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老秘支招：

不限

写稿子的三种思维，你是哪一种？
2023-03-17
叔本华说：世界上最大的监狱是人的思维。写稿子也一样，在思维上不破局，等待自己的只能是低水平重复。据我观察，写稿子主要存在三种思维：第一种是狩猎思维。一听说要写稿子了，马上抓起弓箭，一头钻进森林。猎物是什么？没想过！反正是看到什么就打什么。有
浅谈如何撰写统计调研文章
2023-03-17
调研文章，是指在深入基层调查研究的基础上，对获取的信息进行理性分析，最终形成调研报告类文章供各级领导决策提供参考。统计调研文章是利用统计方法，立足于统计数据，对经济社会发展情况进行分析，对存在的原因进行剖析，并提出科学合理的建议。统计调研文
聪明的领导都是如何给下属派活的？
2023-03-16
1、下属看中什么，就用什么激励他领导最常见的派活手法是什么？也许很多人都没有仔细思考过。举个例子。现在有个宣传视频的拍摄任务，领导找到你，并没有直接向你派活，而是先对你夸赞了一番，尤其提到了你在宣传工作上的研究和见地。而后话锋一转，说有
为什么每次提拔都没有你？只因你的字典里缺“两个字”
2023-03-16
一个工作了七八年的哥们儿跟我诉苦：“也不知怎么了？辛辛苦苦工作这么多年，每次提拔都没有我，连新来工作三年的小张都提拔了，我这没功劳还有苦劳呢，这么混下去也没啥意思啊！” 其实，这个哥们儿的情况我还是比较了解的，能力素质虽不特别突出，但也中规
办文的六个注意事项
2023-03-16
做好办文工作，提高办文质量，应做到以下六个注意。一、注意是否确需行文一是可发可不发的文件，坚决不发；二是可由部门发的文件，或可由几个部门联合发的文件，不要拿到党委来批转，更不能以党委名义发文；三是可由政府单独发的文件，不要党政联名发；四是凡
队伍带不好的领导原因
2023-03-16
我们常说，强将手下无弱兵。将，强在什么地方才算强？一个重要的衡量标准就是能否带好队伍。队伍带不好，无论如何都不能说能力很强。在一个团队中，下级的能力一定是不平衡的，有强有弱、有长有短很正常。但是，大多数下级想通过努力工作得到认可则是共同的
领导打压下属常见的5种手段！
2023-03-16
坊间有云：“说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。” 虽说这句话说得有些偏颇，但这也间接反映了很多东西。比如说，下属干不干得好是一个方面，而领导认不认可又是另外一个方面。如果领导不认可你这个人，那你干得再好，付出再多的辛苦和努
领导干部怎样说话才叫“有水平”？
2023-03-15
现实中，有人说话中听，容易入耳入心，有人说话不中听，总容易引起他人反感。二者的区别，就在于“话风”。一般人，语言只要表达准确、简洁、及时、委婉即可。但对领导干部而言，说话更需从党、国家和人民利益的视角去审视和把握。因此，说好话，并不简单。领
小标题里有学问
2023-03-15
我在前面曾经谈到过一个话题：题好一半文。这篇文章中主要讨论的是文章的大标题要反复斟酌，起好一篇文章的大标题能够一下子打动人，吸引人主动地读下去。另外，我还谈到过我们文章中要有必要的“四六骈文”，这里体现了我们文字匠们在雕琢文字方面的“匠心独
领导工作的招数
2023-03-15
领导工作，既有确定性，也有不确定性。确定性工作，大多属于常规性，在工作之前大都确定了计划或者方案，关键就是保持定力出实招、抓落实。而不确定性工作，大多是未曾预料到的突发情况，或者干扰既定目标实现或方案执行因素的即将或者已经出现，这个时候领导
做人做事的“四大原则”，智慧的人都在用！
2023-03-15
原则一：守本分，做好本职工作。所谓守本分，简单来说，就是要搞清楚什么该做、什么不该做，并把该做的事情做好。一个人很热心，很是乐于助人，好不好？看起来很好，但实际上不好。因为别人会想，这个人这么热心，是不是有所图谋，是不是想讨好别人，不然
论说话的艺术
2023-03-14
圣经贤传都教我们少说话，怕的是惹祸，你记得金人铭开头就是“古之慎言人也。戒之哉！戒之哉！无多言！多言多败。”岂不森森然有点可怕的样子。再说，多言即使不惹祸，也不过颠倒是非，决非好事。所以孔子称“仁者其言也（讠刃）”，又说“恶夫佞者”。苏秦张
与领导相处，必须牢记的4大“教训”！
2023-03-14
俗话说得好：“自古真情留不住，唯有套路得人心。” 其实，与领导相处，也是这个道理和逻辑。光凭一片赤诚真心，那是远远不够的，还必须要有方法、技巧和策略。下面这4个“教训”，都是前人的经验总结，学懂弄通必大有裨益。教训一：先赢得信任，再展示
如何从底层逆袭？
2023-03-14
一个普通，甚至底层出身的人，想要出人头地，是有顺序的，先做事，再立名，混圈子，结人脉，切记，不能搞反。第一步，做事。你必须有自己的一个主场，一门手艺，一个不可替代性很强的技能，你要有真正拿得出手的东西，才有了第一步的基础，才能开始。你是律师
工作再难也别有这3种表现，否则越混越差
2023-03-14
小林是985名校生，刚入职不久，本以为可以大展宏图、飞黄腾达，没想到领导每天只让他做一些具体小事。有一天，小林终于忍无可忍，狠狠怼了顶头上司老张。什么原因呢？事情经过：单位突然来了客人，老张招呼小林去端茶倒水。小林憋了半年的火气爆发了，凭什
怎样才能让领导知道你干了很多活？
2023-03-14
俗话说得好，不仅要埋头苦干，还要抬头看天。埋头苦干容易，只要加强业务研究，卯着劲干就可以了；但是，抬头看天很多人却搞不明白，既不知道怎么个抬头法，也不知道该看哪片天，以致于只知其表、不知其里。其实，抬头看天就是要让领导知道你的辛苦和付出

写稿子的三种思维，你是哪一种？

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聪明的领导都是如何给下属派活的？

为什么每次提拔都没有你？只因你的字典里缺“两个字”

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