怎样写总结
2024-02-01总结是机关常用的一种公文,有的书上称为“总结报告”,有的叫做“经验总结”。在变革社会的实践中,当工作、学习、生产或者政治、经济、军事活动告一段落的时候,为了发扬成绩,吸取经验教训,以利再战,就得对前段的实践作些分析
所谓“瓶颈”,也许就是你的道德底线!
2024-02-0101 “差劲”的领导刚参加工作那会儿,我曾遇到过一个很是差劲的领导。之所以说领导差劲,主要是因为领导架子太大,动不动就对下属颐指气使,甚至破口大骂。那时的我还很年轻,当然看不惯这种现象,总认为事情可以好好说嘛,为什么
用自己的话谈亲身体验,提高文章的阅读效果
2024-02-01一般来说,向别人推荐图书的文章通常没有多少人会感兴趣,只有那些对这些内容感兴趣的读者才会乐于接受。当我们向别人推荐一本书时,如果只是介绍这本书的主要内容,可能并不会引起读者的注意,但如果我们换一种说法,用自己亲身
管理情绪的6个方法
2024-02-01生活中,每个人都免不了会遇到烦心事,也难免会有负面情绪,但我们可以选择如何与它相处。当你的负面情绪开始蔓延时,可以尝试下面这6个方法。1早睡早起,作息规律 早睡早起、作息规律,能够给我们带来秩序感,也能增强我们的自
什么叫“懂事”?什么叫有“眼力劲”?
2024-02-01说实话,不管在哪里,领导认可你,什么事都好办,而领导不认可你,什么都备受掣肘。 那么,如何才能赢得领导的认可呢? 在我看来,就是要“懂事”,以及有“眼力劲”。所谓“懂事”,就是要懂规矩重秩序,不挑战游戏规则,不挑战领导权威;所谓
有悟性的人,都是如何读懂领导的?
2024-02-01当领导给你安排的事情,你确实推不动怎么办?你是找领导反映情况,向领导诉苦,还是拖着不办,直到领导反过来追问,更或者是忽悠忽悠,弄点假情况或者假数据报上去? 来看看古人都是怎么处理的,很值得学习和借鉴。 明朝万历年间,有一个
经验材料写作“四要领”
2024-02-01经验材料,是指党政军机关、群众团体、企事业单位介绍、交流、推广先进工作经验或成功做法的文字材料,是日常工作中的常见文体。经验材料是总结好的经验,提出好的方法,着重叙述工作是怎么做的。经验材料,重点在经验二字,文章
写材料写得好玩得就是这“三板斧”
2024-02-01曾经一位老领导跟我说,一个单位最可贵的资源就是有几个“龙文百斛鼎,笔力可独扛”的笔杆子。那么笔杆子身上最宝贵的能力是什么呢?高手与菜鸟之间的差距在哪?我们应该抓住哪些关键问题来提升自己的文字能力?带着这些问题,我
提升工作实效的10个“小技巧”!
2024-02-0101态度积极很重要,但干工作还是不能着急,要确认清楚了再干。一般来说,在受领任务的时候,要把内容、标准、要求以及完成时限等确认清楚,不能啥都没搞明白,稀里糊涂就开始干了。要知道,方向准确、思路明确才是事半功倍。另外,千
如何给领导提个人意见?
2024-02-01说实话,很多领导是听不得意见建议的,即便表面上表现得非常宽厚和包容,也只是为了树立一个良好的正面形象而已。 但是,有时候我们却不得不给领导提意见,比如说在生活会的时候,比如说领导你非要你提的时候。 那么,到底该如何给
干部提拔竞争,关键看这一个方面
2024-02-01这些年,我越来越觉得,一位干部能否在晋升上走得远、走得顺,关键在于他有没有智慧。 智慧,不是学历、不是性格、不是能力,而是世界观、人生观、价值观的综合体现,是思维方式的反映。 在一个单位,能上到班子或成为中层领导干部
写作需要自信和勇气
2024-02-01写作需要自信,而斩钉截铁的表达方式,更能体现出写作者的自信和决心。一、斩钉截铁的表达方式先来看下面两句话。如果你想对登山了解更多,也许可以看看这本书。如果你想对登山了解更多,请一定要看看这本书。这两个句子,使用
体制内领导的十句话,其实全是“潜台词”,真信你就输了!
2024-02-01中国是个人情社会,很多人说话做事都喜欢委婉一点,尤其是在体制内。在体制内,领导通常有话也不直说,表面意思和实际潜台词完全不一样,如果你真的只看表面意思,下一个倒霉的可能就是你!1.这是我的个人想法,大家有意见尽管提一般
充实自我的9个好习惯
2024-01-311制定可行计划,明确奋斗目标 比起着急赶路,更重要的是先做好充足的准备,制定好缜密的计划。一个人只有越早清楚自己未来的方向,才能越早实现人生的价值。不妨从现在开始,给自己设置一个明确的目标,然后有条不紊地执行。2
够厚黑的社交策略,都是经典!
2024-01-31厚黑学好不好,不能说绝对好,但也不能说不要。 现实职场,往往比我们想象的还要复杂,了解并掌握一些厚黑学知识,并不是一件坏事,相反在必要的时候,还能有效捍卫自己。斗争是主旋律,不善于斗争又怎么能行呢。 01不要为集体利益出
优秀领导的三大特点,你都知道吗?
2024-01-31参加工作很多年以后,我才明白,一个人能否获得较好的发展和进步,很多时候并不在于其自身的努力,而在于其是否能够遇到一个优秀的好领导。 遇到一个好领导,就会成长得很快,能力素质也会得到全面提升;而遇到一个差劲的领导,就会
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