授人以鱼，不如授人以渔——撰写领导讲话稿的几点感悟
2024-03-03各位领导、各位同仁：大家好！首先，简单作个自我介绍，我叫**，目前在市委政策研究室工作。主要负责参与起草市委主要领导的讲话、工作报告等文字材料，具体从事市委改革办、市委财经办日常工作，负责参阅件编发工作。在市委政研室
体制内工作，这些违纪处理方式及其后果你有必要掌握！
2024-03-03干部犯错，除了我们经常在新闻、通报上看到的各种国法、党纪和政纪处分，很多情节轻微的还会有一些非党纪处分的处理方式，我们普通干部更多的可能是遇到这些。那么非党纪处分有哪些类型？会有什么影响和后果呢？一起来看一下15
“三步九扣”发放好会议材料
2024-03-03发放会议材料，既是办公室人员的经常性工作，也是办会人员的常规性事务，貌似简单，想做好并不容易。 发放前，精心谋划、想透全程 紧扣会议方案，确定材料发放形式。主动对接会务承办人员或会务组，研究会议实施方案、会议指南等，及
6个方法让你写的材料更有权威性
2024-03-03材料的目的在于推动工作。能有力推动工作，权威性是关键因素。写材料如何增强权威性，在笔者看来，有以下6个方法可供借鉴。一、引用重要论述 这已经是通行做法。特别是起草领导讲话和言论性文章，引述重要论述可以增强材料的
抓好三个主要环节，提高公文处理质量
2024-03-03一、发文管理的主要环节是办公室审稿发文管理流程通常由8个环节组成：部门起草→部门领导审阅→办公室秘书审稿→办公室主任复审→相关领导会签→主管领导签发→办公室秘书核稿→办公室文书制发。在过程中经常出现的问
例说调研报告“三境界”
2024-03-03作为领导科学决策的重要依据，一份高质量的调研报告既要有完整的框架，翔实的内容，还要做到站位高，不断提升“形”“意”“魂”三重境界。 “形”：指基本结构 其基本要求是层次要分明，各个部分既不能相互矛盾，也不能交叉重复；逻
把握领导工作意图的几个关键点
2024-03-03把握领导工作意图对于下级开展工作十分重要。领导工作意图，简单说就是领导的决策或者决定，这既包括领导班子的集体决定，也包括领导个人的决定。 执行领导工作意图是对下级工作的基本要求。不然，各吹各的号、各唱各的调一
谈谈转发文件时公文标题的拟写
2024-03-03转发（印发、批转，下同）文件的公文标题往往因为被转发文件的标题的“干扰”，而受到这样那样的制约，拟写时容易顾此失彼。笔者认为，要给转发文件的公文标题定个明确的写法，不那么容易。但如果细心揣摩，也可以发现一些带有规律性
写讲话稿时，领导不给思路，该如何解决？
2024-03-03公文写作过程中，经常需要为领导撰写讲话稿。讲话稿因个人脾气禀性而异，写作难易程度不同。受领讲话稿写作任务时，有的领导会大致给工作人员粗略地讲一下自己的大致思路或者列一个提纲出来，让工作人员按照他的思路去准备。
公函使用上应该注意的一个问题
2024-03-03函有公函和便函两种。行政公文中的函指的是公函。《国家行政机关公文处理办法》规定：函“适用于不相隶属机关之间商洽、询问和答复问题，向有关主管部门请求批准等”。按照这个定义，凡是“不相隶属机关之间”行文，都应该用
会议主持词写作策略与技巧
2024-03-03会议主持词是主持人主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话。并不是什么会议都需要主持词，主持词一般用于大型会议或正规的会议。由于主持词地位附属、篇幅短小，往往不像领导讲话一样受到起草者的重视，因此主持词中精
让人很舒服的沟通技巧，你会吗？
2024-03-031、赞美行为而非个人举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。 2、透过第三者表达赞美
保持下级的本分才能当好领导
2024-03-03领导，都是从下级起步的，没有哪个人天生就是领导。做下级有下级的本分，如为人厚道、做事认真、愿沟通肯配合等等。正是因为这些本分，下级才有了当领导的基础。如果当了领导，还能保持这些本分，一定能赢得下级的尊重和支持，与下
为领导写好讲话稿的套路和窍门
2024-03-03领导讲话，是领导向听众表达意图、传达政策、交流思想的载体，是领导开展工作的重要方法。成功的领导讲话能解决问题、推动工作、展示领导魅力。那么，如何写出一份让领导满意、听众认可的讲话稿？技巧在哪？一、常见讲话稿的写
这七种写作技巧会让你的文章更有文采
2024-03-03怎样的文章才能称作有文采？我们来给大家讲一下写出有文采文章的七种有效方法。01 、化抽象为形象首先举个例子说明，请比较以下两个句子：繁忙的工作之后，女孩开始有些想家了。繁忙的工作之后，女孩喜欢一个人爬上顶楼，面对家
当领导批评你时，该如何正确对待？
2024-03-03在领导身边工作，任务重，要求高，工作不好会挨批评。一位老秘书曾经调侃道：“我们在工作中经常受到批评，如果一段时间没有受到批评，那就是事实上的赞扬。”被批评虽然会让人难过，但被批评的压力也是我们前进的动力。关键在于我
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