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在我刚入职场的那几年，我一直都很佛系，我扮演的都是一个默默无闻，埋头苦干，任劳任怨的角色。然后我内心一直信奉这样一句老话：是金子，在哪里都会发光的。然后埋头做自己的事情。
在我的观念里，跟别人争东西是不要脸的，可耻的，很不仁义礼智信。但是直到今天，我通过一个领导者的角度，才明白了“争”这个能力在职场上有多重要。
今天，我听到单位两个高管们在一起聊天，聊到去上级争发展资源，都明确表示，人一定要去争。不管概率大还是不大，你不争，别人去争，好处利益就是别人的。你不争，领导认为你没有想法，没有需求，别人争了，领导看到了强烈的进取心。反正你自己没说，我好处不给你，也谈不上得罪你，而我把好处给他，做个顺水人情，也显示出我的办事能力。
给人的感觉就是这样：敢争的人，有上进心，有进取心；不争的人，安于现状，得过且过。所以，有时候争什么不重要，能不能争到也不重要，重要的是你要在争这个过程中，展现自己的想法和状态。
我之前也是一个不争的人。我认为是我的东西，不需要我争，不是我的东西，再怎么争也没有。相信很多人都像我一样，被这句话所耽误了一生，白白错失了很多的机会。
我相信，我一直努力干活，把活做得漂亮了，别人一定能够看到，就自然会想到你，把好处主动给你。
现在想来错在两个逻辑：
首先你的能力还没闪亮到能引起别人注意的地步。很多人的干得活都是一些重复性、没有技术含量的活，没有特色亮点，很容易被别人取代，自然引不起别人的关注。简单点说，就是你这个金子本身纯度就不高，别人根本发现不了，就自己还在抱怨无人赏识。
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