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马克思说，人的本质，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。行走职场，处理方方面面的关系是一个绕过去的坎儿，尤其是与领导的关系更是重中之重。那么，对于初入职场的人来说，不小心得罪了领导该咋办？
1、如果真的是因为自己虑事不周、处事不慎而得罪了领导，那就要主动去承认错误、表明态度，以求得谅解，让他感到你是一个敢于担当的人，进而消弭不利影响，给领导留下好的印象。
2、如果你本身并没有错，而是领导对你产生误会或者误解，即使这样也不要去一味地去争辩，有些事说还不如不说，尤其是领导在气头上的话会越摸越黑。要知道，时间会检验一切，日久就会见人心。
3、学会曲径通幽、迂回作战，可以请与领导关系比较近的人来帮你说话讲情，然后自己再去弥补裂缝、修复关系。很多时候，借助第三方之口，远比自己亲口说的效果好。
4、受到领导的误会或误解，千万不要像祥林嫂一样到处去吐槽，人前人后都不要说领导的坏话。有时候，领导打压你，并不是真的反感你、讨厌你，而是检验你的抗压能力和心智修为。
5、即使领导对你冷眼相待，也要收起面子、放低身段，主动向领导靠近，慢慢修复你和他之间的关系，千万不能耍小孩子脾气而使心任性。人是感情的动物。只要有热情，时间长了石头都会焐热的。
6、主动与领导的秘书、司机等身边人交往，通过多种方式加深你和他们之间的关系，让他们在领导耳边替你多吹吹风。火到猪头烂。时间长了，领导慢慢就对你的看法变了。
7、犯过错以后，要认真总结反思，分析究竟真的是因为自己没有做好而引起领导不快，还是别有用心之人在给你传小话、使绊子、上眼药。如果是自己的问题，那就抓紧改正；如果是别人给你挖坑，找出破解的招数。
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