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老秘支招：
不限
 

  • 如何克服工作中的五种不良心态

    2024-02-26

    思想是行动的先导，没有正确的思想就没有正确的行动。当前干部队伍中存在着一些不良心态，导致一些干部工作不在“状态”，已成为制约我们实现跨越发展的主要思想障碍。必须不断解放思想，破除思想障碍，激发昂扬斗志，凝聚精神力

  • 领导要有配得上好口碑的修养和情怀

    2024-02-26

    古人云：“劝君不用镌顽石，路上行人口是碑”。 口碑，就是一种评价。通常，人们说起口碑，基本上都是一种褒义的评价，如“金杯银杯不如老百姓的口碑”。实际上，口碑，既有好口碑，也有差口碑，甚至是坏口碑。领导，是一个团队的“领头雁

  • 这些职场“大实话”，耐人寻味！

    2024-02-26

    1.如果善良得不到尊重，那就保持锋芒。善良和软弱只有一步之遥，随时都敢于撕破脸，那你就是善良，否则就是软弱。 在职场上，并不是所有人都讲道理讲道义的，对待某些人，就是要有棱有角有锋芒，否则他们还真以为你是个“软柿子”好

  • 现实却又残酷的官场法则，很深刻！

    2024-02-26

    1.任人唯贤，那实在是一个笑话。何为贤，何为不贤，还不是看上面的态度。 在基本胜任岗位的前提下，上面看你顺眼，那你就是贤，上面看你不顺眼，那你就是不贤。贤与不贤，不是写在脸上能直接看到的。 唯才是举也是个诓人的说法。 一

  • 领导打压下属常见的5种手段！

    2024-02-26

    坊间有云：“说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。” 虽说这句话说得有些偏颇，但这也间接反映了很多东西。 比如说，下属干不干得好是一个方面，而领导认不认可又是另外一个方面。如果领导不认可你这个人，那你干得再

  • 汇报工作的“五板斧”

    2024-02-26

    秘书工作中做任何事情都要了解清楚，要求事无巨细，不仅做好人，更要做好事，汇报工作同样如是。 第一板斧：有态度 汇报工作要有目的性，分清不同目的该有什么样的态度，汇报语言要有针对性，更加切合实际工作。要杜绝漫无目的的汇报

  • 舆情信息写作经验谈

    2024-02-26

    作为一名舆情信息员，每个月我们都要撰写舆情信息，可是什么是舆情信息，怎样撰写出一篇好的舆情信息一直困扰着我们。下面，根据多年来的舆情信息写作经验，我简单的梳理了四方面的内容进行分享，如有不当之处，请大家批评指正。

  • 体制内最有用的经验是什么？

    2024-02-26

    1、 管住下半身男女关系是体z内的大忌，但实际上栽在这件事上的人很多。有几个地方很容易出问题：第一是同事之间，不少单位人多事儿少，平时闲的蛋疼，男女同事之间打情骂俏逗闷子，容易擦枪走火；第二是外派人员，和配偶长期两地分

  • 作为一个体制内的人 如何提高自己的公文写作能力？

    2024-02-26

    我之前从事政治工作十多年，作为一个天天和各种公文打交道的过来人，我谈谈自己的写作心得。要写好公文，没有其他的捷径可以走，总的来说，要快速入门，必须经历这么几个阶段：第一个阶段，多看多写，照猫画虎。这一点对于新人来说特别

  • 必须要懂的体制内用语

    2024-02-25

    体制内“用语”，看看这些词你都听得懂吗？不会的赶紧码住～1.一岗双责一个单位的领导干部要对自己本领域的业务工作和党风廉政工作负双重责任，多用于通知方案的要求部分。如：某个方案里可以写到，领导要切实履行一岗双责，落实全

  • 如何快速写出一篇领导都称赞的材料？

    2024-02-25

    现在体制内的现在就是，无论你是谁，只要踏进了体制内大门，你就标上了会写材料的标签。就要开启无休止写材料的工作生涯！写的好，受领导重视和赏识，那可是前途一片光明！每次听到领导读你的稿子，由内有一种自豪感。写不好，每天被领

  • 体制内新人要避开这5个发言“大忌”

    2024-02-25

    身在体制内，经常会遇到各种需要发言的场合。如：举办个培训班，让学员们就某个议题展开讨论；召开个务虚会，让各单位谈谈明年工作设想；组织个读书沙龙，让年轻人谈谈最近的读书心得，等等。凡是遇到这种场合，我都本着一条原则——要

  • 在机关工作，都有哪些禁忌及注意事项？

    2024-02-25

    1.不要违规，不要触碰红线。 这里的“规”主要有两种，都不能违反。一种是有明文规定的写在明面上的，叫规章制度；一种是没有明言但大家都默认执行的，叫“潜规则”。 既然要玩游戏，那肯定要遵守“游戏规则”，否则一旦违规，就会马

  • 领导对你做这4件事，并不是不懂管理，而是在打压你

    2024-02-25

    其实，在职场中打拼，并不是努力干活就能取得好成绩，有时候一个在职场有没有发展，跟领导有很多关系。 如果领导已经看你不爽了、在打压你，你还拼了命的努力，那只会让自己走得更加艰难。 所以，看懂领导的意图，成了每个职场人的必

  • 中层领导如何树立威信？

    2024-02-25

    中层领导，没有话语权升迁权，还要带着部属粗活累活一起干，怎么树立威信、玩转官场？ 有威则可畏，有信则乐从。不管处于哪一层，没有威信的领导就肯定不是好领导！处于中层领导这么一个地位，要想树立威信，主要从以下几个方面着手： 第

  • 做人做事的“四大原则”，智慧的人都在用！

    2024-02-25

    原则一：守本分，做好本职工作。 所谓守本分，简单来说，就是要搞清楚什么该做、什么不该做，并把该做的事情做好。 一个人很热心，很是乐于助人，好不好？看起来很好，但实际上不好。因为别人会想，这个人这么热心，是不是有所图谋，是不是想

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