工作汇报要处理好四种关系
2024-02-29向领导汇报工作对于每个机关干部来说是一件再平常不过的事情，它既是要事也是常事；既是大事，也是小事。汇报得好，重点突出、干净利索，领导自然就会满意。汇报得不好，遮遮掩掩，眉毛胡子一把抓，领导听了之后往往不知所云。下属在
公文写作易犯的8种错误
2024-02-29不管您是经常写材料的，还是偶尔写一下材料，下面8种错误要尽量避免和克服：定位不准。这是事先对材料的背景、需求、重点，以及场合、对象、身份没有搞清楚的缘故。凡有此毛病的，下的功夫越大，有可能离主题就会越远，最后的结果
我身边几位领导的成长经验
2024-02-29所谓“三人行必有我师”，职场上，总有那么些高人，为人、处事走在前列，总能给我们启发、教会我们成长进步。浸润职场十多年，有幸也遇到了这么几位领导、同事，从他们身上学到了不少成长经验。01耐得烦的上级老李是上级业务部门
聪明的领导都是如何给下属派活的？
2024-02-291、下属看中什么，就用什么激励他 领导最常见的派活手法是什么？也许很多人都没有仔细思考过。 举个例子。现在有个宣传视频的拍摄任务，领导找到你，并没有直接向你派活，而是先对你夸赞了一番，尤其提到了你在宣传工作上的研究
机关工作的五道“红线”
2024-02-29在机关工作，要牢固树立起纪律意识和规矩意识，从平时为人处事的细节出发，划清五道“红线”，做到“五忌”。划清执行红线，切忌“自搞变通”。执行力可以说是纪律规矩的重要体现，如果说有人在执行落实上打折扣、搞变通，说一套、
如何巧妙拒绝别人？
2024-02-29拒绝别人，是我们这辈子绕不过去的坎。既然爬也要爬过去，那么为何不用优雅的姿态翻过去？对不想做、无法做、不能做的事干脆地拒绝别人，才是真正尊重双方的时间成本。所谓高情商的拒绝，无论编出多少理由，拉出多少垫背的，给别人
7类讲话稿的写作思路
2024-02-29一、部署类讲话1.讲清开展什么工作及理论依据2.讲清为什么要开展这项工作(现实意义)3.讲清怎样开展这项工作，步骤、方法及具体要求二、总结型讲话1.对前一段工作开展情况作出基本评价2.工作中取得的成绩，存在哪些问题(
人不成熟的五大特征，千万不能重用！
2024-02-29这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为，一点小事情就跟别人争来争去。01人不成熟的第一个特征：就是立即要回报他不懂得只有春天播种，秋天才会收获。很多人在做任何事情的时候，刚刚付出一点点，马上就要得到回报。（学钢
学会和“难以相处的人”相处
2024-02-29在生活中，我们经常会碰到所谓“难以相处”的人。有的人整天沉默寡言，即使你找话题，他也不搭不理；有的人高高在上，目中无人，似乎对你充满敌意；有的人成天牢骚满腹，怨天尤人；有的人对你的工作吹毛求疵，百般挑剔；有的人浅薄无聊，充满
省委秘书长和省委办公厅主任有何不同？
2024-02-29省委秘书长是为省委主要负责人和领导班子集体服务的“总领”，统筹安排省委日常工作。这里的日常工作，就包括文书及上传下达中协调工作、会务工作、调查研究工作、办公硬件软件工作、后勤工作、档案工作等等，当然还有对省
写给在单位里感觉没前途的年轻人
2024-02-29一、别怕任务繁重，对年轻人来说：工作就是机会单位里有很多工作是分不清职责的，这种事情无论在那个地区、那个行业或是那个级别的机关都存在。还有一种情况是本来你已经很忙了，而周边的人却很悠闲，可领导就是要让你做。很多
靠谱的领导不摆谱
2024-02-29下级喜欢靠谱的领导，不喜欢或者反感摆谱的领导。 靠谱的领导有吸引力和凝聚力，下级会心甘情愿地追随。摆谱的领导“架子”太大，下级往往敬而远之。当然，摆谱的领导之所以能够摆谱，还是因为有些下级有意无意甚至无奈地“纵
公文写作怎么修改？
2024-02-29好文章都是改出来的，今天说说修改稿子的事儿。 一般来说，应从4个方面进行修改。 1、修订观点 即要检查在思想内容方面是否符合党和国家的方针政策以及上级机关的指示精神，所要说明和解决的问题是否清楚明确，是否切合本单
乡镇工作方法精髓
2024-02-281越是在复杂的形势下，越是要营造干群之间的合力，体现党员干部的执行力。我对自己的要求是：要耐得住寂寞，守得住清贫。2当好乡镇干部，能做到“心里装群众、脑中有宏图、手中有方法，脚下接地气”才算合格。在原则问题上能担当
在机关工作，有哪些必须知道的礼节？
2024-02-2801. 不公规则： 机关能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，挨训的机会也多，加班的次数多，得罪人的概率高。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象往往比较好，年底测评时往往票数
如何平稳的在机关事业单位中生存？
2024-02-28对于那些说不服直接怼的，我觉得，你们面对的老油条段位还太低，你知道我曾经遇到多的高段位老油条吗？这些人一遇到新人进来，首先，对新人特别热情，格外亲切，然后借让你锻炼的名义把一些琐碎的活给你做，你一个新人进来肯定为了好好
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