摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《写好调研报告的“三板斧”》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《写好调研报告的“三板斧”》。
围绕关于怎么写好调研报告的主题，结合日常的工作，交流三点工作体会。我简单归纳为搞好调研报告的“三板斧”，就是平时要勤于积累、调研要善于提问、撰写要研以致用。
一、勤于积累素材（工作中处处有调研素材，人人可找线索）
在平时工作中，我们要勤于积累素材。基层组织工作时间紧、任务重，有句话说：组工干部加班加点很严重，朝九晚五都是梦。所以，我们开展专题调研的时间并不多、次数也极为有限。但是，没有调研或者调研不充分写出来的报告，是没有任何参考和借鉴意义的。那我们怎么获取可靠有用的第一手资料？
其实，我们可以在平时工作中积累调研素材，因为工作中处处都有调研素材，人人可找线索。比如，平时我们开展谈心谈话、基层督导、党校干部培训等等工作，我们都可以从中挖掘到一手资料。
像我们开展党校干部培训工作，就拥有一个天然优势——来自基层各领域各单位的学员，我们可以直接向他们要素材。平时，我们就会通过课前需求调查、课堂交流互动、课后分享体会等形式，收集他们的想法、建议等具有参考价值和实际意义的第一手资料。
二、善于提出问题（从多方面地问问题，向不同的人问问题）
在调研过程中，我们要善于提出问题。调研报告是为领导决策提供咨询服务的，因此报告既要接地气、又要有深度，要讲有用、新鲜的东西，而不能讲或少讲众所周知、没有实际意义的事情。不过，相信大家都有同感，在平时工作调研中，我们直观看到的绝大部分人和事并不是样样都充满新鲜感和吸引力的，相反绝大部分都是一些常见的景色、重复的工作，但其实不同的地方，背后的故事也不尽相同。
我们要学会从多方面地问问题、向不同的人问问题，把问题、原因了解清楚。比如，去年我们成立了组工讲解团，我也是其中的一员，为了让讲解更有深度和温度，在领导来调研之前，我们都会提前调研，尝试站在来调研的领导的角度去想，他们想了解什么问题、想解决什么问题，然后有针对性地去发现问题、提出问题。
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