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老秘支招：

不限

这样做人做事，才是高情商的做法！
2023-11-02
01 事情没有按照预期发展的时候，不“马后炮”。不管是干工作，还是人与人沟通，不可能不出现问题。但是，有的人一看到问题，就开始推卸责任、吐槽抱怨，说“早知道……”。这种事后诸葛亮的做法，其实很招人厌烦。一方面，“马后炮”式的吐槽抱怨，对
体制内写材料，像“真本事”的“假本事”！
2023-11-02
问大家一个问题：在体制内写材料，评判的标准是什么？可能有的人会说，写得好就是写得好，语句优美，措辞讲究，评判的标准就是写得好。其实不然，因为同样一份材料，在A领导看来写得好，在B领导看来未必就写得好。每个领导的语言习惯不同，思维重点不同
与人相处，都应懂得哪些社交“暗示”？
2023-11-02
01 你去别人家做客，如果别人一直让你看电视，或者单独把你“晾”在那里，那你就要明白，别人是希望你离开了。当然，做人要有自知之明，把礼物送到，简单聊一下，就应该离开了，不给别人添麻烦。还有一种劝离的方式，就是在喝茶的时候，把茶斟满。因为茶
为啥年轻干部不想提拔了？
2023-11-02
都产生了不想提拔的念头，指定是之前经过了提拔不了的绝望。最初上班的那几年，谁不想好好表现，给领导和同事留下一个好印象，以期机会来了提拔自己。但提拔这事的逻辑它跟努力就能得到回报是不一样的。锻炼身体，能得到一副好身板。好好学习，能考取
为什么有人拒绝当实职“处长”，宁可当虚职“调研员”？
2023-11-02
在体制内，不想升官的干部不是好厨师。在公务员体制内，处长和调研员都是正处级的职务，但职责和压力却有很大的不同。处长是领导职务，需要承担更多的责任和风险。而调研员是专业职务，也就是通常所说的职务不带“长”，放屁都不响的那一类，相对来说更
办公室里的一些容易翻车的人情事故，你必需懂
2023-11-02
1.到别人办公室，人家泡了茶一定喝一口,这是礼貌;同理，看到有人找领导谈工作主动泡杯茶过去。 2.单位里最傻的行为就是领导不理你，你也不理他，领导傲娇，你比他更傲娇，到最后吃亏的一定是你。 3.领导跟你发火，别上来就反驳，先应着声陪着笑，等
体制内，领导凭啥提拔你？
2023-11-02
有言道，不想当将军的士兵，不是好士兵。体制内的大多数人，对于提拔进步，都是存在一定想法的。有人认为，自己要能力有能力，要资历有资历，而且经常受到领导的表扬，上级的表彰，得到提拔应该不在话下吧！领导随意画个饼，你就信以为真？只能说，你想多
体制内比较愚蠢的行为你经历过几条？
2023-11-02
职场中非常不聪明的行为，今天咱们来盘到盘道。 1.表忠诚别选错对象看不清人，分不清谁对你好谁背后给你挖大坑。尤其是领导稍微示好，就立刻掏心掏肺。你认为的真诚（tianzhen）会赢得他的认可，大错特错，只会让他把你看的透透的，你在他那里更
体制内的“人脉恐慌”及“人脉讲究”
2023-11-02
有人脉，千里之遥，一路有人迎来送往，如履平地。没人脉，百步咫尺，也得自己艰难行走，远似天涯。人脉关系，是立足于社会的重要依仗。谈起人脉关系，肯定有朋友会说，我不是什么二代，没有从小生来的背景关系，怎么可能处出来人脉。这里面，反应出了
职场中，保护自己一定要先学会拒绝，这里给你说透“不”的学问
2023-11-01
在职场上，如果一个人不会拒绝，没有说“不”的底气，会让人很难受。说“不”，是一种能力，更是一种底气，怎样说“不”，什么时候说“不”，这篇文章一次性讲清楚。什么时候说“不”？ 1、没准备好的时候比如到了一个新单位，领导想要考查我们的实力
在体制内跟单位的同事不合群怎么办？
2023-11-01
有许多职场人，在加入一个新的体制单位后，自己总感到与单位的同事不合群，于是乎就有许多的困惑。到底该怎么办？一、体制内的不可变性凡是加入体制内的每个人都是不容易的，都是经过千辛万苦好不容易谋得体制内的一个指标，都是不会轻易放弃的。因此说，
体制内的聪明人，都是怎么做事的？
2023-11-01
在体制内工作了大半辈子，经历过许多不一样的事情，也遇到过许多不同的人，有的愣头青，有的狡猾，有的老实憨厚，有的自命清高，而真正可以称得上聪明的，的确不多。那么体制内的聪明人，都是怎么做事的呢？一、谨言慎行没有意义的话不说，对自己不利的话
话说机关里的公务员：学会拒绝
2023-11-01
今天说说“学会拒绝”。在机关工作中，有很多时候叫做“你不找事事找你”，这些事当中有的是属于工作上的事，有的则属于结交感情、建立联系的事。对这些事情，有的可以答应，但有一些必须加以拒绝。那么都有什么事情是要拒绝的呢？我想了想，大抵有如下几
副职辅佐正职的目的意义在哪里？
2023-11-01
职场中，有许多干部对于副职辅佐正职的目的意义有所迷茫。搞不清的其意义在哪里，以至于出现正职副职各自为政，互不服气，到头来两败俱伤。现简要分析一下副职辅佐正职的目的和意义。一、正职与副职是互补搭档。按照现行的管理体制，在职场里都是正职和副职
话说机关里的公务员：不拒绝平凡但要远离平庸
2023-11-01
今天说一说干部的心理问题吧。现在的社会工作和生活节奏很快，各级公务员的收入不高但压力很大，不仅有工作人少量大的压力，还有考核、竞争等多种压力。说句不客气的话，各单位内部都“卷”得很厉害，加班加点是常事，有不少干部包括一些年轻干部都出现失眠
如果你是“老实人”，我劝你认真看完这些！
2023-11-01
人性是有弱点，所以作为“老实人”才总是受欺负。 “老实人”有其自身的优点，比如说踏实本分让人放心；但是，“老实人”也有其不足的方面，比如说恪守规矩不知变通。那么，“老实人”到底该如何避开人性的弱点，更好地成就以及发展自己呢。 01拒绝不了的

这样做人做事，才是高情商的做法！

体制内写材料，像“真本事”的“假本事”！

与人相处，都应懂得哪些社交“暗示”？

为啥年轻干部不想提拔了？

为什么有人拒绝当实职“处长”，宁可当虚职“调研员”？

办公室里的一些容易翻车的人情事故，你必需懂

体制内，领导凭啥提拔你？

体制内比较愚蠢的行为你经历过几条？

体制内的“人脉恐慌”及“人脉讲究”

职场中，保护自己一定要先学会拒绝，这里给你说透“不”的学问

在体制内跟单位的同事不合群怎么办？

体制内的聪明人，都是怎么做事的？

话说机关里的公务员：学会拒绝

副职辅佐正职的目的意义在哪里？

话说机关里的公务员：不拒绝平凡但要远离平庸

如果你是“老实人”，我劝你认真看完这些！

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