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“一把手”分享汇报工作方法：抓住五个原则、把握三个重点
2023-02-09向领导汇报工作是一门艺术，学会并能灵活的掌握这套艺术，恰如其分的运用到实际汇报工作中去，可以收到喜出望外的效果。都说三分工作，七分汇报，这句话一点不假。那么怎样才能做好工作汇报呢？要抓住五个原则，把握三个重点。抓住五个原则1.时效第一原则效
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干好工作的“六个技巧”
2023-02-09做好机关工作是一门很深的学问，不仅需要付出艰辛的劳和汗水，而且要注意掌握干好工作的艺术和技巧。在工作实践中，有这样几个问题需要引起机关干部的高度重视。一、千万不能忽视细节1967年8月23日，苏联著名宇航员弗拉迪米尔•科马洛夫驾驶“联盟一号
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单位做事“三字经”：三惜，三香，三不忘
2023-02-09单位是我们安身立命的地方，也是我们施展平时所学、证明自己价值的地方，所以我们跟单位的关系应该是一损俱损、一荣俱荣的关系。因此，我们要倾注自己的忠诚和责任，尽职尽责，认真努力做好自己的工作。在单位做事，具体要遵从“三字经”，即三惜、三香、三不
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一位优秀办公室主任的7种武器
2023-02-09协调作为处理关系、缓解矛盾的一种手段，既是一门学问，更是办公室主任必备的工作艺术。办公室日常工作中诱发矛盾的因素很多，矛盾的形式及解决的方法也多种多样，这就要求办公室主任在协调过程中必须因人、因事、因时而异。1、大事统中有合。对于类似召开大
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提升个性魅力，机关干部要把握好这5个加分项
2023-02-09在机关工作中，为人处世的基本点就是要具备个性魅力。何谓个性魅力？所谓个性魅力，就是一个人对其他人强大的影响力和吸引力。所谓影响力，就是影响和改变别人的心理、态度与行为的能力。别人在你这种强大的影响力和吸引力面前，自然会倾倒。一个人不管他自觉
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“受宠干部”要做到“6个不失”
2023-02-09作者：逸飞在党校学习的时候，每次总会发现有几位学员显得孤僻、冷漠、离群，心情比较灰暗，好像对未来没信心，给人一种垂头丧气甚至自暴自弃的感觉。有了解情况的学员说，这些学员以前都曾是豪情万丈、风光无限、备受主要领导宠信的“大红人”，是拟提拔重用
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机关识人术二：从17个嗜好推断性格
2023-02-09在机关，与身边的人相处好关键在于识人。第一辑里，我说了由习惯推断性格。今天我们要从个人嗜好去推断性格。这些适合于自己有所了解的人。用这17个方面的嗜好去推断性格，你会百试不爽。作为领导，就可以很好地了解你的下属，做到知人善用。作为同事，你就
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秘书着装的3个要点
2023-02-09作者：南峰我们常常将秘书称之为一个单位的“窗口”和“门面”，那么，秘书的服饰大约可算是“门面”上的装饰了。这种装饰美不美，不仅是秘书给人的第一印象，也是这个单位给人的第一印象。第一印象能先入为主地留存于人的脑海里，一经形成，就不易改变。所以
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体制内什么是高级的沟通？
2023-02-09如果领导给你打电话，接通之后就问你现在有没有时间，你该如何回答？你是回答我现在正忙，还是回答我有时间呢？ 这是一个基本的沟通问题，带着这个问题开始今天的文章，我们在结尾回答。 01 人与人之间每天都需要沟通，我们通过沟通达到自己的目的。工作
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领导亲传，他是如何知人善任的
2023-02-09作者：木子在职场，有一句话特别流行：态度决定一切，能力决胜未来。可见，态度和能力对于混职场的人来说，是两大关键因素。可是，职场形形色色，不同的人工作能力各有千秋，工作态度也千差万别，这都无可厚非。如果作为一般同志来讲的话，别人的工作态度和能
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在机关单位工作，必须懂得这些接待礼仪
2023-02-09在公务交往中，公务人员的衣着打扮、言谈举止等外在形象总是首先出现在接待对象眼中，这些外在形象不仅体现了一名公职人员的内在素养，更直接代表着各级党政部门的整体形象。特别是在礼仪规范方面，更能反映出各级党政部门的整体素质。 接待礼仪规范 如是上
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领导与下属“擦枪走火”了，该怎么办？
2023-02-09上下级之间发生一些误会、出现一些冲突是很正常的，关键是如何处理。一、别和下属过不去领导干部与下级发生冲突后，最忌讳的就是不公正。不公正对待自己和别人，不公正地对待不同下级，甚至在升迁、分配工作等问题上做文章，搞小动作，以此满足私欲，滥用权力
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处理好单位同事关系的8个小妙招
2023-02-09每个人都想在职场受人尊敬，让人喜欢。这中间除了工作能力外，人际交往也是非常重要的一个方面。处理好人际关系，需要有得体的语言和行为，以获得对方的好感。特别是有些看起来都是小事，举手之劳就能给你的人际关系带来这么大的助力，总让人感动，能让人记住
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职场解密：大领导“和蔼”、小领导“严厉”是因为……
2023-02-09无论是党政机关或是国企、私企、事业单位，很多人都有一种感觉，那就是高层领导对基层人员一般较为温和，经常是笑眯眯对着大家，时不时拉拉家常，没有一点架子和“官威”，给人和蔼可亲的感觉，而自己的直接领导或者低级别领导则十分严厉，批评下属不讲情面、
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到新单位后，能迅速被大家接纳的“三招”
2023-02-09作者：随风年轻干部进入一个新单位，就如同一棵苗子移栽进了现实的土壤，将来能否顺利长成参天大树并收获累累硕果，不仅取决于自身的材质，关键还在于自己能否尽快地融人单位的工作、文化和心理氛围中去，赢得单位老同事的接纳和领导的赏识。一般而言，年轻干
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所谓城府，无非就是这些处事“技巧”！
2023-02-0901考虑问题未雨绸缪，不只考虑眼前，还会考虑未来可能产生的影响。 比如说，即便领导做得有些过分，但只要还想发展和进步，就不直接和领导发生冲突，以委屈求得周全；再比如说，即便看某个同事非常不顺眼，也依旧对其保持基本的尊重，而不是处处流露着排斥
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