首页 老秘支招 职场高手 列表
老秘支招：
不限
 

  • 在单位开会发言显水平的3个方法

    2024-01-07

    说话和写文章本就是一码事，写文章能用的理清逻辑的办法，比如金字塔原理，也就是观点优先、层层支撑，还有使用适当的逻辑词，科学分类，放到说话中去用道理也是一样的，也都行得通。把写作常用的逻辑结构搬到语言表达里，基本上是降维打击。 一、编码更容易

  • 超强处世“潜规则”合集，终身受用！

    2024-01-07

    01人性的特点，就是喜欢听好听的话，而不是那些所谓的真话或者实话。我们想讲真话或实话之前，一定要充分考虑到对方的接纳度，如果对方接纳度很小，或者根本没有接纳的可能，那就不要讲真话或实话，或者选择性地讲一些真话或实话。事实上，有胸怀和气度听真

  • 细数体制内老干部的七宗罪，我们要远离单位里这三种老干部，小心这些坑！

    2024-01-07

    作为一个多次被”老干部”“坑”的过来人，老白强烈建议体制内的年轻人不要和单位里的”老干部”走太近。这里的太近不是说老死不相往来，该有的礼数还是要到位的，只是不能太掏心掏肺当做真心朋友来交往，否则一定会吃大亏。老白先细数一下体制内老干部的七宗

  • 高质量汇报工作的4个小门道

    2024-01-07

    汇报工作是门学问。有的人，能力很强，但是汇报工作时却眉毛胡子一把抓，辞不达意，逻辑混乱，不注意先后顺序，最后吃力不讨好，给领导留下了不好的印象。有的人注重方法技巧，经过变换顺序和说法，领导很高兴。同样是干工作，达到的效果却不一样，这就需要我

  • ​如何处好单位的人际关系

    2024-01-07

    在职场中，在事业上要做出一番成就，需要有良好的人脉关系作保证，那么处好单位的人际关系有着极其重要的意义。 一、尽职尽责赢得信赖 当今社会，个人生存需要具有较强的业务能力做基础，对自己的本职工作尽心尽力尽责去完成，赢得单位领导和同事的认可和信

  • ​ 如何看待与领导走得近的人提拔快的问题

    2024-01-07

    在一次为机关干部授课互动中，有的学员提出了“如何看待与领导走得近的人提拔快的问题”，在现实的工作中确实存在此现象，为此做了一些思考，谈谈个人理解。 一、员工为什么愿意与领导走得近？ 一是员工进取心的表现。任何一个有进取心的人，都深深地懂得个

  • ​如何对待下属的意见和建议

    2024-01-07

    职场中，按照工作运行规则，下属向领导汇报自己的想法，阐述自己的意见和建议，作为领导者的态度，直接影响着员工的积极性，因此，领导者必须理性地去对待。 一、倾听不阻断 认真倾听下属的意见和建议，作为一个领导者是其必修课。一方面作为下属能够向领导

  • 公务员考核“基本称职”会有什么后果？

    2024-01-07

    体制内，如果本年度不犯错误，90%以上的干部年度考核都是称职以上档次。考核称职的公务员：累计两年晋升一个工资档次，累计五年对应级别范围内晋升一个级别，并计算为晋升职务职级的任职年限，享受年度考核奖金。 那如果基本称职呢？ 根据《公务员考核规

  • 为什么越来越多的年轻人想进体制内？

    2024-01-07

    因为社会没有给年轻人留下试错的机会，年轻人一旦在体制外遇到点挫折，就不得不拼尽全力的弥补错误，代价可能是一生时间。 而体制内就不一样了，这是普通人最好的避风港。 众所周知，体制内最大的优越性就是稳定。 其实说到工资待遇啥的，年轻人在进体制之

  • 公文写作列数字的六种目的

    2024-01-07

    在材料堆中摸爬滚打，我们难免要接触各种各样的数字材料。各种年报、季报、总结、情况介绍、领导讲话、调研报告等，不用数据的情况并不多见。各个层面的领导一般都很重视数字的作用，数字能够传达信息，数字里面出文章，数字蕴藏工作方法，数字背后有“故事”

  • 公文写作的成长与习惯

    2024-01-07

    一、怎么学习公文 （一）了解公文本质 首先要弄清楚什么是公文？公文的全称是公务文书，是一种应用文体，从定义上面来讲，公文是指机关团体、企事业单位用来办理公务、有一定格式的应用文。分为政务和事务两类，政务主要是领导部署工作类的公文，事务主要是

  • 4个方法，让你越来越有价值

    2024-01-07

    时间增值　　时间是最公平的，因为它每天给任何人的都是24小时；但时间也是最不公平的，因为每个人24小时的价值并不相同。当有的人在肆意荒废时间时，有的人却在努力为自己的时间增值。　　如何让时间增值？首先，可以将大块时间分解为小块时间，提高单位

  • 没有人会告诉你的职场“大实话”！

    2024-01-07

    01不管是职场，还是关系，当价值和利益共存的时候，大家都会续茶；而当环境变迁或形势不在的时候，都会默认人走茶凉，直至彼此再有共图，或者需要合作的时候。当然，感情很多时候也是有的，但是在本质逻辑面前，感情永远都只是一个锦上添花的东西。毕竟没有

  • 和领导不熟悉时，可以找哪些话题破冰？

    2024-01-07

    一个人的职场成功，50%取决于知识和技能，50%取决于沟通交流，这个比例放在体制内可能后者更高。有的朋友日常生活中就不太会与人打交道，一见到领导，就更不知道和领导谈什么话题。如果恰好赶上与领导在同一个电梯里，和领导一起坐车等等，那恐怕更是尴

  • 体制内，如何确保不碰红线？

    2024-01-07

    不要一听到红线，就战战巍巍地担心这个，害怕那个。 听我的，党内法规怎么规定，老老实实遵守，明确要求不能做的，就坚决不要做。 在这个框架内，谁都不是特殊人群，大家一律平等，你不用去怕谁，哪怕他职务有多高，你永远可以挺起胸膛理直气壮做人。 别人

  • 公务员领导职务正职到副职只需要1年？

    2024-01-07

    根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导干部正职到副职的任职年限，不管怎么看，都是3年，怎么可能是1年，就算破格，也不该破格得那么厉害。 那这1年是怎么提出的？这里涉及职务与职务层次两个概念。 （一）职务 领导职务是指机关中具有组织、管理

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