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老秘支招：

不限

一位基层女干部的仕途感悟
2023-12-05
基层工作错综复杂，要应对方方面面的关系，解决各种各样的问题，不仅需要付出很大的经历，还要讲究方法和策略。在基层工作20多年的从政生涯中，我尝尽了酸甜苦辣，付出了很多，但也懂得了如何做一名成熟的女性干部，现将自己的体会讲给我的姐妹们，互相学习
为何体制内的人，越来越不怕领导了？
2023-12-05
这是一个值得思考的问题。在过去，体制内的领导有着很大的权力和影响力，他们可以决定下属的工作、待遇、晋升和前途。因此，体制内的人都很尊重和畏惧领导，不敢违背他们的意愿和指示。但是，在现在，这种情况发生了很大的变化。体制内的年轻人越来越
什么样的员工进步快
2023-12-05
在现实的职场里，积极追求进步是绝大多数人的愿望，体现了社会进步发展的正能量。对于如何快速进步是每个人在实践中，不断地探索和追寻的。一是能够站在领导的立场想问题。一个单位的领导，无论在出思路、做决策、用干部等方面都有着全局的观点。能够站在领
体制内，单位新老领导交替期间，别干这三种傻事，否则容易被收拾
2023-12-05
铁打的营盘，流水的兵。在一个单位，领导干部的人员流动，是很频繁的。这些人事变动当中，离任的老领导有的升迁、有的退二线、有的直接退休，而继任的新领导有的从内部提拔、有的从外单位平调，还有的从上级机关空降，情形可谓是多种多样。在新老领导交替
领导讲的这几句话，不必当真，听听就好了
2023-12-05
人在职场，下属都喜欢得到领导的重视、关心和关照，希望能和领导搞好关系。作为领导，难免喜欢给下属灌鸡汤，画大饼，忽悠人。领导们都是玩弄话术的高手，讲话难免要真真假假，真假难辩。作为下属，要学会“听得懂”领导的每一句话，不要被带到坑里去了。领导
面对领导的故意刁难，该这么办？
2023-12-04
不要怕，越怕对方越来劲，不要相信什么退一步海阔天空，不会的，人性天生欺软怕硬。凤仙郡郡候推翻供案得罪玉帝，玉帝设下三件事，狗舔面，鸡啄米，火烧锁，什么时候这三件事完成了，什么时候才能给凤仙郡降雨。这就是职场中典型的上级对下属的刁难和打压
体制内天大的事情是什么
2023-12-04
昨晚，有朋友问：体制内，天大的事情是什么？我觉得这个问题有点意思，就在群里和大家一起讨论，一石激起千层浪，大家纷纷发表了自己的看法。归纳了一下，有人说工作最大，有人说能力最重要，有人把人脉关系排在第一位，有人觉得个人的素质能力才是自己安身
机关里的那些禁忌（8）
2023-12-04
今天再说一个机关里工作的大忌，那就是说谎话。说谎是一种品德恶劣的表现，在哪行哪业都是忌讳。党政机关作为公权力部门最要紧的是公信力，因此作为一名机关里的公务员而言，说谎就不是一般的错误，而是一个非常大的禁忌。谎言的危害在这里就不说了，因为
干部提拔，为什么要跟纪检组加强沟通？
2023-12-04
在单位里，很多人会忽视纪检组的存在。因为我发现有一个现象，说到纪检组，很多干部第一想法就是担心害怕，尽可能还是少接触纪检组，免得被发现什么问题。实际上这是认知的误区。根据我的经验，纪检组实际上来给大家保驾护航的。在大家的印象里，纪检
写材料的“五顶思考帽”
2023-12-04
我们写材料，除了要搞清楚不同类型材料的写法，更关键的是，要搞清楚相应的业务本身，毕竟写材料，归根结底，是在写工作。而要搞清楚业务工作，我自己比较常用的是“五顶思考帽”，即“Why、What、Where、When、How”。 Why，就是“为
浅谈如何有效提高文字材料的站位
2023-12-04
站位，是指在撰写机关文字材料时，要把握好工作大局、领导意图等重要因素，使材料能够符合党和国家的路线方针政策，反映人民群众的利益诉求，体现领导的风格特点。因此，提高机关文字材料的站位，是提高机关工作质量和效率的必然要求。具体而言，应从以下三个
成年人交往，都有哪些从不明言的“潜规则”？
2023-12-04
01不够积极的回复，往往就是拒绝。举个例子。你在微信上求别人帮忙，如果信息发出去以后，很久没有得到回复，那就不要等了，因为别人已经用“不回复”委婉地表达了拒绝。如果你还发信息或打电话追问，那就是你的不懂事了，这时候就不要怪别人明确地拒绝
一个人开悟后都有哪些表现？
2023-12-04
01 相比于逢迎或讨好别人，更注重自己的情感需求，因为别人的需求并不比自己的更重要，自尊者人恒尊之。其实，任何一段不够平等或者差距太大的关系，最终都将难以维持，不管是亲戚朋友关系也好，还是职场上的领导或同事关系也罢。 02 能够摆清自己的
汇报工作都有哪些技巧？赶紧记下来！
2023-12-04
简单来说，汇报工作主要有三个阶段，即准备阶段、汇报阶段和落实阶段。下面，就详细说一说各个阶段的注意事项。第一个阶段：准备阶段跟领导汇报工作，一定要提前准备，防止出现领导一问三不知的情况。这个时候我们就要换位思考，设想领导可能会询问哪
进步快的人，都有这四个好习惯！
2023-12-04
老领导说：“习惯决定命运，在职场上也是如此。” 不可否认，在职场上，影响一个人发展进步的因素有很多，有时候我们竭力争取的东西，未必就能得到。但是，保持下面这三个好习惯，始终锤炼打磨自己，早晚都会有时来运转的那一天。习惯一：说话做事摆清位置
体制内，三十年机关老油条总结的六条至理名言，句句道破天机！
2023-12-04
初进体制，不少人会有“一入侯门深似海”的感觉，如同《红楼梦》里的刘姥姥来到大观园，倍感新奇，却又不知所措。特别是“朝中无人”的平民子弟，这种感觉更加明显，由于没有大树可以依靠，也没有高人加以指点，只能摸着石头过河，小心翼翼向前走。而体制

一位基层女干部的仕途感悟

为何体制内的人，越来越不怕领导了？

什么样的员工进步快

体制内，单位新老领导交替期间，别干这三种傻事，否则容易被收拾

领导讲的这几句话，不必当真，听听就好了

面对领导的故意刁难，该这么办？

体制内天大的事情是什么

机关里的那些禁忌（8）

干部提拔，为什么要跟纪检组加强沟通？

写材料的“五顶思考帽”

浅谈如何有效提高文字材料的站位

成年人交往，都有哪些从不明言的“潜规则”？

一个人开悟后都有哪些表现？

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