写稿子，到底难还是不难？
2024-02-20经常会有人问：写稿子到底难不难？每次我都很耐心摆事实、讲道理，讲来讲去，有的时候连自己也搞不清，到底是难是不难。后来，办公室新来了一个小伙子，果不其然，他又把这个问题摆到了我面前。这次，我也学聪明了，来了一个反客为主。我
五推工作法，坚决不能要！
2024-02-19昨天开会，领导在会上对近期全市工作提要求、做部署、定责任，讲到现在的任务很重，上级要求的重，自定的目标重，尤其是老百姓对品质生活、美好未来的期待重，要求大家再努力一把力，苦干三几年，一定会大有成效。 领导讲话中特别强
标准越高问题越多，标准越低问题越少
2024-02-19单位组织听取部分新任职中层处长的工作汇报，大部分都是80后的年轻人，都是机关中层骨干。 汇报之后是领导点评。 领导说，每一个同志都不简单！ 提出一点希望： 希望大家在总结工作汇报成绩和亮点的同时，要更多地关注工作中存在
所谓城府，无非就是这些处事“技巧”！
2024-02-1901考虑问题未雨绸缪，不只考虑眼前，还会考虑未来可能产生的影响。 比如说，即便领导做得有些过分，但只要还想发展和进步，就不直接和领导发生冲突，以委屈求得周全；再比如说，即便看某个同事非常不顺眼，也依旧对其保持基本的尊重，而
明白这四点，个人述职报告不用愁
2024-02-19述职报告，指各级各类机关工作人员，尤其是担任一定领导职务的干部向上级、向有关主管部门和基层干部群众陈述任职情况的口头或书面材料，它包括对自己履行岗位职责情况进行自我回顾、评估、鉴定等基本内容。这是每逢年度工
用好“黄金八法”提升服务质效
2024-02-19会议活动服务是党委办公室的基础性和经常性工作。我们总结，在办会过程中用好“黄金八法”，可以有效减少失误，提升服务质效。 1.清单销号法 会议活动细节很多，执行过程中容易漏项和出错。要培养清单思维，根据流程制定详细任
写好公文要用好“四字诀”
2024-02-19我们身边有很多从事文字写作的同事，刚开始大家在一个起跑线上，跟着一样的领导、写着一样的材料、加着一样的夜班，几年后有的迅速成长为备受倚重的文字骨干，有的还始终在低层次徘徊，甚至沦为打字送报的边缘人。个中原因有很
假期调研的写作方法
2024-02-19市委市政府号召公务员和机关工作者利用春节、国庆长假开展调研活动，为党委政府建言献策，这是一项群策群力开展调研、解决问题的举措，几年来取得了很好的效果。如何写好假期调研的文章呢？有以下几个关键点。 一、找准定位
超实用的6条职场箴言和技巧！
2024-02-191.活干了，力出了，如何让别人知道。埋头苦干是必要的，但是让别人知道并认可也是非常重要的。 在很多人的认识里，尤其是某些领导的认识里，不管你干得再多，只要他们没有看到，那就等于你啥也没干。 一方面，要利用好工作群，该在群里
领导高超阴损的整人招式！让您有苦难言！！
2024-02-19职场中领导有什么权力？人事权、财权、奖惩权。这是组织赋予的权力，作为领导可以在制度内使用。有不少领导手段高明，从来不惩罚员工，甚至有与自己冲突也不处理。为的就是维护自己形象，不至于让别人说气量小、嫉贤妒能。但是
把握住这三条，学习心得体会才能写出彩
2024-02-19按照上级要求，我们要努力建设学习型机关，争当学习型干部，这对于增强干部队伍整体素质，提高各级干部的思想水平、理论水平、政策水平和实际工作能力，无疑有着十分重大的意义。而在学习过程中采用不同方式交流学习心得体会，相
写电视新闻稿时要注意什么？
2024-02-19只要按着新闻的定义，遵循新闻五要素，看起来写新闻稿很简单，似乎只要有小学文化，能掌握几千个汉字就行了。不过真正要写好并不容易。进入业内就明白为何不容易了。作为新闻稿，无论是平面媒体还是广播电视媒体，其基本的东西是
怎样写出优秀的网评文章？
2024-02-19所谓网评，顾名思义，就是网络评论。就是针对网络披露的重要政策、重大事件或热点新闻，对网民开展正面舆论引导的评论性文章。要写出一篇优秀的网评文章，需要把握以下几点：一是要有一个好基调。政治高度是优秀网评文章的第一
怎样给领导提意见
2024-02-19《韩非子》有一篇文章叫《说难》，专门讲给领导提意见是如何的难。“智子疑邻”的故事就出于这篇文章。现在的权力结构与2000多年前的君主专制不同，但即使完全出于把工作做好的目的，有些技巧也是需要讲的。 1.搞清情况。
用什么方式汇报效果好？
2024-02-19汇报是把信息传递给领导，至于用什么样的方式无一定之规，要根据实际情况而定。 1.面谈。 面谈是第一选择。因为面谈是最自然的交流方式，同时也是全息交流方式。信息的传递不仅靠语言文字，语气、手势、表情甚至两人的距离都
汇报要因领导而异
2024-02-19领导是个职位，但坐在领导职位上的是个大活人，而人与人是不同的，汇报要取得好的效果要因人而异。总体有以下4个原则：1.根据领导的性格来汇报。 龙生九子，各有不同。性格不能论好坏，各种性格都有优劣两面。汇报的时候要利用性
推荐文档
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian2.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian9.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian4.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian8.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian7.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian3.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian6.png)
猜你喜欢
-
1那些人前不搭理你，背地里向你示好
职场高手 2024-12-05 -
2混职场，别拿自己的前途，去赌“人性
职场高手 2024-12-05 -
3体制内，想提拔，千万别讨论这三类事
职场高手 2024-12-05 -
4不懂如何“琢磨”领导心思，难怪你
职场高手 2024-12-05 -
5体制内，提拔最快的五个“优势岗位
职场高手 2024-12-05 -
6写函，就是写信吗
职场高手 2024-12-04 -
7写材料的“五顶思考帽”
职场高手 2024-12-04 -
8表态发言如何写出彩？
职场高手 2024-12-04 -
9智囊库、参谋库、信息库——做政
职场高手 2024-12-04 -
10乡镇副镇长和县政协科员，选择哪一
职场高手 2024-12-04