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老秘支招：
不限
 

  • 单位内中层干部在各部门间轮岗说明了什么？

    2023-05-25

    单位已经有六、七年没有进行过部门科室之间的轮岗了，提拔干部也比较少，大家都感觉到了，单位已经走向了衰亡期，说不定哪一天就会被撤销。回想单位在10年前，欣欣向荣，大家都有要大干一场的决心和觉悟。那时候领导定一下规则，中层干部每年轮岗一次，让大

  • “替领导开会”你会不会？三句话、四个点、两件事要牢记！

    2023-05-25

    只要是工作，就不可避免要开会，尤其是年轻人，有时候会遇到“替领导开会”的任务。有的人说，替个会有啥难的？去听不就完了？其实，看起来一件小事，很多人做的不够好。甚至有的人工作了几十年，连“替领导开会”这个小事都不会。今天我就跟大家讲讲怎样把“

  • 如何让领导信任你（四）

    2023-05-25

    第四、竭力成就领导 有一个领导与被领导的“双赢原理”，说的是领导者的工作是帮助部属获得成功，如果手下的人都成功了，领导者是没有理由不成功的。同样的道理，下级帮助领导成功，自己本身也就获得了成功。 领导有指示你要有落实 习近平总书记在为201

  • 基层看才能、中层看德行、高层看胸怀！

    2023-05-25

    如果把单位比作是运动场，那基层就是运动员，中层就是教练员，高层就是裁判员，基层只做事不做人；中层既要做事情又要做人；高层不做事只做人！对于考核基层运动员，金牌就是目标，没资格指手画脚!多做少说！目标就是金牌，把事情做好，达到目标，这就是标准

  • 单位装傻术

    2023-05-25

    装傻，可以说是单位人常用的处世之道，也被推崇为高明的处世之道。只要你懂得装傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。 单位装傻就是对于和工作有关的事情，明明知道，但装作不知道；或者明明很聪明，明明会干这件事情，装作不会干这件事情，既不炫耀自己的聪明才

  • 大单位的二把手和小单位的一把手，你会怎么选？

    2023-05-24

    大概五年前吧。我认识一位领导，原来是小单位的一把手，活得很滋润。后来上级让他去某个大单位当二把手，他以照顾母亲为由拒绝了。换了另外一个人去，五年后这个人成为集团副总。那位领导还在小单位，再也没有晋升机会了。 你这个问题的条件不充分。大单位与

  • 怎样和单位里的小人相处（精辟）

    2023-05-24

    每个地方都有小人，通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。 人一生只有两件事，一是做人，二是做事，为人处世是一门大学问。 君子坦荡荡，小人长戚戚，每个人都会遇到小人。 通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。与小人相处，

  • 做可以托底的年轻干部

    2023-05-24

    托底，乃放心、靠谱、踏实、托付之意也。广大年轻干部是民族的希望、国家的未来、事业的中坚，能否紧要关头顶得上、危急时刻豁得出，能否担重任、挑大梁，不负党和人民的殷切期望，关键看能不能成为可以让党和人民托底的人。可不可以托底，首先看能不能见底。

  • 如何识别领导的真实想法和意图？

    2023-05-24

    所谓言由心生，听一个人说什么话，大致可以判断出他是一个什么样的人。 但是语言又非常具有欺骗性。 所以古人才会有一系列的词语来形容语言的不可靠，比如花言巧语、言不由衷、口是心非、阳奉阴违等等。 我们看纪委的通报，说一个落马的官员是“两面人”，

  • 一位省委副书记：干好工作18法

    2023-05-23

    方法是为达到某种目标而采取的途径、步骤、手段等，是人类认识和改造客观世界的明灯和路标。毛泽东同志曾强调，“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。

  • 一位市委书记送给年轻干部的十二字箴言

    2023-05-23

    与年轻干部分享我个人的成长阅历、工作经验、人生感悟，这个想法考虑很久了。 下面，我主要围绕“比较、换位、择重、慎言、综合、深思”这12个字来讲，这可以说是我至今37年工作阅历的体会。第一个问题是“比较” 现实中，我们每天无论做什么事都面临选

  • 如何培养权谋思维方式

    2023-05-23

    很多人看过很多权谋文章和历史权谋故事，但依然一头雾水，就是悟不出里面的权谋内涵。这就像懂了很多道理，依然过不好这一生一样。 其实，这涉及到一个思维方式的问题。就是看了很多东西，但原有的思维方式没有得到什么改变。 但如果学会了权谋思维，并经常

  • 不懂得感恩的人，单位没必要培养！

    2023-05-23

    跟对领导，有多重要？ 不要老想着做不顺就辞职，哪个单位都有问题，哪个单位都有优点。 没有一个单位会100%的顺着你，100%顺着你的是你爸妈。单位有单位的规矩，领导有领导的难处。如果用领导的心态想问题，你会发现领导的难处。尝试进行换位思考，

  • 笔杆子：年轻干部需要培养好“四种习惯”

    2023-05-22

    年轻干部参加工作时间不长，认知水平还不够高，可塑性较强，需要认真扣好“人生的第一粒扣子”。结合个人这些年的工作实践，我认为年轻干部需要培养好学习、工作、生活、为人“四种习惯”。 一、培养什么样的学习习惯？ 一要坚持阅读。过去讲，一杯牛奶改变

  • 在领导身边工作，要理解好四组关键词

    2023-05-22

    1、原则和灵活 为领导服务，坚持原则是前提，不能离开原则去搞灵活，否则就可能背离参谋助手的职责；但也不能以“讲原则”为借口，敷衍塞责、无所作为。灵活变通不是无原则的调和，更不是搞“下有对策”。 原则和灵活的界限在哪里？灵活止于底线、红线、高

  • 值得追随的领导：常有10特征

    2023-05-22

    判断一个上级领导是否可被自己用一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情。他不仅仅关乎自己一生的前途，更重要的是关乎自己一生的品德培养。 以下十条可以借鉴，满足以下十条中的4-5条，即可被认为一个较为合格的上级领导。 这类领导信守承诺，

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