，久久为功，最终一鸣惊人。 这就是为什么

  • 领导问你“有空吗”，你的回答决定你能走多远

    2023-02-10

    在很多人心中，“有空吗”大概就是“有麻烦”的同义词。朋友问“有空吗”，十有八九是想让你帮忙。亲戚问“有空吗”，很有可能要给你介绍相亲对象。若领导问你“有空吗”，是什么用意？该如何回复？有人说，至今收到过最可怕的消息就是领导问有没有空。到底该

  • 表扬人是一门艺术！这6法须掌握

    2023-02-10

    善言必然导致善行。表扬能给人以积极的心理暗示，会激发人择善而从，不断地提高自己，让平凡者变得优秀，让优秀者更优秀。这并非偶然个别现象，而是一种普遍的行为。表扬不仅仅是奖赏，它是和一些行为的发生相联系的东西，它有着促使某种行为出现和强化的趋向

  • 机关干部怎样赢得领导的赏识

    2023-02-10

    机关竞争激烈，生存越来越艰难，在这种大前提下，如果信守沉默是金，那无异于是给自己服了一剂慢性毒药，顶多只能暂时维持现状。而如果你想有所发展，有所提高，赢得领导的赏识，就必须积极主动地与你的领导进行沟通。因此，人在机关，并不是只要埋头苦干、做

  • 如何成为领导的“读心者”

    2023-02-10

    乔尔•法夫罗是美国历史上最年轻的总统就职演说撰稿人，他在为第四十四任总统奥巴马撰写就职演说稿时，只有27岁。这位“80后”之所以能担此大任，主要原因就在于奥巴马认为他“能读我心”，被誉为是“读心者”“心灵捕手”。那么，法夫罗是怎样读懂奥巴马

  • “一把手”究竟应该“抓”什么

    2023-02-10

    头雁勤，群雁能“春风一夜到衡阳”，头雁惰，结果只会“万里寒云雁退阵”。如今，“躺平”一词走红网络，“躺平干部”也成为了干部消极怠工的代名词，很多“一把手”因为怕犯错、怕担责，因而寻找到的应对措施就是少干事甚至不干事，可我们要知道，领导干部，

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