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老秘支招：

不限

想调动、想提拔可以跟领导说嘛？
2023-10-31
如果想调动、提拔的话，可以跟领导，大胆说，理直气壮地说。原因有这几点： 1.向领导表达不会让领导厌恶向领导表达调动、晋升的意愿，至少说明你还没有躺平，你有进取心，愿意竞争提拔自己。一个单位怕的不是人人都想提拔当领导，而且一个单位人人都想躺
文稿工作中难解的俗套
2023-10-31
在长期的文稿工作中，我们经常会听到一些误区。对这些误区，虽然能够耳熟能详，但在手操时仍难免因它而跌入陷阱、落入俗套。也就是说，明知不可为而偏偏为之。从本质上讲，这并不是认识问题或者态度问题，归根到底还是能力问题和基础问题，是明知如何为而不能
职场社交的10大“真相”，很是通透！
2023-10-31
01 有时候，某些人的某些言语和行为让你特别尴尬和难堪，你可能觉得是因为他们情商低，实际上很多时候还真不是，因为换一个对象，比如领导，他们的高情商马上就回来的。也就是说，毫不顾忌敢于让你难堪的人，大多不是情商低，而是他们打心里看不起你。
体制内做事要以结果为导向，多用脑子少用感情
2023-10-31
体制内做事，要想干一件成一件，建议大家以结果为导向，多用脑子少用感情。 1.事以密成，轮岗提拔要找对人。想轮岗到核心部门，与其和所在部门领导表达轮岗意愿，不如找你想去的部门领导表达。你想啊，搁谁谁愿意放自己部门的人走呢，那一摊子活谁干谁
在单位不能犯的3个大忌
2023-10-31
曾经大热的电视剧《县委大院》中，小林第一天上班的时候，穿得比较正式，想着给领导和同事们一个好的第一印象。恰巧当天遇到新县长上任。刚进入县委大院，他就被前辈劈头盖脸教育了一通，原因正是他穿得太正式，风头盖过了县长。职场如战场，大大小小的单
单位组织的聚餐，能不能不去？
2023-10-31
这是一个体制内很多人都会遇到的问题。组织聚餐，通常是为了增进彼此的了解，加强队伍的凝聚力，或者是为了某些事情的协调和沟通。这些聚餐，对于一些人来说，是一个增进感情、交流信息、展示自己的机会，但对于另一些人来说，却是一个烦恼、压力、浪费的
体制内到点就提拔的，是哪些干部？
2023-10-31
在中国，体制内的干部晋升通常有一定的规律和标准，比如年龄、资历、业绩等。但是，也有一些干部，似乎不受这些限制，只要到了一定的时间点，就能自动提拔，不管他们的能力和表现如何。这些干部是哪些人呢？我们来分析一下。首先，有一类干部是因为家
“老四调”和“新四调”的一个区别方法
2023-10-31
问：“老四调”和“新四调”分别是怎么来的？老四调（老四级调研员）是指“24K”纯处级干，全方位享受处级领导干部待遇的干部；新四调（新四级调研员）是指只享受处级工资等待遇，不享受政治待遇和工作待遇的干部。 2019年6月职务职级套改后，同
职场上，最不需要的就是对工作，用力过猛
2023-10-31
有些员工，尤其是职场新人，想用表现积极给领导留下好印象，让领导对自己刮目相看。但结果事与愿违，领导不但没有重视自己，反而把注意力转移到别人身上。因为领导知道，用力过猛的人，他们的热情持续不了多长时间。 1、用力过猛，会弄巧成拙其实，工
职场中发朋友圈的注意点
2023-10-31
微信朋友圈是一个可以大致推断出人的性格、兴趣、爱好、个性、生活状态等许多内容的媒介。我们在添加了一个好友的微信后，往往都会习惯性地去翻一翻他的朋友圈，通过朋友圈去了解他是什么样的一个人。既然微信已成为我们工作、生活不可或缺的一部分，那么在
体制内，前任领导亲信为何总被清洗？这是我看过最醍醐灌顶的答案
2023-10-31
一个单位的主要领导更替之后，前任领导提拔的人，多半会被打入“冷宫”，似乎已经成为一种惯例。这就是人们常说的，一朝天子一朝臣。当新领导走马上任，一旦在单位站稳了脚跟，总会祭出人事调整这个“杀手锏”，对前任领导的亲信进行打压，把他们调离重要
“听否听否，报告不再难受”——听报告，想睡觉，因为重点没抓到
2023-10-31
工作中，大家经常会参加这样那样的辅导报告或讲座，有政治理论的，有科技前沿的，也有业务培训的，内容林林总总，形式多种多样。但是，我们有时会发现，上面作报告的人口若悬河、神采飞扬，下面听报告的人心不在焉、昏昏欲睡。原因很多，可能是报告主题老生
职场要不要做个真诚的人
2023-10-31
俗话说“诚能动人，至诚可以胜天”，我们首先应该尽量做一个真诚的人，以诚待人，至于别人会不会以诚待你，那是别人的事情。当然，这里的真诚，不是让你对任何人都实话实说，尤其是在职场上，更没必要实心眼，或者说实心眼的话很多时候，对我们是不利的，但我
退休老领导揭露体制内的3个真相，这才是提拔不快的原因
2023-10-31
体制内是倒金字塔结构，越往上人数越少，越往上路越难走，能走到顶端或者说坐上一把手位置的凤毛麟角。对于大多数人来讲，终其一生可能也达不到这个位置，也就意味着可能接触不到体制内的核心规则，有的甚至听都没听说过。但如果你能看到这篇文章，就注定你
体制内被提拔的人都有哪些特质？
2023-10-31
今天上午，L镇下发紧急通知，要求全体镇领导、镇干部和村支部书记到镇里开会，县里要来该镇考察干部。各小群顿时炸开了锅，有议论花落谁家的，有盘算符合硬性条件名单的，还有八卦吐槽的，各种声音层出不穷。随着镇里一哥的讲话，最终提拔的人员渐渐浮出水面
体制内年纪轻轻被提拔，如何稳固地位
2023-10-31
前段时间，核心部门人事提拔，90后的小张晋升为部门副职，很多同事纷纷“奉承”：30岁不到，就提拔到这么重要的岗位。肯定是领导器重之才，年轻有为，前途无量。小张找到我，满脸苦闷，一点看不出升职后的喜悦。他说，自己在部门年纪小、资历浅，这次提

想调动、想提拔可以跟领导说嘛？

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