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老秘支招:
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  • 开好分会场视频会,这些细节莫忽视

    2024-01-07

    一场优质高效的视频会议,不仅有效减少人员聚集,降低会议成本,更能切实提高工作效率。开好分会场视频会议,以下细节不可忽视: 01明确传输信号 视频会议一般有指定的传输信号种类,作为统筹分会场的经办人必须向相关部门了解清楚,同一时间是否有其他上

  • ​ 如何对待领导安排的工作

    2024-01-06

    一是认真听。对领导安排的工作要求,认真听。全面听,并能够完全理解领导表达的意思; 二是认真记。好脑子不如烂笔头,认真记录好领导安排的工作要点和工作标准要求,便于事后的部署落实。 三是作复述。领导安排部署完毕后,对记录的要点再复述一遍,检验与

  • 大单位里的年轻干部都是怎么得到提拔的?

    2024-01-06

    前两天跟一个借调上级部门的胡大哥一起聚聚,席间他一直都在倒苦水。 他说每次上级部门要借调人干活的时候领导就把他给推出去了,到了借调单位都是加班加点的干活儿,这一来二往的活没少干,但是留不下,回去也没有什么合适的工作干,现在净是干一些内勤都能

  • 文稿起草要做到“三个用心”

    2024-01-06

    文稿起草是党委办公室的一项重要职责,其质量直接体现出文稿撰写者及参与人员的以文辅政水平和参谋决策能力。一篇好的文稿材料会让领导和读者眼前一亮、赞不绝口,但写好文稿也并非一日之功,需要用心思考、用心积累、用心表达,这样才能让写出来的文稿材料热

  • 谈机关文稿起草之辛劳和收获

    2024-01-06

    文稿服务,需要精力集中、连续作战。专职从事文稿起草是需要加班加点的。各种各样的情况、不同的题材汇聚到你的案前,真可谓“材料如山没有路,文章如海苦作舟”。文件要写、通知要发、总结要上报、讲话要起草、规划要编制,文稿起草人员随时都处于待命状态。

  • 干部提拔,不可或缺的能力

    2024-01-06

    我发现干部要往上走,最不能缺的能力就是沟通能力。 因为在单位里,你可以只做业务,不写文章;也可以只写文章,不用干业务。 但唯独不能不跟领导沟通。 不跟领导沟通,你的功劳就是别人的,进步提拔的机会就是别人的。 不跟领导沟通,领导就不知道你的困

  • 成年人之间容易“踩坑”的潜规则!

    2024-01-06

    01 断了很久的联系,如果没有共同的诉求或利益,那最好还是不要再联系。 人际关系本身就具有一定的功利性和现实性,归根结底还是各取所需。那些没有必要(实用)的联系,为什么还要花费时间和精力去维护,这显然是一个伪命题。 做人做事不能太功利和现实

  • 做到这四点,体制内的老实人也可以混的风生水起

    2024-01-06

    老实人,也叫“老黄牛”,通常是指那些非常听招呼、守规矩,领导说啥就干啥,从来不给领导添麻烦,干工作任劳任怨的人。老实人最大的特点,就是勤恳干工作的同时,不提意见,不提要求,除了认真把工作干好之外,没有其他过多的想法。按理说,领导最喜欢的人就

  • 提拔处级干部时,2年基层工作经历如何计算?

    2024-01-06

    提拔处级干部时,2年基层工作经历如何计算? 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。 5年工龄,大学生毕业后参加工作,到了提拔处级的时候,基本都能达到,比较容易实现。但2年基层

  • 单位调整,哪些人会比较占优势?

    2024-01-06

    在职场,最牵动人神经的当属单位、领导调整了,毕竟,这是利益的重新分配,同时也是新的机遇、或是危机啊。 那么,单位调整,对哪些人来说是机遇,除有关系有背景、善于钻营关系等人之外,除开运气成分,哪些人会比较吃香、比较占优势? 01 能力强、能干

  • 年轻人在体制内究竟是干行政好还是干业务好?

    2024-01-06

    体制内有很多单位是对某项专业化或者是针对专门领域进行管理的,我所在的单位恰好也是这个类别的单位。 刚刚进入单位,和我一起的小伙伴在岗位分配的过程中,有些被分到了纯业务部门,有些则被分到了行政部门。 相信很多人和当年的我们一样,到业务部门的人

  • 乡镇公务员和省直机关公务员,十年后差距有多大?

    2024-01-06

    公务员考试,属于是铁饭碗考试。可是,铁饭碗和铁饭碗之间,也是有差距的。比如,成为一名省直机关公务员,或者是一名乡镇公务员,从各个方面来讲,都是有差别的。这种差别,随着时间的推移,有可能越来越突出。参加公务员考试,选择成为一名省直机关公务员或

  • 领导干部讲话,做到“五靠三要”

    2024-01-06

    领导干部讲话讲得好坏,事关党政部门或机构的态度和立场问题,也是自身素质的体现。现实中,不少领导干部把讲话发言视作一项不小的挑战,生怕讲不好。其实,讲话也是有规律可循的,好的讲话发言,最重要的是充满感情。讲的爱讲、听的爱听都需要靠感情作为基础

  • 什么样的研讨发言能博得”满堂彩“

    2024-01-06

    研讨发言是具有一定特殊性的公文材料。之所以这样讲,是因为它既代表着单位成果和特色,又展现着个人的素质和风格。与会人往往能从你的研讨发言中,读出你所在单位的工作思路、工作举措和工作成绩,也能看出发言人研判形势、剖析问题、提出对策的能力。 特别

  • 写好调查报告的”六步法“

    2024-01-06

    起草调查报告应该是笔头客最头疼的差事。曾经,为了一份调查报告,前前后后忙乎了一个多月,结果起草的稿子被领导推倒重来,批得体无完肤……导致现在对调查报告还是心有余悸。调查报告之所以不好写,原因在于它不仅考验发现问题、提炼观点、提出对策的能力,

  • 自我提升的6个好习惯

    2024-01-06

    1设立清晰的目标  有句话形容得好:没目标的人生是拼图,有目标的人生才是蓝图。  目标就像是航灯。一个清晰的目标,会激发一个人的想象力和热情,照亮前行的路。  比起漫无目的的徘徊,不如设立一些清晰的的小目标,你会为此而努力,把工作、生活安排

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